나. 기업은 '기타 지급금' 항목에 '장애인 고용안정기금 납부금'의 세부 계정을 설정해야 합니다(외국인투자기업은 '기타 지급금' 항목에 '장애인 고용안정기금 납부금'의 세부 계정을 설정해야 합니다). (외상투자기업은 "기타 지급금" 계정 아래에 "장애인 고용보장기금 지급" 세부 계정을 설정해야 함) 규정에 따라 기업이 지불해야 하는 장애인 고용보장기금을 회계 처리해야 합니다.
2. 기업은 규정에 따라 납부해야 할 장애인 고용 안정 기금을 계산하여 "관리비-장애인 고용 안정 기금" 계정으로 차감하고 "기타 지급금" 계정으로 입금합니다. -기업은 규정에 따라 장애인 고용 안정 기금을 계산하여 "관리비-장애인 고용 안정 기금"으로 차감하고 "기타 지급금-장애인 고용 안정 기금" 또는 "기타 지급금-장애인 고용 안정 기금"에 입금해야 합니다. 실제 지급이 이루어지면 '기타 지급금 - 장애인 고용 보호 기금' 또는 '기타 지급금 - 장애인 고용 보호 기금' 계좌에서 차감하고 '기타 지급금 - 장애인 고용 보호 기금' 계좌에 입금합니다. 실제 지급이 이루어지면 '기타 지급금 - 장애인고용안정기금' 또는 '기타 지급금 - 장애인고용안정기금'으로 차감하고 '은행 예치금'으로 입금합니다. 기업이 장애인을 고용하거나 장애인 고용을 알선한 공적이 현저하여 규정에 따라 포상금을 지급받은 경우 "은행예치금"을 차감하고 "관리비 - 장애인고용안정기금"에 입금합니다. "
셋째.
셋째, 기업이 장애인 고용에 필요한 보증금을 지불하지 못한 경우, 연체금 규정에 따라 "비운영비" 계좌에서 차감하고 "은행 예금" 계좌에 입금합니다. 규정에 따라 지불해야 할 각종 지불금을 계산할 때 "주요 사업 세금 및 할증료", "관리비" 및 기타 항목을 차감하고 해당 항목에 입금하고, 지불 할 때 해당 항목을 차감하고 "은행 예금"에 입금합니다. 결제할 때는 이 계좌에서 인출하고 '은행 예금'을 입금합니다. 셋째, 이 계좌는 세부 회계 처리를 위해 다른 유형의 미지급금 계좌에 따라 설정해야 합니다.
4, 다른 미지급금의 소액 사업을 반영하는 이 계좌의 마감 신용 잔액과 다른 미지급금의 소액 사업 초과 지급을 반영하는 마감 차변 잔액.
2. 장애인 보호 기금은 어떻게 납부하나요?
신청서(동 주민센터), 장애인 신분증 또는 통장, 장애인 서류 등을 준비해야 합니다. 그 중 특별한 사정으로 인해 위임자의 신분증이 필요합니다.
우선, 개인이 위의 자료를 준비하여 거주지 접수처의 향진 장애인 연맹 및 민원 창구에 서면 신청서를 제출하여 초기 검토를 받고 (10 근무일 이내),
둘째, 적격 자료에 대한 초기 검토 후 현급 장애인 연맹에서 현급 민사 부서로 신청자의 가정 경제 상황을 확인 및 심사하고 (10 근무일 이내), 마지막으로, 현급 민사 부서는 심사 및 승인 후 카운티 수준의 재무 부서와 협력하여 개별 계좌에 보조금 지급을 신청합니다.
3. 장애인 고용 보증금 지급 기준
장애인 고용 보증금 계산:
지급할 보증금 금액 = (전년도 고용 기관의 근무 직원 수 × 중앙 정부 직속 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한 장애인 고용 비율 - 전년도 고용 기관이 배치한 장애인 수와 고용 기관의 근무 직원 수) × 전년도 고용 기관의 근무 직원의 연평균 임금. 전년도에 재직 중인 직원의 평균 임금.
장애인 고용부담금 납부 절차는 다음과 같습니다.
1. 장애인 고용 검토. 장애인 고용을 알선한 사업주는 전년도에 사업주가 알선한 장애인 수를 8월 1일부터 9월 15일까지 관할 세무서 소재지 장애인고용공단에 신고해야 하며, 공단은 심사를 진행합니다.
정해진 기한 내에 신고를 하지 않으면 장애인을 고용하지 않은 것으로 간주합니다.
2. 지급 장소 신고. 사업주는 개인지방소득세 신고 및 납세지를 관할하는 지방국세청에 보증금 납부를 신고해야 합니다.
3. 납부 기간의 신고. 보증금 신고 및 납부 기간은 10월 11일부터 2월 15일까지입니다.
4. 신고 및 납부 방법. 사업주는 온라인 또는 방문 신고 방법을 선택하여 보호기금을 신고할 수 있으며, 신고한 정보의 진위 여부와 완전성에 대한 책임은 사업주에게 있습니다. 관련 규정에 따라 보호기금을 납부할 의무가 없는 고용주도 '무신고'를 해야 합니다.
5. 신고 시 제출해야 할 정보. 현장 신고 방식을 선택한 고용주가 장애인 고용을 주선한 경우,
고용주는 '베이징시 장애인 고용 주선 고용주 결정서'와 '장애인 고용 보장 기금 신고서'를 제출해야 합니다. 고용주가 장애인 고용을 주선하지 않은 경우, 장애인 고용 보장 기금에 대한 신고서를 제출해야 합니다.
6. 연체금: 사업주가 장애인 고용에 관한 규정의 규정에 따른 보증금을 납부하지 아니한 경우, 보증금 징수기관이 장애인 고용에 관한 규정의 규정에 따라 금융권에 제출한 연체금을 금융권이 처리하도록 하고, 금융권은 경고, 일정한 기일까지 납부 명령, 미납금 납부일로부터 연체금 납부일까지 미납금에 대한 5%의 연체료를 가산한 금액의 연체금을 납부하도록 합니다. 연체료는 예치금의 예산 수준에 따라 국고로 납부됩니다.
4. 장애인을 위한 사회보장 1, 사회보장 납부 방법
카드 활성화는 매우 간단합니다. 신분증을 가지고 지정된 은행 창구를 방문하면 몇 분이면 됩니다.
2. 장애인은 직접 처리하거나 보호자가 대신 처리할 수 없습니다.
3. 처리해야 하는 경우 은행의 고객 서비스 또는 로비 관리자에게 도움을 요청하세요. 장애인 사회보험 가입은 부대, 가족, 장애인 본인의 고민을 해결하기 위한 중요한 조치입니다. 장애인 사회보험은 일반적으로 비장애인 사회보험과 함께 시행되며, 통일된 국가 정책에 따라 처리됩니다. 민간 보험과 사회 보험은 수준, 기준 및 운영 측면에서 다릅니다. 사회보장의 범주에 속하지 않으며 보험사와 피보험자 모두 혜택을 추구합니다. 따라서 상업 보험에 가입하는 것은 개인의 자발성, 개인 기여, 개인 위험 감수 및 개인 혜택의 행위입니다. 장애인 사회보장 기여 기준 :
(1) 남자는 1659세, 여자는 1649세인 도시와 농촌의 중증 장애인은 전년도 성내 도시 비민영 단위의 현역 근로자 월평균 급여의 40%를 기여 기준으로 하여 20%의 비율로 연금 보험료를 납부해야 합니다.
(2) 60세 이상 도시 및 농촌 중증 장애인의 경우, 전년도 성내 도시 비민간 부문 현업 근무자 월평균 급여의 40%를 납입 기준으로 하며, 일시불로 20%를 15년간 연금보험에 납부한다. 장애인 노령 치료: (1) 도시와 농촌의 중증 장애인은 일시 불입금을 완납한 후 본인의 신분증, 한 자녀 증명서, 인사 기록 및 기타 서류에 근거하여 사회 보장 기관의 심사와 승인을 거쳐 현행 정책에 따라 노령 치료를받습니다. (b) 노령 연금을 받고 있거나 노령 연금을 받지 않는 중증 장애인이 사망한 경우 현행 정책에 따라 사망 보험금이 지급됩니다.
5. 장애인 보증금은 어떻게 납부하나요?
장애인 고용을 더욱 촉진하기 위해 시 장애인 연맹, 시 재정국 및 시 지방세무국의 "시 장애인 고용 보증금 부과 기준 조정에 관한 통지"(시 장애인 연맹 201368호, 이하 문서 제68호)에 따라 2014년 1일부터 장애인 고용 보증금 부과가 새로운 기준에 따라 시행될 예정입니다.
새로운 장애인 고용보장기금 징수 기준은:현재 고용주에게 징수하는 1인당 월 12 위안의 장애인 고용보장기금 기준에 따라(개별 산업 및 상업 가구는 당분간 부과하지 않음) 2014년부터 2016년까지 해마다 4 위안씩, 즉 2014년부터 2015년 6월까지 65438 위안으로 장애인 고용보장기금 부과 기준을 인상(징수기간 시작은 2015년 2월), 부과율은 1인당 월 20달러로 조정되며, 2016년 10월부터 65438년 10월(부과기간은 2016년 2월 시작)까지 부과율은 1인당 월 24달러로 조정됩니다.
그 외 사업주에 대한 장애인고용안정기금의 징수 기준은 1인당 월 24만 원으로 유지됩니다. 첫째, 장애 보험료, 장애 및 무능력 계산이 동일하지 않습니다.1. 미 배치 장애인 근로자 공식 : 기여 기준 * 지급 장애 보험료, 2. 배치 (또는 요구 비율 미달) 장애인 근로자 공식 : 기여 기준 * (배치 장애인 근로자 수 / 총 재직 근로자 수) = 지급 장애 보험료 (음수는 0으로 선언해야 함). 중화인민공화국 재정부 및 국가세무총국 장애인 고용 촉진 우대 세금 정책에 관한 회보(중화인민공화국 [2007] 제92호) 제5조에 따르면, 단위의 총 직원 수 대비 실제 장애인 배치 비율이 월 평균 25% 미만(25% 제외)이지만 5명(5명 포함) 이상의 장애인을 배치한 단위보다 높으면 기업에 대한 우대 정책을 누릴 수 있으며, 다음과 같은 혜택이 적용됩니다. 소득세 인센티브. 즉, 해당 단위가 장애인에게 실제로 지급한 임금을 사실에 따라 기업 소득세 전에 공제할 수 있으며, 장애인에게 실제로 지급한 임금에 100%를 더한 금액을 공제할 수 있습니다. 장애인에게 실제로 지급한 임금이 당해 연도의 과세소득을 초과하는 경우 과세소득을 초과하지 않는 부분은 공제받을 수 있으며, 당해 연도 및 다음 연도를 초과하는 부분은 공제받을 수 없습니다. 위의 과세 소득 공제를 위한 급여 합산 방법에는 손실 단가는 적용되지 않습니다. 위와 같은 과세소득 급여 공제 방법을 시행하는 동안 단위는 기업 소득세에 대한 다른 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
6. 장애보장급여 지급 조건
1, 1급 장애증명서는 미승인 가족 소득의 20%, 연간 약 5,000위안의 전액 저소득 보험을 누릴 수 있으며, 무료 버스 승차권 신청이 가능하고, 자녀 또는 본인의 중등, 고등 학교 보조금을 1인당 연간 약 800위안, 중증 질병 의료 보조금을 누릴 수 있으며, 다음과 같은 우대 정책을 누릴 수 있습니다. p>2, 장애인 가정에 전화, 케이블 TV 전용선, 수도 계량기, 가스 등을 설치합니다.
3. 장애인은 가공, 수리, 교체 등 노동 서비스 소득에 대한 부가가치세(증치세) 및 영업세가 면제되고, 독립적으로 생산 또는 사업 운영에 종사하는 경우 연간 과세 소득이 1,000 위안 미만인 경우 절반까지 부가가치세가 면제되며, 월 매출액이 2,000 위안 미만인 경우 장애 증명서 및 현급 이상 장애인 연맹의 증명서를 근거로 국가 세무국의 승인을 받아 부가세를 면제받을 수 있습니다.
4. 장애인이 장애 증명서를 근거로 진료를 받을 경우, 읍(면) 보건소에서는 등록비가 면제됩니다. 현급 이상 병원에서는 현급 이상 장애인 연맹이 확인한 빈곤 및 특수 곤란 가정의 장애인에게 병상 및 간호비의 10%, 수술비의 20%를 감면 또는 면제하고 등록, 수납, 실험실 검사 및 약품 수거를 우선적으로 처리합니다.
5. 장애인증을 제시하는 장애인은 박물관, 문화센터, 공원 등에 무료로 입장할 수 있습니다(단, 위 장소에서 대규모 상업 문화 및 스포츠 활동이 개최되는 경우는 제외).
6. 학교는 의무 교육을 받는 장애 학생과 생계가 어려운 장애 아동에 대해 수업료 및 기타 수업료를 면제합니다. 일반 고등학교, 대학 및 성인 교육 기관은 국무원 장애인 교육 규정의 규정에 따라 국가 입학 기준에 부합하는 장애 학생을 입학시켜야 합니다. 고등 교육 기관은 장학금 및 보조금을 수여할 때 장애 학생에게 우선권을 부여합니다.
7. 장애인 고용 안정 기금 납부 흐름도
장애인 고용 안정 기금 신고의 운영 흐름은 다음과 같습니다.1. 브라우저를 열고 지방 전자 세무국의 웹 페이지로 이동하여 기업에 로그인하고, 2. 세금 납부 및 신고를 클릭하고, 3. 신고서 및 기타 신고를 클릭하고, 4. 장애인 고용 안정 기금 신고서를 선택하고 양식 작성을 클릭하여 신고를 진행합니다. 관련 법률에 따르면 장애인 고용 안정 기금은 규정에 따라 장애인을 고용하지 않은 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비 기업 단위가 지불하는 기금입니다. 국가는 장애인에게 특별한 도움을 제공하고 장애 및 외부 장벽의 영향을 줄이거나 제거하며 장애인의 권리 실현을 보장하기 위해 보조 방법과 지원 조치를 채택합니다.
8. 장애인 보호 기금은 언제 지급되나요?
2020년 장애인고용부담금 신고 시기:
8월 1일부터 9월 30일까지 장애인 고용을 주선한 고용주(사업체)는 8월 1일부터 9월 15일까지 장애인 고용을 주선한 사실을 신고해야 합니다. (1) 2020년 6월 65438 + 10월 1일부터 2022년 2월 31일까지 장애인 고용 보증금(이하 "장애인 고용 보증금")이 단계적으로 인하됩니다. 그 중 장애인 고용 비율이 1%(포함)에 도달했지만 그 비율에 도달하지 못한 경우, 장애인 고용 보증금은 장애인 보험료의 50%를 납부해야 하며, 장애인 고용 비율이 1% 미만인 사업주는 장애인 보험료의 90%를 납부해야 합니다.
(2) 장애인 보험료 징수 기준의 상한은 전년도 해당 시 평균 사회임금의 2배로 합니다. 평균 사회 임금은 시 인사 및 사회 보장 부서에서 발표 한 도시 단위의 도시 정규직 근로자의 평균 임금을 의미합니다.
(3) 고용주가 법률에 따라 노동력 파견의 방법으로 장애인을 해당 단위에 고용하는 경우, 파견 단위와 수용 단위가 합의서를 체결한 후 실제 배치한 장애인 수와 고용한 장애인 수를 합산하며, 중복하여 계산하지 않는다. 장애인 고용을 검토할 때 장애인 연맹은 장애인 고용을 고려하고 동적 모니터링을 강화해야 합니다.
9. 장애인 보호기금 납부 방법 1, 온라인 신고 및 연차 검토: 고용주는 "지역 온라인 사무소"에 로그인하여 처리합니다. "열린 정부"클릭 → "지방 장애인 연맹"클릭 → "장애인 연간 고용 평가 비례 배치 전자 정부 시스템"클릭 → "온라인 신청"을 클릭합니다. 신청"을 클릭합니다.
신고 및 납부: 고용주는 "지방 전자세무국"에 로그인하여 처리 2. 현장 신고 및 연간 심사: 고용주는 전년도 해당 단위에서 고용한 장애인 수를 지역 타운(거리) 장애인 고용 서비스 기관에 신고해야 합니다. 지방 자치 단체, 기관 및 송산호 지역 고용주는 지방 장애인 고용 관리 사무소에 신고해야 합니다.
납부 신고: 고용주는 지방 세무 당국에 보증금 납부를 신고해야 합니다.
3. 신고 및 자료 제출
연차심사 신청:사업주는 장애인 의무고용 신청서를 온라인으로 작성하거나 현장에서 장애인 근로자의 신분증, 장애인 증명서, 근로계약서, 장애인 근로자에 대한 사업주의 임금 및 사회보험료 납부확인서 등을 제출해야 합니다.
납부 신고: 사업주는 '장애인 고용부담금 납부 신고서'를 온라인 또는 현장에서 작성하여 보증금을 납부해야 합니다.
10. 장애 보증금 납부 기한
시 정부의 "한 번에 한 가지 일 처리"를 이행하고 고용주의 업무 부담을 효과적으로 줄이기 위해 시 장애인 연맹, 시 세무국 및 시 인사 사회보장국은 프로세스를 최적화하고 시스템을 통합하고 데이터를 공유하여 "장애 보증금"(이하 "장애 보증금")을 구축했습니다. 2020년 장애인 고용보험료 납부 주기는 2021년부터 2021년 9월 30일까지이며, 장애인 고용을 주선한 고용주는 고용주에게 장애인 고용보험료를 납부해야 합니다. 아직 장애인 고용 신고 및 심사가 진행 중인 장애인 고용 주선 사업주는 신고가 완료된 후 적시에 장애인 보험료를 납부해야 합니다. II. 징수 대상 시 관할 구역 내 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위(이하 고용주)는 규정된 비율에 따라 장애인을 고용하지 않은 경우 장애인 보험료를 납부해야 합니다. 장애인을 집중적으로 고용하는 사업체는 장애인 보험료를 납부하지 않아도 됩니다. 총 종업원 수가 30명 이하인 기업은 한시적으로 장애인 보험료 납부가 면제됩니다. 셋. 징수 절차 (1) 장애인 고용 신고를 합니다.
연중 장애인을 고용한 사업장은 2021년 7월에 '원 웹 오피스' 플랫폼에 로그인('한 가지 일 효율적으로 하기' 항목에 들어가 '장애인보험기금 한 가지 징수' 선택)하여 장애인보험료 징수 업무를 처리하도록 지능형 안내를 통해 장애인보험료 납부를 면제받게 됩니다. "장애인 고용보험기금 징수 처리 한 가지"를 선택하고, 지능형 안내를 통해 장애인 고용 신고를 합니다. 정해진 기한이 지나도 3개월 이상 신청서를 제출하지 않으면 장애인을 고용하지 않은 것으로 간주합니다. 고용주가 정보를 입력하면 시스템에서 2020년 장애인 비례 고용 인원을 생성합니다. 고용주는 사업 내용을 읽고 신고서를 작성합니다. (2021년 장애인 비례고용 온라인 신고 운영 가이드는 별첨 1 참조).
2. 신청 과정에서 장애인 근로자 정보에 이의가 있는 사업주는 이의 유형에 따라 자료를 업로드하고, 해당 자료는 관련 기능 부서(시 보훈국, 시 교육위원회 등)에 전달됩니다. 시 장애인 고용 서비스 센터에서 이의 제기를 수락하면 고용주는 장애인 보험 징수 "한 번에 한 가지 문제" 페이지에서 이의 제기 상태를 확인할 수 있습니다.
팁: 이의신청 검토 기한은 이의신청서 제출 후 20일입니다. 검토가 완료된 후 고용주는 "한 번에 한 가지 문제" 페이지에 다시 들어가서 지능형 안내를 통해 장애인 고용 신고를 계속해야 합니다.
3. 장애인 고용 신고를 완료한 사업주는 '장애인 고용보험료 납부 한 가지 사항'을 입력하고 납부할 금액에 대한 정보를 확인한 후 장애인 고용보험료 또는 고용장려금 지급을 위한 절차를 계속 진행해야 합니다.
연도 중 장애인을 고용하지 않은 사업주는 고용한 장애인 수를 신고할 필요 없이 '장애인보험료 납부'로 바로 이동하여 납부할 금액 정보를 확인한 후 장애인보험료 납부를 처리하면 됩니다.
(2) 납부할 금액 정보 확인.
사업주가 '원 웹 오피스' 플랫폼에 로그인한 후 '한 가지 일 효율적으로 처리하기' 항목에서 '장해보험금 징수 한 가지 사항'을 입력합니다. 이 페이지에는 고용주의 부담금 기준, 전년도 평균 직원 수, 장애인 직원 비율 및 세부 사항과 같은 기본 정보가 표시됩니다. 고용주가 오류가 없음을 확인하면 시스템에 남은 보험료 납부 정보가 표시되며, 고용주는 확인 후 납부 절차에 들어갈 수 있습니다.
사업주가 사업장의 기본 정보(부과기준 및 전년도 평균 근로자 수)에 이의가 있는 경우, 이의신청 처리 모듈을 통해 이의신청을 해야만 장애인 고용보험료 납부 정보를 확인할 수 있습니다. 이의 신청은 시 장애인 고용 서비스 센터에서 접수하여 관련 기능 부서(민정국, 시 시장 감독국, 시 사회 보장 센터 등)로 이송됩니다. 고용주는 "한 번에 한 가지 문제" 페이지에서 이의 제기 상태를 확인할 수 있습니다. (잔여 보험금 수령을 위한 "원스톱" 운영 매뉴얼은 첨부 2 참조)
안내: 이의신청 검토 기한은 이의신청서 제출 후 20일입니다. 검토가 완료된 후 고용주는 "장해급여 수령 사항"을 다시 입력하여 지급 금액을 계속 확인해야 합니다. (다) 잔여보험료 납부1 잔여보험료를 납부할 필요가 없는 사업주는 "제출 확인"을 클릭하여 작업을 완료합니다.
2. 잔여 보험료를 납부해야 하는 고용주는 "지금 납부하기"를 클릭하여 전자세무서로 이동하여 납부합니다. 전자세무서에서는 "서식 작성 필요 없음" 서비스를 제공하며, 사업주는 납부할 금액과 관련된 정보가 정확한지 확인한 후 잔여보험료 납부를 완료합니다. (장해보험료 납부 '일괄협상' 운영 매뉴얼은 별첨 3 참조)
(1) 납부 방법: 노사합의에 의한 납부, 유니온페이 온라인 납부, 은행 또는 제3자 조회에 의한 납부 중 선택할 수 있습니다.
(2)바우처 취득:납부가 완료되면 전자세무국 또는 관할 세무 당국의 세무 서비스 홀에서 납세 완료 증명서를 발급받을 수 있습니다. (3)이의신청 처리:사업주가 납부링크에서 납부금액에 이의가 있는 경우 처리 규정은 다음과 같습니다 :
장애인 고용신고를 하지 않아 부담금 금액이 잘못된 경우, 사업주는 장애인 고용신고를 완료한 후 '장애인 고용보험기금 부과 및 납부 한마당' 시스템에서 부담금 금액 정보를 재확인하게 되며, 사업주는 장애인 고용신고를 완료한 후 '장애인 고용부담금 부과 및 납부 한마당' 시스템에서 부담금 금액에 대한 재확인 절차를 진행합니다. 시스템에서 부담금 금액이 업데이트되며, 사업장의 기본 정보(부담금 기준, 전년도 평균 근로자 수)에 이의가 있는 경우 '장애인보험기금 징수-납부 한마당'의 이의신청 처리 모듈에서 이의신청을 할 수 있습니다. 감사가 완료된 후 고용주는 "장애보험기금 징수"에 다시 들어가서 납부할 금액 정보를 계속 확인해야 합니다. (4) 과다 지급 및 과다 환불: 수수료를 지불하고 이의 신청을 한 후 관련 부서(시 장애인 고용 서비스 센터, 시 사회 보장 센터, 민정국, 시 시장 감독 관리국 등)의 심사를 거친 후 실제로 지급해야 할 금액이 조정되어야 합니다. 과오납 및 환급이 필요한 경우, 수정된 납부 세액을 확인하고 수정 신고를 한 후 관할 세무 당국에 세금 환급을 신청합니다.
안내: 장애인 고용을 알선하지 않은 사업장은 7월 20일부터 홈택스(또는 eTax@SH3 전자신고 클라이언트)를 통해 장애인 보험료를 직접 신고-납부할 수 있습니다. (라) 비율 초과 포상: 2020년에 비율을 초과하여 장애인 고용을 알선한 고용 단위는 단위에서 알선한 장애인 고용 신청서를 작성한 후 '원 웹 오피스' 플랫폼에 로그인하여 '장애인 보험료 징수 및 납부 한 번에' 프로젝트에 들어가서 단위 정보를 확인한 후 '비율 초과 포상' 신청 페이지로 들어가면 됩니다. 초과 지급 신청 페이지에서 단위 사업장의 계좌 은행과 계좌 번호(사업주 계좌 번호는 잠겨 있음)를 입력한 후 초과 지급 신청서를 제출합니다.
고용주의 계좌명이 일치하지 않아(고용주의 계좌명이 시스템에 표시된 단위 이름과 다른 경우) 과대 대표성 어워드 단위에서 제출한 계좌 정보를 변경해야 하는 경우, 해당 자료를 지참하여 각 지역의 행정 서비스 센터 창구에 방문하여 신청할 수 있습니다. IV. 참고 1: 장애인 고용을 알선하는 사업주는 장애인보험료 및 초과징수장려금 지급 신청 전에 '장애인보험료 징수 한마당'을 통해 납부기준, 전년도 평균 근로자 수, 납부액 등의 정보를 확인해야 합니다.
2. 정확한 부담금 산정을 위해 장애인 고용 사업장은 먼저 장애인 고용 인원을 신고한 후, 납부할 부담금 정보를 확인하고, 마지막으로 장애인 보험료 또는 개산급 지급을 신청하는 순서로 운영해야 합니다.
3. 데이터 전송이 제대로 이루어졌는지 확인하기 위해 고용주는 장애인 직원 수 신고를 완료합니다. 데이터 전송이 완료된 후 로그인하여 잔여 보험료를 수령하고 납부할 금액 정보를 확인합니다.
4. 이의신청 검토가 완료된 후 사업주는 이의신청 유형에 따라 다른 사항을 입력하고 장애인 근로자 고용 신고를 계속하거나 납부할 금액 정보를 확인해야 합니다.
5. 전자신고 또는 전자신고@SH3를 통해 장애인 보험료를 직접 납부하는 사업주가 해당 납부액에 이의가 있는 경우 '장애인 고용신고' 및 '납부액 정보 확인'의 이의신청을 참고하여 이의신청서를 작성합니다. V. 상담: 장애인 V. 상담: 장애인 고용 현황 신고와 관련하여 궁금한 사항은 시/군/구 장애인 고용 서비스 기관에 문의하시기 바랍니다. 연락처는 장애인 보험 기금의 기준 수치, 전년도에 보험에 가입하고 기여금을 납부한 직원 수 등입니다. 상하이 인사 핫라인 12333 또는 보험이 위치한 사회보장 하위 센터에 문의할 수 있습니다. 구체적인 연락처 정보는 세무 서비스 핫라인 12366 및 관할 세무 당국의 세무 서비스 사무소에 문의하여 장애 보험 기금 신고 및 납부에 대해 문의하시기 바랍니다. 연락처 정보는 다음을 참조하세요.