1. 면접 후보자 선택
필기시험이 끝난 후 면접 조직 시행기관은 직위 채용 계획 수와 1:3 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 후보를 확정했다. 비율 중 마지막 수험생 필기시험 성적이 병행할 때도 면접 인선으로 확정됐다. 채용직 필기시험 인원수가 1:3 에 이르지 않은 경우 실제 필기시험 인원수에 따라 면접을 진행한다.
사업 단위 시험 자료를 얻다
2. 면접 요구 사항
면접 수험생은 추첨 순서에 따라 면접을 진행하며 시험관에게 이름, 본관, 졸업원, 근무단위, 부모 상황 등 개인 정보를 공개해서는 안 된다. 이름을 누설하는 사람은 0 점으로 처리하고 나머지는 면접 성적에서 3- 10 을 공제한다.
3. 면접 합격 점수선
면접 합격 점수는 60 점입니다. 60 점 이하는 다음 단계로 들어갈 수 없습니다.
시험 총점 및 같은 점수 처리 방법
시험 총성적은 필기시험 성적+면접 성적이다.
시험 총성적은 동일하며 면접 성적이 높은 사람으로 인선을 확정한다. 여전히 구분할 수 없다면, 각종 우선 정책에 따라 후보를 확정한다. 여전히 분간할 수 없다면, 시험을 보충한다. 보충 시험의 내용과 방식은 각 현 (시, 구) 에 의해 결정되고 조직되어 실시된다.
2023 광시 Yulin 시 공공 기관 인터뷰 양식