랴오닝 () 성 사업 단위 시험 과정은 일반적으로 다음 단계를 포함한다.
1. 채용 공고: 채용 단위는 공식 홈페이지 등 채널에 채용 공고 (채용 직책, 채용 조건, 시험 과목, 등록 시간 및 방법 등) 를 발표합니다.
2. 신청: 수험생은 채용 공고의 요구 사항에 따라 관련 자료와 증명서를 준비하고 채용 단위 홈페이지나 기타 지정 채널을 통해 온라인 등록을 한다.
3. 필기시험: 필기시험은 랴오닝 () 성 사업 단위 시험의 주체 부분으로 공무 기초지식과 전문지식을 포함한다. 시험의 내용과 형식은 직위에 따라 다르다.
4. 면접: 필기시험에 합격한 수험생은 면접에 참가해야 합니다. 면접은 주로 지원자의 종합적인 자질과 적응력을 고찰한다.
5. 공시와 신체검사: 채용기관은 면접이 통과한 수험생을 공시하고 수험생에게 신체검사를 요구한다.
6. 고용: 채용 단위는 지원자의 종합 성과와 신체검사 상황에 따라 의채용 인원을 결정하고 노동계약을 체결한다.
수험생이 사업 편성직 지원자 수를 어떻게 보는지 정리한 내용이다.