남경시 퇴직자가 외동자녀 요금을 받는 것과 관련하여 6 년 퇴직자 비용은 어떻게 받습니까?

남경시 정부 28 년 211 호 문건 요약 시 정부는 외동 자녀 부모의 영광스러운 은퇴를 가진 기업 직원에 대한 일회성 장려를 실시하는 시행의견 각 구 현인민정부, 시 각 위임국, 시 각 직속 단위: 는' 장쑤 성 인구와 가족계획조례' 와' 성정부' 외동 자녀 부모의 영광스러운 퇴직을 가진 기업 근로자에 대한 일회성 장려에 대한 시행의견' (소정발 [26] 4 호) 에 따라 현재 우리 시의 외동 자녀 부모의 명예로운 퇴직을 위한 기업 근로자 (이하' 소지') 를 요구하고 있다 1, 포상 대상 일회성 포상 대상은 22 년 12 월 1 일 이후 퇴직하고 5% 연금대우를 받지 않은 자격증 퇴직 근로자다. 22 년 11 월 3 일 이전에 퇴직하여 5% 의 연금 대우를 받지 않은 면허 퇴직자에 대해서는 일회성 장려를 참고한다. 이미 5% 의 연금 대우를 받은 자격증 퇴직 직원에 대해서는 일회성 장려금을 더 이상 지급하지 않는다. 위 장려조건에 부합하고 사망한 자격증 정년퇴직 근로자를 재발급한다. 2. 장려기준 일회성 장려금 기준은 1 인당 36 위안이다. 3. 자금원 자격증을 소지한 퇴직근로자의 일회성 장려금은 퇴직 시 해당 기업이 지불하고 독생자녀 보조금을 참조하여 관련 세금을 면제한다. 합병, 양도, 개제 전 기업 자격증 퇴직 근로자의 일회성 장려금은 합병, 양도, 개제 후 기업이 지급한다. 양도, 개제 기업이 일회성 장려금을 지불하는 것은 어려움이 있으며, 인가를 받은 후 각급 재정이 별도로 부담한다. 본 의견이 시행되기 전에 법에 따라 파산한 기업이 정년퇴직한 직원의 일회성 장려금은 각급 재정이 각각 부담한다. 본 의견이 시행된 후 법에 따라 파산한 기업이 퇴직자의 일회성 장려금을 소지하고 파산 청산 경비에 지출하다.

주녕성, 산하기업은 예속 관계에 따라 해결한다. 4. 포상 대상 자격 확인 및 발급 절차 (1) 본인이

1 을 신청하고, 퇴직직자는 본인의 신분증, 외동 자녀' 신분증',' 외동 자녀 부모 영광증' ('외동 자녀 증명서') 을 신청합니다 파산기업 등 퇴직직 근로자들은 연금 생존 검증을 하는 지역사회에 가서' 난징시 외동 자녀 부모의 영광스러운 퇴직을 가진 기업직원 일회성 장려금 심사 양식' 을 작성하였다.

2, 이미 사망한 사람은 배우자나 자녀가 유효증명 및 관련 자료로 대신 신청한다. (2) 보상 대상 자격 확인

1, 기업은 본 기업의 자격증 퇴직 근로자의 자격을 심사할 책임이 있다.

2, 거리 (읍) 인구계획생, 노동보장부 * * * 와 함께 지역사회에서 면허를 신청하는 퇴직근로자의 자격을 심사할 책임이 있다.

3, 기업 또는 커뮤니티는 심사를 거친 명단을 7 일 동안 공개하여 대중과 사회감독을 받을 예정이다. (3) 어려운 기업의 인정 는 시 관련 부서가 구현과 함께 어려운 기업 인정 기준을 정하고 기준에 따라 어려운 기업을 각각 확인한다. (4) 장려금 발급

1, 기업에 신청한 자격증 퇴직 근로자에 대해서는 감사 공시 이의가 없고, 기업 소재지의 구현 인구계획생, 노동보장부의 승인을 받은 뒤 기업이 직접 발급한다.

2, 수요시, 구현 재정지급난기업에 대한 자격증 퇴직 직원에 대한 일회성 장려금은 시, 구현 재정부에서 각각 노동보장부의 사회보장기관에 자금을 할당해 대리로 지급한다. 재정으로 지급되는 기타 자격증 퇴직 근로자들의 일회성 장려금은 인구계획생 부서가 재정자금을 지급한 후 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자)

3, 본 의견이 시행되기 전에 기업과 시, 구현재정이 지급해야 하는 일회성 장려금은 원칙적으로 2 년 이내에 현금화되어야 하며, 본 의견이 시행된 후 정년퇴직 직원의 일회성 장려금은 기업이 퇴직 수속을 할 때 지급한다.

5, 조직 구현

(a) 통일 사상 인식. 자격증을 소지한 퇴직 근로자에 대한 일회성 장려는 인구와 가족계획 법규 및 관련 정책을 시행하는 구체적 요구 사항으로, 가족계획을 실시하는 기업의 퇴직근로자의 절실한 이익과 관련이 있으며, 정부가 국민에게 신뢰를 받는 좋은 이미지와 관련이 있으며, 사회의 조화와 안정을 유지하는 것과 관련이 있다. 각급 정부는 이 일을 중요한 의사일정에 올려놓는 것을 매우 중시해야 한다. 각 기업은 면허를 소지하고 퇴직한 직원의 일회성 장려를 실시해 인구계획생 책임제를 이행하는 중요한 직책으로, 제때에, 충분한 액수로 현금화할 것을 보증해야 한다.

(b) 조직 리더십을 강화한다. 시와 구현은 일회성 인센티브 업무 지도부와 사무실을 설립하고, 이 업무를 담당하는 조직의 시행을 담당하고, 방안을 세심하게 제정하고, 통일적으로 배치하고, 순조롭게 추진해야 한다. 국자, 경위, 개혁, 인구계생, 재정, 노동보장, 국세, 지방세, 감사, 감사, 민원, 서류, 노조 등 기관과 부처는 협력을 강화해야 한다. * * * 함께 관련 업무를 잘 해야 한다.

(c) 엄격한 검토 및 검사. 이 업무는 시간이 길고 관련자 수가 많고 자금 지불량이 많으며 관련 부서는 책임의식을 강화해야 하며, 정책 규정에 따라 절차를 엄격히 이행하고, 서류 심사와 서류 점검을 잘 하여 좋고 빠뜨리지 않도록 해야 한다. 허위 등의 행위를 발견한 것에 대해서는 일회성 장려금을 회수하고 관련 규정에 따라 처리한다.

(4) 법에 따라 감독하고 관리한다. 각 관련 부서와 언론 매체는 홍보 업무를 잘 해야 하며, 자격증을 소지한 퇴직 근로자들이 일회성 장려금 발급 정책 규정을 이해하고 기업이 일회성 장려정책을 시행하는 의식을 강화해야 한다. 각 관련 부처는 일회성 장려제도의 관철을 공개, 공평, 공정하게 추진해야 하며, 감찰, 세세, 노조 등 기관과 부서는 검사감독을 강화하고, 법에 따라 가족계획 기업의 퇴직직공의 합법적인 권익을 보호해야 한다.

(e) 견고하고 신중한 구현. 면허를 소지한 퇴직 근로자의 일회성 인센티브 구체적인 실시 방법은 시 인구계획생위가 관련 부서와 별도로 제정한다.

28 년 12 월 3 일

上篇: 외자회사 등록에는 어떤 절차가 필요합니까 下篇: 청춘 컬러풀 피닉스 핸드빌