둘째, 공무원 선발은 어느 정도 우세한 뒤 시급 단위, 시급 부서, 심지어 중앙기관에 가서 일할 가능성이 있다. 매년 선발은 공무원 선발을 위해 일부 직위를 준비할 수 있지만, 이런 기회는 많지 않다. 나는 예전에 운이 좋은 학생이 있었다. 그는 쌍비대학에서 뽑은 공무원이다. 그는 흑룡강오상하층 1 여러 해 동안 와서 하얼빈시 세무서로 옮겼다.
공무원 선발에 숨겨진 폐단이 있습니까? 당연히 있을 것이다: 첫째, 미래가 불투명하다. 절대다수의 공무원은 모두 기층에서 선발되었다. 운이 나쁘고 점수가 없는 사람들은 평생 밑바닥에 있을 것이다.
둘째, 사무실 환경은 매우 일반적입니다. 많은 학생들이 외진 마을에 배정되었다. 갓 졸업한 대학생들에게 이런 일을 하고 이런 자질구레한 일을 하려면 강한 정력과 신념이 필요하다.
셋째, 기층 공무원 선발은 네가 생각하는 것만큼 쉽지 않다. 판매 실적으로 너에게 나중에 도로를 수리해야 한다. 두이과 샤오크림, 시골 사랑 속의 시장, 직장에서 우수하게 하기는 어렵다.
넷째, 선발 경쟁이 치열하다. 공무원 선발은 매년 모집되고 몇 개의 일자리만 선택할 수 있지만 많은 사람들이 밑바닥에 깔려 있다.
게다가 공무원: 공무원의 첫 번째 요점은 명확한 미래 발전을 갖는 것이다. 한 번에 성직기관에 합격하면, 또한 매우 명확하므로, 밑바닥을 난처하게 할 필요가 없다. 만약 너의 학생 취업이 비교적 높은 수준의 기업이라면, 이전 승진은 공무원보다 빠르다. 예를 들어, 주정부 기관에 합격하고, 부처급과 정과급에 많은 일을 하고, 공무원을 뽑는 것은 안 된다. 너는 최하층에서는 어떤 등급도 해본 적이 없다. 직속 부서를 선택하지 않을 때까지는 좋은 승진 기회가 없을 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)
따라서 원대한 이상, 압축력이 강하거나 가정 형편이 좋은 것은 사적인 관계를 장려할 수 있으며, 개인은 시험의 기조를 선택하고, 기층으로 가서 일선의 배양을 받아야 한다고 생각한다. 반대로, 만약 네가 꾸준히 승리한다면, 좋은 부서에서 공무원과 사업 편제를 시험하는 것이 더 적합하다. 공무원의 유형을 듣고 싶다면 어떤 것이 있나요?