성공을 기원합니다. 채택하기를 바랍니다! ! < P > 질문 4: 덕근망신이 거절당한 문제에 대해 무릎을 꿇고 해답을 구합니다! 1) 덕근의 격신은 부분적인 통지일 수도 있고, 학우가 받았을 수도 있고, 아마 너도 곧 받았을 수도 있고, 거절을 받지 않았다면, 희망이 있을 수도 있다.
2) 정말 불행이 거부되면, 당신이 올린 이력서 때 추천서나 기타 중요한 자료를 동시에 업로드하지 않았을 가능성이 있습니다. (
3) 마지막으로, 당신이 진짜 인터넷 신성공 여부를 확인하기 위해, 때로는 온라인 신체계가 많아서, 미치거나, 미리 폐쇄하거나, 불확실한 요소가 많다. < P > 요약하면, 제 생각에는 첫 번째가 될 것 같습니다. 조금만 더 기다려 주세요. 그래도 희망이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 희망명언) < P > 질문 5: 덕근 인턴을 신청할 때 왜 이력서를 작성했는데 덕근 채용에 학교 모집과 인턴십을 할 수 없습니다. 신청한 계좌가 학교 모집계좌라면 이력서 완료 후 인턴직을 배달할 수 없습니다. 인턴을 전문적으로 신청한 계좌로 인터넷 이력서 배달을 기입해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) < P > 질문 6: 구직 중 자신에 대한 간단한 평가를 하고, 내 직업의 장점을 간결하게 설명하고, 고용주가 나를 빨리 이해할 수 있도록, 어떻게 2 를 쓰고, 그들이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지, 그들이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 제안해야 합니다.
3, 특정 경력 목표에 집중하십시오.
4, 당신의 구직 상황이나 인생 상황에 대해 부정적인 말을 하지 마세요.
5, 주제로 곧장 가서 잔소리하지 마세요.
6, 실력 없는 빈말을 쓰지 마라.
7, 향후 고용주가 추가 정보를 요청하지 않는 한 한 한 한 페이지를 넘지 마십시오.
8, 인쇄 또는 맞춤법 오류에 대해 꼼꼼히 꼼꼼히 살펴야 한다.
9, 당신이 보내기 전에 다른 사람에게 먼저 보여주세요.
1, 편지, 팩스, 이메일을 포함한 모든 발신 copy 아카이브. 다음 단계로 진행할 수 있도록 기록을 보관합니다. < P > < 제안 > 구직 편지를 쓰는 전 과정을 상세히 소개하는 상당히 추천할 만한 문장, 요점, 문장 구조, 사고, 구직자에게 꼭 필요한 참고 도구입니다. 외국에서는 구직서신과 이력이 똑같이 중요한 지위를 누리고 있는데, 그것들은 한 가지 두 가지 측면으로 구직자에게 좋은 첫인상을 줄 수 있다. 국내에서는 그 중요성이 사람들에게 이해되고 있다. 어떤 의미에서 구직서신은 이력서보다 쓰기가 더 어렵고 기교와 지속적인 연습이 필요하다. 따라서 cover letter 를 쓰는 기술을 소개하는 데 상당한 지면을 할애해야 합니다. 이것은 매우 중요합니다.
외국계 구직서 작성 방법
구직서신은 자기묘사 입체 초상화로 구직의 첫 단계이며, 그 목적은 이력서와 같다. 주로 채용자의 주의를 끌며 면접 기회를 쟁취하는 것이지만, 이력서와는 약간 다르다. 구직서는 특정 개인을 대상으로 하는 반면 이력서 작성은 특정 일자리를 겨냥한 것으로, 구직서는 이력서에 대한 것이라고 할 수 있다 < P > 구직서신은 일반적으로 시작, 주체, 끝의 세 부분으로 구성됩니다. 시작 부분에는 호칭과 서론이 포함되어 있고, 호칭은 적절해야 하며, 서론의 주된 역할은 상대방의 흥미를 불러일으켜 당신의 자료를 다 보고 자연스럽게 주제 부분에 들어가, 처음에는 사람들의 주목을 받고, 지원 연유와 목적을 설명하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) < P > 주체 부분은 구직서신의 중점으로, 자신의 이력서 내용을 간결하고 구체적으로 개괄하고, 자신의 특징을 강조하며, 자신의 묘사를 원하는 직위 요구 사항과 일치시키기 위해 노력하며, 과장하거나 터무니없는 말을 하지 않도록 한다. 외국 기업 채용 담당자는 특히 이 점을 중시한다. < P > 결말은 입맛을 돋우고, 당신이 취직하고 싶은 절박한 심정을 표현해야 합니다. 고용주가 가능한 한 빨리 답변하고 면접할 기회를 주십시오. 말투는 열정적이고 성실하며 예의 바르게 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 다른 기업단위 구직서신에 비해 외국계 구직서신의 특징과 요구 사항은 무엇입니까?
(1) 외국계 구직서신은 일반적으로 외국어로 써야 하는데, 주로 영어이거나 중국어와 영어 두 가지 자료를 준비한다. 구직 편지를 쓰는 과정 자체도 외국어 수준을 반영하므로 언어 규범과 외국어 습관에 맞게 문법 오류를 줄여야 한다.
(2) 커버 레터는 타겟이 되어야 한다. 기업마다 직위에 따라 구직서신의 내용이 바뀌어야 하고, 중점은 다르다. 상대방이 당신의 경력과 자질이 채용된 직위 요구 사항과 일치한다고 생각하게 한다. 외국 기업 채용에 필요한 것은 최고의 직원이 아니라 채용에 가장 적합한 사람이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(3) 외국 기업의 구직서신에서 자신감이 없는 생각을 드러내지 마라. 외국 기업이 꺼리는 것은 자신감이 없는 것이다. 이는 중국 전통의' 겸손은 미덕' 과는 약간 다르다. 외국 기업의 구직서신을 쓸 때 너무 겸손하지 말고 자신의 강점과 기술을 충분히 강조해야 하며, 자신의 더 중요한 경험과 실천에 대해 좀 더 상세히 설명해야 한다.
(4) 성실하고 속이지 않는 이유로 무익하게 자화자찬해서는 안 된다. 서양인들은 성실하고 신용을 지키는 것이 한 사람의 첫 번째 미덕이라고 생각하기 때문이다. 한 외국 기업 지원자가 구직서를 쓰면서 취미에 대해 쓰면서 하이 여행과 조정을 썼는데, 그 사람은 실제로 외출을 거의 하지 않고 조정에 대해 아무것도 몰랐지만 모험심과 * * * 성을 지닌 이미지로 외국 기업 채용자를 끌어들이기 위해 일부러 이 두 가지를 추가했다. 그 결과 이후 면접에서 주심자는 자신이 조정 애호가라고 말했지만 조정 회전 기술에 대해서는 잘 알지 못하여 지원자와 협의하고 싶다고 말했다. 지원자는 즉각 얼굴이 붉어지고 어찌할 바를 몰라 조정에 대해 아무것도 모른다는 것을 인정하지 않을 수 없었다. 주 시험자는 그의 허위조작에 불만을 품고 즉시 그를 채용하는 것을 거절했다.
(5) 외국계 구직서신을 쓸 때' 어떻게 하는가' 라는 글을 쓰는 것이' 무엇을 하는가' 보다 더 중요하다. 예를 들어, 당신은 학교 학생회 의장을 맡았고, 직함만 쓰지 말고, 더 중요한 것은 당신이 어떻게 이 직위를 맡았는지, 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 성적을 받았는지, 어떻게 이러한 활동을 조직하여 정해진 목표를 달성했는지입니다. 외국 기업이 중시하는 것은 당신의 신분이 아니라, 당신이 임직에서 어떻게 당신의 재능을 발휘하는가에 따라, 그들은 대부분 이것으로 당신의 능력을 판단합니다. > > < P > 질문 7: 면접에서 왜 4 대 중 덕근기업 채용을 선택하냐고 물었을 때 인직일치도, 기업문화와의 적합성을 고려할 뿐만 아니라 회사에 대한 인정도 구직자를 고찰할 때 주목된다. 솔직히 근무지, 근무환경, 대우 등은 구직자를 끌어들이는' 외인' 으로 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 구직자를 진정으로 남길 수 있는' 내인' 이다. 이에 면접관이' 왜 우리 회사를 선택하는가' 또는' 왜 우리 업계에서 우리 회사를 선택하는가' 라는 질문을 하면 구직자가 단위에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 회사가 구직자를 끌어들이는 내인이 얼마나 많은 비율을 차지하고 있는지 알고 싶다는 것이다. < P > 소개팅만 하는 것이 아니라, 구직도' 의기투합' 이 필요하다. 다른 각도에서 이 문제를 보면 면접관이 구직자의 이력서를 꼼꼼히 훑어보고 구직자의 업무 경력과 구직 우세에 대해 상당히 잘 알게 되면 구직자는 자기도 모르게 상대방이 매우 전문적이고 자신이 소중하다는 느낌을 갖게 된다. 마찬가지로 면접 전에 충분한 숙제를 하고 입사 회사에 대해 어느 정도 알면 상대방은 구직자의 성의를 즉시 받게 된다. < P > 질문 8: 덕근의 인터넷 신이 성공 여부를 어떻게 알렸나요? 그 메일은 당신의 인터넷 신고가 성공했다는 뜻이며, 당신이 통과했는지 통과하지 못했는지는 말하지 않았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) < P > 필기시험은 모든 웹신이 제출한 사람이 참가할 수 있는 웹신이 아니다. 삭제 후 순조롭게 통과할 때까지 필기시험 초청을 보내지 않는다. (알버트 아인슈타인, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험) < P > 현재 덕근의 필기시험 초청은 해외 채널을 신청한 학생들을 위한 것일 뿐, 대륙신청은 아직 하지 않았다. < P > 질문 9: 덕근 216 캠퍼스에서 신입생을 채용할 수 있습니까? 신청할 수 있습니까? 하지만 일부 직위는 이미 신선한 졸업생을 요구하는 것으로 제한되어 있습니다. 그러면 기회가 줄어들 것입니다. 고지인재망과 같은 일부 채용 사이트에 먼저 가서 볼 것을 제안합니다. 앞길이 걱정없이 이들 사이트에 이력서 < P > 질문 1: 신입생이 예를 들어 덕근에게 투표합니다. 문서 키워드에서 선별했습니다. 이력서가 예쁘고 본문에 넣을 수 있다면 당연히 좋다.
2, 생김새가 우세하면 올려주세요. 사진을 찍은 후 사진을 밑바닥에 남겨 이력서에 넣는다.
3, 본적은 중요하지 않습니다. 자기평가는 써야 합니다. < P > 외국기업은 스크린 상에서 주로 필기시험과 면접을 한다.