법률 분석: 직원 사회 보장 대리인은 두 가지 방법으로 운영됩니다. 하나는 직원 사회 보장을 인적자원 회사에 맡기고, (인적자원 아웃소싱) 운영을 통해 그 이름으로 직원에게 사회 보험을 납부하는 것입니다. 둘째, 기업은 자체 사회보장계좌를 가지고 있으며 인적자원회사에 대신 납부하도록 의뢰한다. 인적자원회사는 사회보장계좌 운영을 담당하고, 매달 직원을 위해 사회보증을 처리하고, 직원을 증감하고, 사회보증을 상환한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 퇴직임금은 퇴직 후 다음 달부터 사회보장센터에서 지급할 수 있다. 자세한 내용은 현지 사회 보장 기관에 문의하시기 바랍니다.