그러나 사실은 그 자체로 말해줍니다. 몇 가지 뉴스 보도를 살펴보겠습니다.
뉴스 1: 중국 인사부는 최근 공식 홈페이지에 '2005년 대졸자 취업 합격 및 2006년 수요조사 분석'을 발표했습니다. 이 조사에 따르면 지난 3년간 대졸자의 취업 상황을 비교하면 공학 졸업자의 취업률이 가장 높고, 이공계와 인문계가 그 뒤를 잇고 있습니다. 법학, 경제학, 경영학, 행정학 등 인문계열은 지속적으로 감소하고 있습니다.
뉴스 2 : 문과 학생들의 취업이 상대적으로 어려운 원인에 대해 베이징 사범 대학의 장 왕청 박사는 자신의 견해에 대해 "중국은 현재 급속한 산업화, 2 차 산업의 급속한 발전, 상당수의 기업이 기술 업그레이드와 제품 혁신에 점점 더 많은 관심을 기울이고있어 과학 및 공학 졸업생에 대한 수요가 상당히 높은 수준을 유지하고 있습니다. 따라서 과학 기술 졸업생에 대한 수요는 상당히 높은 성장 추세를 유지하는 것이 합리적입니다. 최근 몇 년 동안 3차 산업이 2차 산업보다 빠르게 발전하고 있지만 고급 서비스 인재에 대한 수요는 전년 대비 증가하지 않았으며 컴퓨터, 통신 등 빠르게 성장하는 3차 산업은 이공계 졸업생에 대한 선호도가 분명합니다. 따라서 인문계 졸업생이 나아갈 길은 분명 제한적입니다."
중국뿐만 아니라 대부분의 국가에서 이공계 인재를 더 중요하게 여깁니다. 그 이유는 취업 후 사회에서 이공계 학생의 역할이 물질적 생산을 수치화하고 물질적 부를 창출할 수 있기 때문입니다. 인문계 졸업생의 전통적인 사명은 사회를 관리하고 문화와 가치를 전수하며 시대 정신을 형성하고 사람들의 삶과 사회 기능을 위한 지적 및 인적 자원을 제공하는 것입니다. 이들의 역할은 필수 불가결하지만, 그 역할을 계량화하여 축적하기 어렵기 때문에 종종 그들의 업무는 필수 불가결한 것으로 여겨지기도 합니다.
찬물이 담긴 냄비와 같습니다. 인문계 학생들의 미래가 암울한 것은 사실인가요?
선 억제 후 촉진 원칙의 정신으로 걱정하지 말고 몇 가지 뉴스를 살펴 보겠습니다.
뉴스 3 : 인문계 학생들은 지원 표면이 좁지 만 "만물의 기름"의 상황이 매우 분명하여 항상 고용이 확대되고 직장에서의 커뮤니케이션 및 사회적 상호 작용의 장점, 그들은 또한 고향 감을 가지고 있습니다.
뉴스 4: 많은 기업의 인사 부서는 전반적으로 높은 자질을 갖춘 인문계 학생을 환영한다고 말합니다. 컴퓨터 과학, 경제학, 경영학, 디자인, 제2외국어 등을 부전공하고 종합적인 자질이 높은 인문계 학생은 취업 경쟁력이 높습니다.
분석이 끝나면 다음 단계는 자연스럽게 안내입니다. 어떤 인문학 전공이 취업에 유리할까요? 천천히 살펴봅시다.
'언어'가 시작입니다.
'언어'는 중어중문, 언론학, 비서학 등 언어 전공과 일부 외국어 전공을 말합니다.
중국어를 선택한 것은 당연한 선택이었습니다. 응용 범위가 넓기 때문에 줄이 없고 비서, 홍보 인재를 필요로하지 않는 회사는 없습니다. 따라서 중국어 직업은 눈에 띄지 않지만 인재 목록의 최전선에서 수년 동안 시장 수요를 유지할 수 있습니다.
중국어 및 문학 : 가장 오래되고 가장 인기있는 "범용 오일"전문가는 비서, 행정, 홍보, 교사, 광고, 출판, 마케팅 등을 할 수 있습니다. 여러 가지 방법이 있습니다. 이 직업을 선택한다면 취업 경쟁력을 갖추려면 전문성을 갖추는 것이 좋습니다.
예를 들어 글쓰기는 언어를 공부하는 학생이 글을 쓸 수 있다고 생각하지 마세요. 여기서 글쓰기는 뛰어난 글쓰기 능력과 영리한 글쓰기를 의미하므로 펜의 좋은 리더이자 대변인이되고 좋은 기자와 편집자가 될 수 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터는 많은 소규모 조직에 전문적인 컴퓨터 유지 관리 직원이 없습니다. 컴퓨터에 문제가 생기면 당황할 수밖에 없습니다. 작은 문제라도 외부에서 사람을 고용해 해결하려면 시간과 비용이 많이 듭니다. 컴퓨터 유지보수 담당자가 될 수 있는 관리자가 있다면 어떨까요? 예를 들어 스포츠와 예술은 문화 활동의 중요한 부분입니다. 오늘날 많은 강력한 유닛은 이미지 프로젝트를 매우 중요하게 생각하며 자신의 스타일을 보여주기 위해 대회에서 우승하기 위해 많은 돈을 기꺼이 투자합니다. 공놀이를 잘하고 노래와 춤을 잘한다면 축하하고 앞으로 나아가도록 노력하세요. 예를 들어 서예, 그림, 아름다운 중국 서예로 쓴 환영 배너, 생생한 포스터는 좋은 홍보가 될 수 있습니다.
서기:이 유형의 직업은 중소기업에서 더 인기가 있습니다. 비서 직업은 의심할 여지없이 중국어 및 저널리즘 직업보다 훨씬 더 취업 지향적이기 때문에 커리큘럼에 전문적인 콘텐츠가 많이 있습니다. 회의 관리, 사무 자동화, 비서 에티켓, 재무 관리, 문서 파일 관리 등이 있습니다. 일부 학교에서는 주문과 구매를 교육 프로그램에 자세히 포함시키고 비서 실무에 필요한 모든 내용을 교육하기도 합니다. 이런 식으로 중국어와 저널리즘에 비해 비서 졸업생은 제너럴리스트에 가깝고 모든 것을 알고 모든 것을 할 수 있습니다. 인적 자원을 절약하는 데 능숙한 중소기업의 경우 비서 직업을 선택하는 것은 좋은 가정부를 선택하는 것과 같습니다.
외국어: 외국어 전공을 선택하는 것은 필수입니다. 외국어는 입학 및 취업 측면에서 항상 호황을 누리고 있는 직업입니다. 중국의 개방이 확대됨에 따라 번역과 외국어 교육 모두 빠르게 발전했습니다.
외무부서는 외국어 인재를 필요로 합니다. 현급 이상의 거의 모든 정부 부처에는 외사부가 있으며, 대외 교류가 증가함에 따라 외국어 인재에 대한 수요도 자연스레 증가했습니다. 외국인 투자를 유치하기 위해 전 세계가 앞다투어 개발구를 건설하고 있으며, 이는 막을 수 없는 추세를 형성하고 있습니다. 따라서 개발구는 외국어 인재를 채용하는 주요 도시가 되었습니다.
외국 무역 기업에는 외국어 인재가 필요합니다. 전통적인 국유 대외 무역 기업 외에도 중국이 WTO에 점진적으로 통합되는 과정에서 수많은 민간 대외 무역 기업이 등장하여 번성하고 있으며 많은 생산 기업이 해외 시장 확대를 위해 분주하게 움직이고 있기 때문에 외국어 부서도 설립되어 외국어 인재가 자연스럽게 잘 팔리고 있습니다.
교육에도 외국어가 필요합니다. '모든 사람을 위한 외국어 학습'은 중국의 특기이며, 어릴 때부터 성인이 될 때까지 외국어를 가르칩니다. 한편으로 외국어 교육은 점점 더 어려지고 있으며, 많은 초중등학교와 유치원에서도 이중 언어 교육을 실시하고 있어 외국어 교사에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 반면에 외국어의 위상은 흔들리지 않고 있습니다. 대학 학위와 4~6급 자격증 연계부터 직책 설정을 위한 외국어 시험까지, 중국인은 평생 외국어 없이는 살아갈 수 없습니다. 수많은 외국어 강의와 함께 외국어 교사에 대한 수요는 계속 증가하고 있습니다.
출판 산업은 외국어를 필요로 합니다. 교육의 필수품으로 수많은 외국어 교과서와 튜토리얼, 잡지가 출판되고 있습니다. 동시에 문화 붐으로 인해 수많은 외국 베스트셀러가 소개되었습니다. 해리포터는 오랜 역사를 가지고 있고, 누가 내 치즈를 옮겼나, 프레드 더 포스트맨은 불티나게 팔리고 있어 출판사와 잡지에 외국어 편집자가 점점 더 많아지고 있습니다.
관광 산업에도 외국어가 필요합니다. 신비롭고 오래된 중국은 많은 외국인 관광객을 끌어들이고 있으며, 중국의 심오한 문화는 외국인 손님에게 설명할 통역사가 필요합니다. 외국어 인재가 관광 가이드가 될 적기입니다.
외국어 선택은 지역마다 다릅니다. 영어는 기본적으로 전국적으로 인기가 많고 동북부에서는 일본어, 한국어, 러시아어가 인기가 높습니다. 화북 지역에서는 독일어, 프랑스어, 일본어의 수요가 많고 화남 지역에서는 일본어와 아세안 소수 언어가 인기가 있습니다. 결론: 외국어는 지역 경제 및 정치 협력의 발전에 따라 선택해야 합니다. 아랍어와 같은 일부 희귀 소수 언어의 경우 수급 채널이 안정적이고 등록자 수가 적어 취업에 대한 걱정이 없습니다.
세계은행 관리
실무적이고 첨단 기술을 다루는 경영학 전공은 다음과 같습니다.
관광 경영 :이 직업은 오랫동안 설립되었으며 더 많은 대학이 있습니다. 수년 동안 중간 상태 인 것 같지만 특히 2000 년 이후에는 고용이 정말 좋습니다. 먹고 마시는 것은 인생의 4대 즐거움입니다. 먹고 마실 것이 충분하면 즐기고 싶어지죠. 그 결과 관광 산업은 호황을 누리고 있으며, 많은 가정이 인생 계획에 여행을 포함시키고 많은 사업장에서 오래 전부터 여행을 복지 혜택으로 시행하고 있습니다. 녹색 경제라는 점에서 정부도 이를 적극 지원하고 있습니다. 또한 광활한 영토와 풍부한 자원을 보유한 중국은 관광을 발전시킬 수 있는 독보적인 위치에 있습니다. 매년 전 세계에서 많은 새로운 명소를 개발할 수 있으며 관광 자원은 무궁무진합니다.
이 때문에 여행사들은 서로 경쟁합니다. 여기서 관광 관리는 가이드 투어와 관리 모두에 사용될 수 있습니다.
유례없는 관광객 증가로 인해 관광가이드에 대한 수요가 많고, 현재 관광업계에서 관광가이드 인센티브제를 시행하고 있어 보상이 매우 후한 편이라 일부 유능한 비전문가들도 이 업계에 뛰어들고 있는 추세입니다. 그리고 관광 경영 졸업생은 전문가로서 여행 가이드 서비스에 능숙하고 서비스 품질이 높으며 여행 가이드 자격증을 보유하고있어 경쟁 우위가 분명합니다.
경영에서 여행사는 노선 계획, 가격 책정, 서비스 품질, 홍보 능력 및 경영 효율성 측면에서 원천 시장을 놓고 서로 경쟁합니다. 이 모든 경쟁에는 전문적인 관광 인재가 필요합니다.
다른 한편으로 다양한 관광 명소에도 많은 관광 관리 인재가 필요합니다. 그들은 자신을 홍보하고, 관광객을 유치하고, 현명하게 계획하고 포지셔닝하고, 자신을 잘 브랜드화하고, 좋은 관광 서비스를 제공하고, 좋은 평판을 쌓아야합니다. 그런데 여기서 호텔 관리 직업은 고위 전문직입니다. 관광 지원 시설의 중요한 부분으로서 품질에 민감한 여행사와 관광객들에게 높은 평가를 받고 있습니다. 호텔 관리에는 음식, 숙박, 접객 및 관리의 모든 측면이 포함됩니다. 특급호텔에 없어서는 안 될 인재이며, 취업률도 비교적 높은 편입니다.
관광경영학과 학생들은 관대하고 침착하며 사려 깊어야 합니다.
기록 관리 : 약 5 년 전 또는 차가운 전문가는 고용이 좋지 않습니다. 그러나 강 동쪽 30 년, 강 서쪽 30 년, 1996 년 국가 시행 후 "중화 인민 공화국 기록 보관소 법 개정"은 기록 보관소 관리, 기관, 기업 및 기관의 필수 요구 사항을 증가시켜 기록 보관소의 표준화 된 관리를 달성했습니다. 동시에 활발한 홍보를 통해 단위는 아카이브의 중요한 역할을 깨닫기 시작했고 아카이브 관리에 관심을 기울이기 시작했습니다. 수년간의 수정과 홍보를 거쳐 2000년경 아카이브는 발전의 봄을 맞이했습니다.
아카이브 관리는 사실 예술과 과학이 결합된 전문직입니다. 내용면에서 아카이브 관리의 기본 내용 외에도 고급 관리에 속하는 아카이브 편집 및 연구와 현대 관리에 속하는 컴퓨터 관리에 대해서도 배웁니다.
아카이브는 문서 아카이브, 과학 및 기술 아카이브, 전문 아카이브로 나뉩니다. 아카이브 관리는 이 세 가지 측면에서 심도 있게 연구해야 합니다. 문서 파일이 가장 광범위합니다. 그 기본 기능이 중요시되면서 많은 단위에서 아키비스트라는 직책을 신설하기 시작했고, 그 수요는 꾸준히 증가하고 있습니다. 기록물 관리에는 기록물 편집 및 연구 내용이 있기 때문에 학생들의 편집 및 연구 능력이 일반적으로 더 좋고 더 나은 취업을 위해 많은 학교 (예 : 광시 민족 대학)에서 비서 과정을 추가로 설정했기 때문에 비서 채용에서 일부 중소기업 및 기관은 작성 및 관리가 가능한 기록물 관리 전문가에게 더 유리합니다.
과학 연구를위한 과학 기술 아카이브는 좋은 기술 기반을 제공하고 많은 R & D 기업이 전문 아키비스트의 과학 관리 관행에주의를 기울여 기업에서 인정 받고 있습니다.
전문 파일에는 인사 파일과 회계 파일이 포함됩니다. 인사 파일은 특히 개발 공간이 넓습니다. 인사 제도가 자유화되면서 인재 이동의 추세는 거스를 수 없는 대세입니다. 정부 기관 외에도 부서에서는 더 이상 직원 파일을 접수하지 않지만 인사 대행, 즉 직원 파일은 인재 교류 센터에서 보관합니다. 이러한 방식으로 전 세계의 인재 교류 센터는 파일 호스팅 업무를 수행하기 위해 인재 대행 부서를 설립했습니다. 많은 수의 인사 파일을 과학적으로 관리하고 안전을 규제하고 보장하는 방법, 많은 파일 관리 전문가가 필요합니다.
아카이브 관리 프로그램을 제공하는 대학은 많지 않으며, 중국 인민대학교와 우한대학교가 가장 유명합니다. 이 전문 분야를 선택하는 열쇠는 지루함과 외로움을 견딜 수 있어야 합니다.
인적 자원 관리: 이 전공은 대학을 갓 졸업한 사람은 인사 관리 자격이 없다고 생각하는 일부 전문가들에 의해 비판을 받기도 합니다. 그러나 현대 기업들은 이를 무시할 수 있습니다. 그들은 인사 대행이 도입 된 후 복잡한 인사 업무는 정부 기관과 기관에만 존재한다고 생각합니다. 그들에게 필요한 것은 인재 채용, 직무 교육, 성과 평가 등과 같은 인적 자원 관리입니다. 따라서 현대 기업, 특히 주강삼각주와 장강삼각주에 있는 대기업과 중소기업은 HRM 졸업생의 주요 채용 센터가 되었습니다.
제조 기업은 일반적으로 일 년 내내 숙련된 인력을 대량으로 채용하며, 종종 전 세계 직업학교에 인사 전문가를 파견하거나 본사에 상주하며 채용 평가를 진행합니다. 그들은 직책에 따라 일련의 평가 절차를 설계하고, 다양한 직책에 신속하게 배정된 직업에 따라 근로자를 선발한 다음 직무 교육을 실시합니다. 이 과정을 몇 차례 거치면 1년이 됩니다. 근로자의 높은 이동성과 공장의 빠른 확장으로 인해 인사 부서는 종종 회사에서 가장 바쁜 부서가 됩니다.
IT 업계와 같은 기술 기반 기업은 인재가 곧 자본이자 경쟁력이기 때문에 인적 자원 관리를 매우 중요하게 생각합니다. 채용 외에도 일상적인 관리, 성과 평가, 보상 및 복리후생 개발과 실행도 인적 자원 관리의 중요한 요소입니다. HR 관리자는 이러한 곳에서 관리자이자 서비스 제공자의 역할을 수행할 가능성이 높습니다.
인적 자원 관리가 새로운 전문 분야로 자리 잡고 있습니다. 인문학적 소양과 효율적인 일반 경영을 배우기 위해서는 경영학 분야의 기초를 갖춘 종합대학을 선택하는 것이 좋습니다.
마지막으로 정리하고 싶은 것은 인문계열 전공을 선택할 때 가장 먼저 해야 할 일은 전문 업무가 자신의 성격에 맞는지 살펴보는 것입니다. 적합하지 않으면 잘하지 않아야하며 맹목적으로 공부하지 않아야하며 둘째, 시장이 있는지, 경영학 등 실용적인 것을 배울 수 있는지, 이론에 빠지기 쉬운지, 운영 공간이 부족하므로 신중하게 분석해야합니다.
인문 취업 인기 전문 재무 설계사
근거:데이터에 따르면 2006년 중국의 개인 금융 시장은 연간 성장률이 65,438 + 00%에서 20%로 미화 570억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 현재 사회는 한편으로는 재무 관리가 절실히 필요하고 시장 수요는 엄청난 잠재력을 가지고 있으며, 다른 한편으로는 재무 관리 상품이 분명히 과도하게 늘어났습니다. 특히 재무 설계사는 예금, 주식, 채권, 펀드, 보험, 동산 및 부동산 및 기타 유형의 금융 상품, 투자 포트폴리오, 합리적인 세금 계획의 설계를 지속적으로 조정하여 재무 설계자의 장기적인 삶의 목표와 재무 목표를 충족시키기 위해 고객에게 모든 범위의 전문적인 재무 자문을 제공 할 수 있습니다.
전문가들은 중국의 재무 설계사가 20만 명 부족할 것으로 예측했습니다. 향후 5~10년 안에 재무 설계사는 중국에서 가장 매력적인 직업이 될 것입니다. 일부 전문가들은 중국에서 재무 설계사의 연봉이 65,438만 위안에서 1,000만 위안 사이가 되어야 한다고 생각합니다.
시스템 통합 엔지니어
근거: '제10차 5개년 계획' 기간은 중국 전자 정보 산업 발전의 중요한 시기입니다. 전자 정보 산업은 산업의 급속한 발전 속에서 경제 성장률을 계속 두 배로 늘릴 것으로 예상되며 매우 광범위한 전망이 있습니다. 현재 정보 기술 지원에는 문제 해결, 장비 및 고객 서비스, 하드웨어 및 소프트웨어 설치, 구성 업데이트 및 시스템 운영, 모니터링 및 유지 보수 등 네 가지 유형의 인재가 있습니다. 또한 이커머스 및 인터랙티브 미디어, 데이터베이스 개발, 소프트웨어 엔지니어링에 대한 수요도 매우 큽니다. 전반적으로 IT 인재에 대한 수요는 연간 654.38+0만 명 증가할 것입니다.
전문가들은 국내 시스템 통합 엔지니어의 연간 수입을 654.38+0만 위안에서 200,000위안으로 추정합니다. 특히 온라인 게임 업계에서 네트워크 전문가의 향후 연봉은 654.38만 위안에서 654.38만 위안에 달할 것으로 예상됩니다.
변호사
이유: 변호사는 최근 몇 년 동안 중국에서 인기 있는 직업이었습니다. 앞으로도 변호사는 인기 있는 직업 중 하나로 남을 것입니다. 불완전한 통계에 따르면 현재 중국의 변호사 자격을 갖춘 정규직 변호사는 2만 명 미만으로 인구 6,543,800여 명당 평균 2명에 불과하며 변호사를 고용하는 기업은 전체 기업의 수천 분의 1에 불과해 양과 질 모두에서 사회의 요구를 충족시키지 못하고 있습니다. 현재 중국 변호사는 고급, 고숙련, 복합 인재가 부족하고 국제 변호사 비즈니스 전문 지식과 서비스 경험이 부족하여 외국 관련 법률 서비스 시장 경쟁력이 약합니다. 변호사의 연간 수입은 654.38만~80만 위안입니다.
물류 관리자
이유: 물류 산업은 항공, 육상 및 해상 운송, 운송, 창고, 조달, 공급, 유통, 유통 및 가공, 정보, 제3자 물류, 체인 판매, 제조 및 물류와 관련된 많은 산업을 포괄하는 현대 경제 발전의 핫스팟입니다. 현재 중국에는 물류 인력이 부족합니다. 물류 실무자 중 대학 교육을 받은 사람은 21%에 불과합니다. 물류 부문의 많은 관리자는 중간 단계에 있으며 전문 교육을 거의받지 않습니다. 예비 추정에 따르면 중국의 물류 인력 수요는 600만 명 이상입니다. 외국에 따르면 향후 몇 년 안에 중국의 물류 부문 중간 및 고위 관리자의 연봉은 654.38 +0.5 만 -400,000 위안에 달할 것이라고합니다.
공인회계사
근거: 현재 중국에는 7만 명 이상의 공인회계사가 있습니다. 중국 경제의 급속한 발전에 따라 최소 35만 명 이상의 공인회계사가 시급히 필요합니다. 즉, 전문 자격을 취득한 7만 명 이상의 공인회계사 중 국제적으로 인정받는 공인회계사는 15% 미만입니다. 엄청난 수요와 공급의 격차로 인해 공인회계사는 향후 몇 년 동안 중국에서 인기 있는 인재가 될 것입니다. 소식통에 따르면, 딜로이트와 Bibb 등 빅4 회계법인에 입사하는 대부분의 신입 졸업생은 한 달에 5,000~6,000위안의 연봉을 받는다고 합니다. 연말 보너스까지 합치면 연봉은 65,438만 위안 이상이 됩니다. 중간 및 고위 관리자의 연봉은 20만 달러에서 50만 달러 사이입니다.
마케팅 부서
이유: 마케팅 담당자는 시장 분석 및 개발 조사에 참여하고, 기업의 생산 및 운영 결정에 대한 제안을 제공하며, 제품을 홍보하는 업무를 담당합니다. 중국 시장 경제의 지속적인 발전으로 인해 마케팅이 다양한 기업에 침투하고 사람들은 마케팅 개념에 대해 더 깊이 이해하게 될 것이므로이 분야의 인재에 대한 수요는 계속 호의적이며 계속 가열 될 것입니다. 현재 가장 잘 알려진 직업은 부동산 마케터, 자동차 마케터, 보험 마케터입니다. 연봉은 업계 및 기타 외부 요인에 따라 다릅니다.
환경 엔지니어
이유: 도시의 급속한 확장, 도시 건설에 대한 높은 요구 사항, 부동산 건설의 급속한 발전으로 인해 중국에서 환경 엔지니어에 대한 수요가 크게 증가했습니다. 관련 데이터에 따르면 현재 중국의 환경 보호 산업 종사자는 8만 명 이상의 기술자를 포함하여 13,000명에 불과합니다. 국제 관행에 따르면 중국에는 42만 명의 환경 엔지니어가 부족합니다. 국내 부동산 산업의 발전과 함께 국내 조경가와 조경 디자이너의 월급은 약 7,000~8,000위안입니다. 예상 연간 수입은 80,000~654,380만 위안 이상이어야 합니다.
보험계리사
근거: 보험계리사는 금융 및 보험 규제 기관에서 자격을 인정받은 개인입니다. 보험계리사는 위험을 다뤄야 하는 모든 분야에서 역할을 수행할 수 있습니다. 보험계리사는 회계사, 변호사, 의사보다 규모가 작고 전문화된 직업입니다. 2010년까지 중국에는 최소 60개의 국내 보험회사와 20개의 외국 보험회사가 있을 것으로 예상됩니다. 현재 보험계리사의 수는 중국 보험 산업 발전의 수요를 충족시키지 못하고 있습니다. 업계 관계자에 따르면 중국에는 세계 보험업계에서 인정하는 보험계리사가 10명 미만이고 '준보험계리사'는 40명 이상이라고 합니다. 현재 국내 인재 시장에서 보험계리사는 드물다. 현재 외국인 보험계리사의 평균 연봉은 미화 654,380,000달러이며, 현재 중국 내 월급은 654,380,000위안 이상입니다. 몇 년 후 654.38 + 0.2 만 위안에서 654.38 + 0.5 만 위안의 수입을 예측합니다.
제약 영업의 중국 및 서양 의대생
이유 : 글로벌 현대 제약 기술 산업은 계속해서 빠른 성장을 보이고 있으며 현대 생명 공학 산업은 제약 산업에서 국제 경쟁의 새로운 초점이되었습니다. 동시에 인구의 고령화와 국민 생활의 풍요 로움이 증가함에 따라 건강 관리는 20 세기 초에 가장 수익성이 높은 직업 중 하나가되었습니다. 일부 전문가들은 의사와 간호사뿐만 아니라 영양사, 가정 간호사, 비타민 제조사, 마사지 치료사, 침술사도 인기 있는 직업이 될 것이라고 지적합니다. 제약 업계는 현재 월 3,000~5,000달러의 급여를 지급하고 있으며, 4년 후에는 급여 수준이 더 높아질 것으로 예상됩니다. 연간 수입은 최소 6만 달러가 될 것으로 예상됩니다.
기업 경영 컨설팅
이유: 경영 컨설턴트는 전략 계획부터 전술적 적용까지 다양한 컨설팅 활동을 수행하며, 여기에는 CIS 실행 계획 및 안내, 인적 자원, 프로세스 리엔지니어링, 조직 구조 설계 및 마케팅 등이 포함됩니다. 전문가들은 중국에 경영 컨설팅 전문가가 심각하게 부족하다고 지적합니다. 향후 10년 동안 중국의 경영 컨설팅 수요는 매년 10배씩 증가할 것이며, 2010년에는 중국의 경영 컨설팅 총 유효 수요가 10억 달러에 달할 것으로 예상됩니다. 경영 컨설턴트의 연봉은 65438만 위안에서 60만 위안까지 다양합니다.