직무는 직무를 시각적으로 설명한 것으로, 여러 유형의 직무로 나눌 수 있습니다. 아래는 참고용으로만 정리한 각 부서의 직무입니다. 읽어보시기 바랍니다.
부서 업무 1 1 담당 부총경리의 명령에 단호히 복종하고 업무 지시를 성실히 수행하며 권한있는 지도부의 모든 관리 행동에 대해 책임을집니다.
2. 회사의 규칙과 규정을 엄격히 이행하고 직무를 성실히 수행합니다.
3. 관리 물류, 보안 관리 시스템의 개발, 검사, 감독, 제어 및 구현을 담당합니다.
4. 연간, 분기별 및 월간 관리 물류, 보안 작업 계획의 준비를 조직합니다. 합리적인 저축 원칙에 따라 연간, 분기 및 월간 물류 자금 조달 계획, 관리 물류 계정을 준비하고 계획의 이행 및 검사를 조직합니다.
5. 직원 생활비 관리 및 회계를 담당합니다. 직원 생활비 회계 시스템을 구축 및 개선하고, 합리적인 생활비 기준을 개발하고, 기준 대비 흑자 및 적자를 평가합니다.
6. 회사의 물, 전기 관리를 담당합니다. 수도 및 전기 측정의 기본 관리, 측정 기기의 정기 점검 및 유지 보수, 전기 장비 및 라인의 유지 보수, 수도 및 전기 비용 회계 강화, 유틸리티 적시 지불을 효과적으로 수행합니다.
7. 직원 식사의 위생 관리를 담당합니다. 정기적으로 회사 직원들에게 식사의 질과 양에 대해 물어보고 직원들의 식사 안전을 보장합니다.
8. 회사의 내부 보안 관리를 책임진다. 내부 보안 질서를 유지하고, 포괄적 인 사회 보안 관리, 범죄 예방 및 보안 사고를 잘 수행하여 회사의 재산 보안을 보호하고 생산 및 작업의 원활한 진행을 보장합니다.
9. 건전한 보안 책임 시스템 구축에 대한 책임. 보안 책임 시스템의 주요 내용으로 화재, 도난, 재해 예방을 수립하여 조직, 시스템 구현, 책임 구현을 달성하고
10, 엄격한 게이트 키퍼 등록 시스템을 구축합니다. 회사 안팎의 모든 자료는 경비원이 엄격하게 확인하고 확인해야하며, 물리적 증거는 출입과 일치합니다. 도어맨은 문서화되지 않거나 일치하지 않는 증거를 구금 할 권리가 있으며 보안 섹션에서 조사 및 처리합니다.
11. 물류 직책에 대한 건전한 책임 시스템을 구축하고 평가를 강화하며 서비스 품질을 향상시킵니다.
11. 부서 직원 교육 및 교육을 강화합니다. 인사, 경영 관리 및 기타 기능 부서와 협력하여 관리자, 요리사, 경비원, 일일 안전 교육 및 직업 윤리 교육의 유지 보수 작업자를 잘 수행하고 사후 서비스 품질 평가 활동을 정기적으로 수행합니다.
12. 회사 경영진이 적시에 할당 한 기타 작업을 완료합니다.
부서 업무 2 1, 기업 관리 (규칙 구축, 워크 플로우 개발, 성과 평가), 생산 일정 관리, 측정 관리, 계약 관리 등을 전적으로 담당합니다.
2. 회사의 생산 및 운영 계획 및 연간, 분기, 월간, 주간 계획의 준비를 계획 요구 사항에 따라 엄격하게 조직하여 생산 및 운영, 주요 문제의 생산 및 운영에서 발생하는 다양한 문제의 조정 및 해결을 사장 또는 회의실 사장이 결정하기 위해 생산 및 운영 준비;;
3, 기술 혁신의 조직, 신제품, 신소재, 신기술, 신 장비, 연구 및 응용 프로그램의 도입을 담당합니다. 응용 프로그램 홍보;
4. 전사 측정 표준화 관리 책임;
5. 전사 생산 관리 책임, 생산, 운영 및 안전 관리 역학을 적시에 파악하고 개선을위한 제안 및 권장 사항을 적시에 제시;
6. 주요 기술 문제의 구현 조직 책임;
7. 회사의 조사, 처리 및보고에서 모든 유형의 안전 사고를 지원하려면;
8.
8. 제출 및 배포해야하는 문서의 규정에 따라 회사의 기능 부서를 감사하고,
9. 회사의 다양한 부서와 풀뿌리 단위의 조정을 잘 수행하고, 지시 회의의 사장 또는 사장, 결정의 이행을 확인하고 감독하며,
10, 회사의 관리 표준, 기술 표준, 작업 표준 등을 구현하기위한 관련 부서의 조직 및 검사를 수행합니다.
11, 대규모 엔지니어링 파이프 라인 회의 및 주요 비상 운영의 조직, 조정 및 지휘를 담당하고
12, 기술 사양의 원칙을 숙지하고 모든 부서가 기술 관리, 안전 관리, 프로세스 관리, 엔지니어링 품질 관리, 기술 표준 관리에서 좋은 일을 할 것을 촉구합니다.
13. 장비 운영 관리, 계획된 유지 보수 및 주요 장비 정밀 검사 및 시운전 감독 및 검사를 지원합니다.
14. 신규 건설 및 변경 프로젝트의 수락을 지원하고 송배전 시스템의 시운전, 스테이션 시운전 및 신규 사용자의 점화를 조정합니다.
15, 경영진이 부여한 기타 업무를 완수합니다.
부서 업무 3 가. 사무
(1) 회사 인사 관리
1. 회사 및 기관 설정 및 직원 배치의 부서를 개발, 통제 및 조정하는 회사 리더십을 지원합니다.
2. 부서와 협력하여 직원 채용을 처리하고 부서에 적합한 직원을 제공합니다.
3. 회사 리더십을 돕고 부서가 직원 평가, 전근, 임명, 해고, 재배치 및 기타 업무를 잘 수행하도록 지원합니다.
4. 부서와 협력하여 직원을 교육하고 직원의 포괄적 인 품질과 업무 능력을 향상시킵니다.
5. 공식 직원의 노동 계약 체결을 담당합니다.
6. 직원의 관련 개인 파일 보존을 담당합니다.
7. 연금 보험, 중병 계획 및 기타 관련 혜택에 대한 적격 직원 책임.
8.에 따라 업무상 필요, 임시직 채용 및 관리 책임,
9. 직원의 인사 절차 및 문서 책임.
2. 회사 관리
1, 회사 관리 시스템 개발, 회사 시스템 준비, 부서 구현에 대한 감독 및 검사
2. 노동 규율 준수, 출석 관리를위한 직원 교육 책임
3. 이사회가 승인 한 관리 비용 총액에 따라 회사의 관리 비용 월 예산 개발, 관리 비용의 엄격한 통제
4. 지출;
4. 회사 자산의 관리, 고정 자산, 저 가치 소모품 및 기타 항목의 취득, 수락, 등록 사용 및 시스템 사용의 정기 검사;
5. 회사 인감 및 소개서의 관리 및 인감 및 소개서 사용에 대한 조항의 엄격한 이행에 대한 책임;
6. 회사 문서 관리에 대한 책임;
7. 회사의 행정 관리 시스템, 전화, 팩스 및 복사기 장비 사용 및 관리를 잘 수행합니다 .
8. 회사 차량의 관리 및 일정, 차량 파일 설정, 차량 유지 보수, 운전자 및 비 운전자 안전 교육을 강화하기위한 차량 사용의 정기 검사;
9. 회사 주변 환경 보건 관리를 담당합니다 .
10. 회사의 사무실 안전, 보안, 화재 관리를 담당하고, 11, 직원 점심 서비스 관리를 담당하고, 12, 외부 리셉션, 발권, 숙박 등을 담당하고, 13, 회사의 주요 회의 및 활동 및 일일 사무실 회의 조직을 담당하고, 14, 회사의 주요 행사 및 규율을 담당하고,
15. 15, 편지 및 방문 접수 담당
16, 경찰서, 보안위원회, 이웃위원회 및 기타 부서와의 연락 담당
17, 사업 면허, 코드 인증서, 통계 인증서, 세금 인증서 등의 연례 검사를 담당합니다.
부서별 업무4 1. 프로젝트 관리를 위한 규칙과 방법을 제공하고 프로젝트 관리자를 교육합니다.
2. R&D 사양을 개발합니다.
3. R&D 직무 설정 및 직무 설명.
4. 프로젝트 관리자 교육.
5. 프로세스 모니터링.
6. 개발 계획.
7. 개발 표준 수립.
8. 개발 계획의 이행 모니터링
9. 개발 기준의 이행 모니터링.
10. 연구개발 인력의 업무 배정 관리.
11. R&D 인력을 위한 교육 프로그램 개발.
12. R&D 결과의 평가 및 평가를 조직합니다.
13. R&D 과정에서 얻은 교훈을 분석하고 요약한다.
14. 각 프로젝트의 실행을 감독한다.
15. 각 프로젝트의 재사용 가능한 결과를 요약하고 내부 리소스 기반을 형성합니다.
16, 품질 관리.
17. 시장 역학 예측에 따라 회사의 개발 목표를 설정합니다.
18, 내부 구축, 직무 정의, 직무 책임, 직원 평가, 팀 구축, 리소스 스케줄링.
19. 작업 계획 및 진행 관리에서 회사 경영진을 지원합니다.
부서 책임 5 1, 부서 책임 범위 내에서 모든 업무의 조직 및 관리를 담당합니다.
2, 부서의 작업 계획 및 상황 완료에 대한 통계 개발을 담당하여 문제를 파악하고 적시에 해결합니다.
3. 부서의 책임 범위 내에서 업무에 대한 서면 문서의 승인을 담당합니다.
4. 부서의 책임 범위 내에서 모든 직원에 대한 평가를 담당하고 부서의 인사 설정, 채용, 채용, 전근, 해고에 참여합니다.
5. 부서의 인적 자원의 질을 향상시키고 부서 직원 교육에 대한 의견을 제시합니다.
6. 부서의 작업 팀을지도하고 관리하고 부서의 성과에 대한 책임을지고 부하의 업무를 감독하고 교육하며 부서 직원과 의사 소통하고 직원의 동기를 동원하고 직원의 작업 정신을 바로 잡습니다.
7. 부서와 회사 내 다른 부서 간의 연락, 도킹 및 커뮤니케이션을 담당합니다.
8. 부서의 책임 범위 내에서 외부 부서와의 연락, 조정 및 커뮤니케이션을 조직할 책임이 있습니다.
9. 판유의 관련 정보에 대한 총괄 관리자에게 응답할 책임이 있습니다.
10. 업무 관련 자료 및 정보의 수집 및 정리를 담당하거나 조직합니다.
11.부서원과 회사 경영진 간의 커뮤니케이션을 조정하고 부서원 간의 협력은 물론 부서와 다른 부서 간의 협력을 조정하고 팀워크 정신을 유지합니다.
12.리더십 배치에 순종하고 상급 리더십이 위임 한 작업을 완료합니다.
부서 업무 6 1. 재무 소프트웨어, 비용 회계, 월별, 분기별 및 연간 회계 명세서의 정시 작성에 능숙하여 수치가 사실이고 정확한 계산, 완전하고 명확한 설명 및 적시에 명세서를 제출할 수 있도록 보장합니다.
2. 기업 회계 시스템에 따라 회계 증빙을 요약하고 정기적으로 계정 원장과 조정합니다.
3. 기업 간접비 회계를 담당하는 책임자는 회계 시스템의 규정에 따라 원래 수입과 지출을 신중하게 검토하여 명확한 회계, 정확한 수치, 적시 결산을 달성합니다.
4. 회사의 세금 신고에 대한 책임.
5. 회사 부서의 비용 상환 절차를 책임집니다.
6. 회사의 회계 증서, 장부 및 재무제표, 재무 계획 및 중요한 경제 계약서를 정기적으로 수집, 검토, 제본 및 등록하고 "회계 파일 관리"에 따라 적절하게 보관하며 규정에 따라 파기 및 승인 절차를 거칩니다.
7. 회사의 고정자산 및 육점자산을 정기적으로 재고조사 및 검증하여 자산의 정확성을 보장하고 고정자산 및 유동성 관리를 강화하며 자본 가동률을 향상시킵니다.
8. 세금 환급 계정 처리 및 세금 환급 신고를 수출합니다.
부서별 책임7 1. 모회사의 총계정원장 회계 처리에 대한 전반적인 책임.
2. 모든 종류의 바우처를 감사하고 모든 원장을 확인합니다.
3. 인센티브의 즉각적인 취소 및 첨단 기술 인센티브 향유를 포함한 세금 신고를 담당합니다.
4. 모든 종류의 손익 바우처를 이월하고 월말에 계정을 마감하는 업무를 담당합니다.
5. 별도의 재무제표와 메모를 작성합니다.
6. 연결 재무제표 및 메모를 작성합니다.
7. 필요한 재무 정보를 제공하기 위해 모든 관련 부서(정부 부서, 감사, 세무, 은행 및 기타 회사 내부 부서 포함)와 협력합니다.
부서별 책임8 1. 세무, 은행, OFAC 및 지방 정부에 대한 홍보 조정 등 회사의 대외 연락 및 비상 업무를 조정합니다.
2. 사업 허가증, 코드 인증서, 통계 인증서 및 세금 증명서의 연간 검사를 담당합니다.
3. 자격을 갖춘 직원의 사회보험 관련 혜택을 담당하고,
4. 이사회에서 승인한 총 관리비를 기준으로 회사의 월별 관리비 예산을 수립하며,
5. 자금 회계, 거래 결산, 급여 결산, 비용 상환 등 회사의 출납 업무를 담당합니다.
6. 기타 사무국장이 지정하는 업무.
부서 업무 9 1, 업무 범위
1.1 기계 회사의 모든 종류의 공문서 송수신, 등록, 전송, 알림, 보관, 파일, 보관, 파기에 대한 책임
1.2 기계 회사 문서, 보관, 사용 제공에 대한 책임
1.3 각 부서, 회사 문서, 문서 축적, 보관의 형성을 감독, 확인 및지도 할 책임이 있습니다.
1.4는 기계 회사 인감, 총 관리자 인감, 회사 인감의 보관 및 사용에 대한 소유권을 담당합니다 .
1.5는 공안 기관이 기계 회사 및 회사 인감, 경제 특별 인감, 경제 계약 특별 인감, 품질 검사 특별 인감 등록, 활성화, 만료, 복구, 파기에 제출해야하며
1.6은 소개서 및 공식 메모의 관리에 대한 책임이 있습니다.
1.7 기계 회사의 공식 접수 및 인쇄를 담당합니다.
1.8 각종 전화 통지 및 관련 사항의 등록, 업로드, 공개를 담당합니다.
1.9 회사 전체의 기밀 관리를 담당하고 각 부서의 기밀을 안내, 감독 및 확인합니다.
1.10 기계 회사의 일일 관리를 담당합니다. 사무용품, 저가 소모품, 인건비 조달, 관리 및 발급,
1.11 회사의 각종 직원 명함 인쇄 및 감사,
1.12 기계 회사 접견실, 회의실 설치 및 관리, 회의 공지사항 배포 등을 담당합니다.
1.13 총지배인의 사무실 정리 및 청소를 담당하며,
1.14 기타 경영진이 부여한 업무의 완수를 담당합니다.
2. 권한 및 관리 인터페이스
2.1 권한
2.1.1 권한은 공문서 대여, 날인, 열람, 통지 등을 거부할 수 있는 권한을 가집니다. 절차를 준수하지 않는 공문서,
2.1.2 회사 경영진의 견해에 따라 손님을 맞이할 권리,
2.1.3 모든 부서 및 사무실, 회사의 서류 지도, 검사 및 평가에 대한 권리,
2.1.4 모든 부서 및 사무실, 회사의 지도, 감독, 검사 및 평가 업무의 기밀성에 대한 권리가 있습니다
2.1.5 이에 대한 권리를 갖습니다
. 다른 권리에 상응하는 의무를 게시합니다.
2.2 관리 인터페이스
2.2.1 이 직책은 이사회 사무국장이 맡고,
2.2.2 문서가 퇴임하는 경우 이사회 사무국장은 직무를 수행할 특별한 사람을 지정한다.
3. 직무 능력 요건 :
3.1 다음 조건 중 하나를 충족한다 :
1 대학 이상의 교육을 받았다. 또는 주임급 이상의 직급;
2년 이상의 관련 업무 경력;
컴퓨터 조작에 익숙하고, 하나 이상의 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
10 1에 대한 부서 책임, 회계, 원본 문서 검토, 보고서 발행, 세금 신고, 결산 등 회사의 전반적인 회계 업무를 담당합니다.
2. 회사의 수입, 비용, 비용 및 이익 회계 및 적시 세금 신고를 담당합니다.
3. 모든 유형의 유동 계정을 정기적으로 검토하여 유동 계정이 명확하고 정확한지 확인합니다.
4. 자산 계정을 정기적으로 확인하고 계산합니다.
5. 재무 전문 업무 이외의 기타 업무를 완수합니다.
부서 책임 11 1, 회사 전체 사업의 회계를 책임지고 회사의 모든 회계 업무를 조직하고 수행합니다 .
2. 국가 "회계법"및 회사 회계 시스템에 따라 회계 증권을 검토하고, 양도 증권을 준비하고, 재무제표 및 연결 명세서를 발행합니다 .
3. 재무제표 작성, 월별, 분기 별 및 연간 재무제표의 데이터 분석 및 분석 발행 보고서;
4. 자금 사용의 효과를 평가하고 회사의 자본 소비에 대한 정기적 인 검사 및 분석, 합리화 제안을 제시합니다.
5. 회사의 내부 데이터 회계 시스템을 개선하고 수익 증대 및 지출 감소 가능성을 모색합니다.
6. 고정 자산 및 자재 재고의 재고, 회계 및 재고 파악에 정기적으로 참여합니다.
7. 회계 문서, 회계를 제대로 유지합니다. 장부, 회계 명세서 및 기타 회계 정보;
부서 책임 :
12 1. 명확한 계정과 계정 및 인증서의 일치로 일일 재무 회계를 담당합니다.
2. 재고 회계, 재고 요약 및 총 이익 계산서 작성 및 운반 비용을 담당합니다.
3. 고정 자산 회계, 재고의 정기 재고 조사 및 재고 불일치 표 발행을 담당하고 상점 관리자에게 적시에 원인을 찾도록 촉구합니다.
.
4. 대출 감사, 수금 및 정리, 내부 및 외부 계정 조정을 담당하고
5. 회사의 회계 명세서 작성, 재무 분석 및 이익 분배를 담당합니다.
부서별 책임 13 1. 회사의 재무 관리 시스템을 엄격히 준수하고 이행하며, 회사 본사의 일일 비용 상환 감사를 담당합니다.
2. 회계 및 세무 신고 전반을 독립적으로 처리하고 각종 재무제표, 분석 및 세무 계획 예측을 준비할 수 있어야 합니다.
3. 비즈니스 및 세무 관련 정책, 규정 및 프로세스를 숙지합니다. 검토를 위해 내부 및 외부 부서와 협력할 수 있습니다.
4. 회사의 사업세 변경 및 송금 업무를 독립적으로 처리할 수 있어야 합니다.
5. 회계 장부 및 데이터 파일 관리.
6. 재무 담당자가 감사, 첨단 기술 기업 및 기타 특수 업무 정보 대조, 수집 및 제공을 완료하도록 지원합니다.
7. 요구 사항 및 노드에 따라 상위 리더십이 할당 한 기타 작업을 완료합니다.
부서의 `직무 14직무 :
1, 부서 직원 채용, 유도, 전근, 분리를 담당합니다.
2. 주요 채용 채널을 유지 및 확장합니다. 마일리지플러스, 위즈덤링크, 탤런트마켓 등 채용 게시판과 협력하여 정기적으로 채용 정보를 공개 및 업데이트하고, 캠퍼스 채용 활동을 수행하여 우수한 인재를 채용 및 확보합니다.
3.부서장을 보조하여 부서의 일상 업무를 처리하고,
4.부서의 통계 및 영업팀 데이터 분석 업무를 보조하며,
5.부서 문화 구축 및 전파를 담당하고,
6.기타 상급자가 지정한 업무를 처리합니다.
요구 사항 :
1, 엑셀, 워드 및 기타 사무용 소프트웨어 운영 및 데이터 분석 능력에 능숙합니다.
2. 효율적인 실행, 강한 책임감과 원칙, 압력 하에서 일할 수 있습니다.
3. 좋은 의사 소통 능력, 언어 능력 및 특정 서면 표현 능력.
4. 강력한 업무 조직 및 조정 기술, 유연하고 적응력이 뛰어납니다.
15 개 부서 업무 :
업계 업무 경험이없고 업계에 진입하고자하는 사람들을 위해 무료 제로 스타트 교육 및 실무 학습 기회를 제공합니다. 일정 업계 기반이 있는 분들에게는 고급 교육 및 승진 교육 기회를 제공합니다.
1, 부서장을 보조하여 부서의 일상 업무를 처리하고,
2. 부서 문화 구축 및 전파를 담당하고,
3. 기타 상급자가 지정한 업무를 처리합니다.
요구 사항 :
1, 엑셀, 워드 및 기타 사무용 소프트웨어의 숙련 된 작동 및 데이터 분석 능력;
2. 효율적인 실행, 강한 책임감과 원칙, 압력 하에서 일할 수있는 능력;
3. 좋은 의사 소통 기술, 언어 능력 및 특정 서면 표현 능력;
4. 강한 업무 조직 및 조정 기술, 유연하고 적응력이 뛰어납니다.
1, 감독자 또는 관리자가 일상 업무를 완료하고 회의를 주선하며 문서 및 보고서를 준비하는 등의 업무를 지원합니다.
2. 회사의 행정 및 구매 업무 관리에 참여하여 회사의 모든 부서에 대한 사무용품 수집 및 배포를 담당합니다.
3. 면접 접수, 회의, 교육, 회사 단체 활동, 명절 위문 등을 지원합니다.
4. 신입 사원 접수, 온보딩, 교육, 채용 및 기타 문제를 담당하여 신입 사원이 가능한 한 빨리 회사 업무에 익숙해지도록 돕습니다.
5. 직원의 일일 출석, 직원의 휴가, 휴직, 결근의 준비 및 등록을 담당합니다.
부서별 직무 16직무 설명 :
1. 지역 및 주요 지표를 담당합니다.
2, 지역의 원활한 운영을 보장합니다.
3.합리적인 업무 배치, 직원의 비즈니스 기술 교육 및 코칭, 업무 품질 보장 및 업무 효율성 향상.
요건:
1, 40세 미만, 대형 쇼핑몰 근무 경력 2년 이상.
2, 강력한 데이터 분석 능력.
3, 부서의 상품 지식, 상품 진열의 합리적인 배열에 익숙합니다.
4. 좋은 의사 소통 능력과 조직 및 조정 능력.
부서별 직무 17 직무 설명 :
1.고객 자원의 개발 및 확장, 고급 개인 고객 유지, 고객의 재정적 요구 충족, 고객을위한 자산 할당 프로그램 개발, 고객에게 투자 조언 제공을 담당합니다.
2.재무 매니저의 채용 선발, 상담 및 관리를 담당합니다.
3.재무 매니저의 비즈니스 활동을 관리하고 전문적인 상담 및 교육을 제공합니다.
4.슈퍼바이저가 설정한 매출 목표를 달성합니다.
자격요건:
1.대졸 이상, 마케팅, 경영, 재무 관련 전공자 우대.
2.실무 경력 3년 이상(팀장 경력 2년), 3인 이상 팀 근무 경험자, 은행 금융상품 관련 경력자 우대.
3. 원만한 고객 커뮤니케이션, 대인관계 및 고객 관계 유지 능력.
4. 강력한 팀 리더십 및 조정 능력, 팀 분위기 조성에 능숙함.
5. 강한 서비스 감각과 시간 의식, 유연하고 숙련 된 협상 기술, 좋은 의사 소통 및 프레젠테이션.
6. 풍부한 고객 리소스 및 대형 고객 개발 경험이 우대됩니다.
부서별 직무 18직무 내용 :
1.신설 부서의 팀 구축 및 관리를 담당하며 팀을 독립적으로 관리 할 수 있습니다.
2.기존 고객의 애프터 서비스를 담당합니다.
3.독립적으로 신규 고객을 개발할 수 있습니다.
지원 요건 :
1, 26-36 세, 중등 교육 이상, 우수한 학생들은 좋은 직업 윤리, 좋은 행동, 높은 종합 품질로 적절하게 편안하게 할 수 있습니다.
2, 3~5년의 마케팅 또는 관리 경험.
3. 강력한 작문 능력과 표현력.
4. 강력한 시장 개발 및 영업 기술.
5. 뛰어난 의사 소통 기술과 팀워크 정신, 팀 구축 및 교육 경험이 풍부하고 과거 판매 실적이 우수합니다.
6. 강력한 시간 관리 및 업무 관리 기술.
부서별 직무 19설명 :
1.지점의 방카슈랑스 개발 전략 및 관련 시스템의 구현을 담당하고 지점과의 정기적 인 커뮤니케이션을 담당합니다.
2.중앙지점 방카슈랑스 발전 전략에 따라 방카슈랑스 사업의 연간 발전 목표 및 추진 계획 수립 및 실행을 담당합니다.
3. 시장 분석 보고서 및 사업 운영 분석 보고서 작성을 담당하고 정기적으로 지점에 보고합니다.
4. 방카슈랑스 사업의 홍보 및 영업관리를 담당합니다.
5. 방카슈랑스 사업의 채널 개발 및 구축 관리를 담당합니다.
6. 각 계약 은행의 관련 인력에 대한 교육 프로그램 개발 및 교육 관리 지원 업무를 담당합니다.
7. 중앙지점의 방카슈랑스 업무에 대한 연간, 분기, 월간 교육 계획을 수립하고 실행, 추적, 피드백 및 경험 공유를 조직하는 업무를 담당합니다.
8. 중앙지점 방카슈랑스 부서의 내부 및 외부 직원에 대한 일상적인 관리, 효과적인 평가 및 교육을 담당합니다.
9. 중앙 지점의 방카슈랑스 사업 추진에있어 다양한 문제를 조정하고 해결하는 일을 담당합니다.
10, 기타 상사가 지정하는 업무.
자격요건:
1, 만 45세 이하, 학사 학위 이상, 보험 및 경영학 전공자 우대.
2, 보험업계에서 3년 이상의 관련 업무 경험.
3. 탁월한 리더십, 커뮤니케이션 및 관리 능력, 전반적으로 우수한 자질.
부서별 직무 20 회사는 사업 개발로 인해 일부 회계 경험을 가진 전문 기술자를 찾고 있습니다. 국가공인 회계사 및 기술사 중급 자격 보유자를 우대합니다. 직무 및 자격요건은 다음과 같습니다.
1. 회계, 회계감사, 회계분석에 대한 자발적인 의지와 독립적인 역량 보유.
2. 회계 정책 및 회계 기준을 학습하고 올바르게 구현하기 위한 전문성과 자발적인 노력 입증.
3. 회계 소프트웨어(킹디 재무 소프트웨어) 사용에 익숙하고, 회사의 재무제표를 독립적으로 작성 또는 검토하며, 필요에 따라 관련 재무 데이터 및 분석을 적시에 제공할 수 있어야 합니다.
4. 의식적으로 비즈니스 지식을 향상시키고, 온라인 또는 오프라인 전문 지식 업데이트 교육 및 회계 직무 능력 평가에 주도적으로 참여합니다.
5. 비용 관리 규정에 따라 비용을 합리적으로 통제한다.
6. 어느 정도의 전문적 판단력과 재무 위험 예방 의식을 가지고 양심적이고 실용적으로 일하며, 재무 위험 해결 및 프로그램 실행을 위해 적시에 보고하고 제안을 제시합니다.
7. 경제 계약의 재정적 내용을 확인하고 대금 지급 시간 및 재정 관련 시스템을 엄격히 이행합니다.
8. 경상 계좌의 노화에 대한 적시 통계를 제공하여 관련 부서의 지불 요청을 지원하고 경상 계좌의 거래 보안을 보장합니다.
9. 적시에 부기, 조정, 정산, 화해 및 상환. 재고, 고정자산, 무형자산 및 기타 관련 데이터와 정보의 적시 재고 파악.
10. 규정에 따라 세금을 적시에 합리적으로 계산합니다.
자격:
1.국가 법률 및 규정을 성실히 준수하고, 법률 및 규정 위반 기록이 없으며, 회계 실무 증명서를 소지해야 합니다.
2.연령 30-38세, 회계학 대졸 이상.
3. 신체 건강, 회계 경력 5~10년, 감사 경력 2년 이상.
4. 재무 회계 프로세스에 익숙하고, 지속적인 학습 의지와 능력, 적극적 정신 및 승진에 대한 열망.
5. 의사소통 및 대인관계 능력, 조직 및 조정 능력, 업무 스트레스에 대처할 수 있는 능력.
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