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어제 나는 한 친구가 국세청에서 회사를 취소하는 것을 도왔다. 내가 세무서와 교제한 것은 이번이 처음이다.
나는 한참 동안 다른 사람에게 이렇게 자질구레하고 어려운 것을 수리해 주었다.
내가 말을 마치자마자 세금 징수원에게 농담을 했는데, 너도 그렇게 대처하기가 어렵지 않구나!
그는 새로 온 소녀가 배가 아파서 세무서에 올 때마다 스트레스를 많이 받는다고 웃으며 말했다.
사장도 이렇게 간단한 일을 어떻게 해도 잘 할 수 없는지 의아해했다.
나는 이것이 신입사원들이 처음 직장에 들어갔을 때 겪는 흔한 딜레마라고 생각한다.
몇 년 전 자신을 회상하고, 비틀거리고, 무지하고, 갑자기 자신의 경험을 쓰고, 신입사원에게 작업 환경에 빠르게 적응하는 법을 가르치고 싶다.
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신인으로서 한 회사에 막 도착했을 때 탄탄한 전문자본도 없고 익숙한 직장인맥도 없었다.
손을 댈 수 없을 것 같아요. 사실, 이 시점에서, 당신은 세계에서 가장 소중한 자본을 가지고 있습니다. 그것은 시간입니다.
갓 졸업하고 정력이 왕성해서 일찍 일어나 밤을 새울 수 있기 때문이다.
가정이 없으면 아내와 아이들의 보살핌과 주의가 생기지 않기 때문이다.
8 시간 안에 열심히 일할 수 있습니다. 8 시간 외에도 많은 일을 할 수 있습니다.
드라마' 살얼음을 밟는 것 같다' 에서 정원에서 사나리의 취향을 물어본다면. 봐라, 사할아버지가 뭐라고 하셨지?
"태평원숭이 왕, 옥떡, 비가 온 후 푸르고, 하얗게 휘날리고, 염색도, 개를 좋아하고, 고양이를 싫어하고, 고추를 싫어하고, 술을 좋아하지 않는다. 이 13 명의 형제가 모두 너에게 말했지, 그렇지?"
상상할 수 있듯이, 만약 사할아버지의 취향을 이해하기 위해 수업 후에 많은 노력을 기울였다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
세무서는 9 시에 일을 시작해서 어제 8 시가 넘었습니다.
이 첫 30 분 동안 나는 일찍 도착한 직원 두 명을 알게 되었다.
그들은 나에게 미리 작성해야 할 양식을 주어서 한 시간을 절약했다.
이것은 일찍 일어나는 새가 먹을 것이 있다는 옛말을 증명한다.
저는 직장인 신입사원들이 매일 일찍 회사에 와서 모두가 공유하는 사무실 환경을 정리하는 것을 추천합니다.
여기서 우리는 모든 사람의 습관과 취미를 관찰하고 조금씩 볼 수 있다. 이것은 확실히 동료를 잘 이해하는 채널이다.
예를 들어, 제 동료 A, 책상 위에는 항상 신기하고 실용적인 작은 생활 물건이 있습니다.
언뜻 보면, 그녀는 매우 친절하고 유능한 주부이다.
그래서 이 도시에서는 맛있는 접대 고객, 재미있는 조직팀 행사가 있는 곳, 그녀에게 물어보는 것이 옳다.
예를 들어, 제 동료 B, 그의 책상 위에는 다양한 일정표가 붙어 있고, 다른 색으로 표기되어 있습니다.
책상 위에는 많은 전문 서적이 있다. 그리고 나서, 나는 반드시 직장에서 그에게 전문적인 건의를 구해야 한다.
작은 사전 동작을 보면 다른 신입사원보다 더 많은 유용한 정보를 얻을 수 있다.
셋；삼；3
당신이 새로운 작업 환경에 올 때, 가장 먼저 주의해야 할 것은 호칭이다.
너의 추측과는 반대로, 나는 네가 너의 전임자에게 말하기를 원하지 않는다.
만약 당신이 할 수 있다면, 등급을 가리지 않고 그들의 독특한 맥락으로 빠르게 들어갈 수 있다면, 팀에 융합하는 것은 분 문제입니다.
만약 일의 첫날, 네가 들은 것은 메리, 캐시, 루시뿐이다.
그럼, 너는 너의 조상을 잊고 잠시 그것을 Dogy 라고 부르는 게 좋겠다!
왜요 소제목에서 이미 이 회사의 기업 문화에 녹아들었기 때문이다.
예를 들어 영어로 부르는 데 익숙한 회사 사장은 홍콩이나 해외의 배경 경험이 있어야 한다.
초기에, 당신은 마윈 회사에가 서 그의 이름은 마윈, 하지만 펭 Qingyang 되지 않습니다 찾을 수 있습니다.
그는 육맥신검의 관리철학을 제창했기 때문이다. 그의 부하 임원들은 모두 김용 무협 소설 속 어떤 인물의 이름을 지었다.
이 방면에서 나는 이전에 매우 형편없었다.
나는 존경과 예의에 너무 익숙해서 한동안 동료들과 어울리지 않는다고 느꼈다.
지금은 완전히 달라졌다.
세무서에서는 그들이 대성이라고 불렀다고 들었는데, 나도 그렇게 대범하게 그를 불렀다.
그도 나를 외부인으로 취급하지 않는다. 그는 잘하는 사람을 칭찬하고 잘하지 못하는 사람을 꾸짖었다.
이렇게 직설적이고 깔끔한 왕복으로 일처리가 더욱 효율적이다.
사
대학생들이 사회에 진입하는 가장 어려운 것은 심리적인 이유다.
의식걱정 없는 사람부터 모든 책임을 독립적으로 지는 성인에 이르기까지,
마음의 변화는 몸이 적응하기 어렵다.
가장 간단한 비유를 하면, 너는 너의 그 정도의 자존심을 내려놓을 수 있니?
넌 방금 여기 왔는데 아무것도 몰라, 선배가 할아버지처럼 존경하고 존중하고 의지하고 싶어?
이것은 아마도 * * * 자본주의 사회가 달성하기 어려운 초고경지일 것이다!
내가 존경하는 직장인 신입사원, 용감함, 약함, 용서를 구하는 법, 연민을 아는 법.
왜냐하면 그는 성숙한 심리적 인식을 가지고 있기 때문입니다.
자신이 미지의 영역에서 무지하다는 것을 알고, 일을 잘 하는 것은 인격이 없다는 것을 안다.
능력이 없으면 허리가 조국의 백양처럼 되어도 타고난 알이다.
한 가지 일을 잘 하기 전에 자존심은 P 야!
다섯；오；5
하지만 동료들을 벗어나 문화에 녹아들고, 복약할 줄 안다고 생각해서는 안 된다. 신인의 악마기를 넘겼다.
가장 중요한 부분은 아직 말하지 않았다!
KLOC-0/2 분의 정신을 유지하고, 초입직장의 매초, 전문적인 축적과 연마를 소중히 여기고, 조속히 작품을 수출하는 것이다.
기업의 모든 직위에는 전문적인 요구가 있기 때문이다.
기업의 운영은 도미노 골패와 같다. 만약 다음 카드를 순조롭게 밀어내지 못한다면, 전체 게임은 여기서 끝난다.
그래서 당신이 가진 것은 당신 개인의 시간이 아니라 기업의 생명시계입니다.
이 방면에서 나는 매일 문제를 가지고 답을 찾는 좋은 경험을 가지고 있다.
만약 당신이 새로운 문안이라면, 당신은 분명히 알아야 합니다.
나는 누구를 위해 일합니까?
그들의 업종은 어떤 특징이 있습니까?
제품에 해당하는 소비자층은 누구입니까?
어떤 문필로 그들을 선전하는 것이 적당합니까?
이 문제들은 모두 일일이 해결되고, 너의 전문 능력도 점차 부각될 것이다.
요컨대 신인은 네 글자, 즉 외송내를 해야 한다.
또한, 사람은 대범하고, 편안하고, 자신감 있고, 우호적인 인상을 준다.
대내에서 자신에게 엄격한 직업 추구를 제기하고, 한 걸음 한 걸음 직장 가치관을 다지다.