사회보장납부 당해년도는 당해년도의 1 월 ~ 12 월을 기준으로 한 이번 년도이지만, 상반기에는 전년도 근로자의 월 평균 임금이 아직 발표되지 않았기 때문에 새로운 예금기준을 확정할 수 없기 때문에 202 1 년 8 월에 새로운 기탁 기수가 발표된 후, 새로운 기탁 기수에 따라 보차를 전개하고, 다시 기탁 기수가 발표되는 달부터 새로운 기탁 기수에 따라 비용을 지불하기 시작한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기탁, 기탁, 기탁, 기탁, 기탁)
예를 들어, 프리랜서가 1 8 월까지 2020 년 예금기수에 따라 사회보험을 낮게 납부한 경우, 사회연금보험의 예탁률은 20%, 의료보험의 예탁률은 8% 라면 매달 연금보험에 653.8 원, 1 8 월 총계를 내야 한다 그러면 9 월까지는 202 1 년 사회보장분담금 기준에 따라 납부해야 하고, 새 수량에 따라 매달 749.2 원을 내고, 오래된 수량에 따라 새 수량에 비해 매달 연금보험료는 104,6 원의 차액을 내야 한다.
그래서 1 8 월까지 새로운 수량에 따라 836.8 원을 보충해야 합니다. 이 836.8 위안은 9 월 사회보장분담금 중 체계 1 버튼 생성, 대리 납부 계좌에서 공제, 자체 온라인 납부시 시스템 소프트웨어 힌트에 따라 보교를 할 수 있으며, 사회연금보험 외에 의료보험도 신규 수량과 기존 수량 간의 차이에 따라 비례적으로 분담해야 한다. 60% 지불인에 따라 보차가 필요한 것 외에 300% 지불인에 따라 보차를 해야 한다. 요금을 낼 때 올해 최저요금인 최저요금이나 최대 요금제한보다 높으면 환불이나 다음 달 공제금으로 이체해야 합니다.
기업으로서 비용을 지불하는 직원이라면, 두 가지 상황으로 보아야 한다. 고용인 회사가 모두 2020 년 지불에 따라 연금보험을 저액으로 납부하는 경우, 기업 지불의 일부 개인 납부와 관련해 모두 보차를 벌여야 하며, 보차 시 기업 지불의 일부는 해당 기관에서 부담해야 하며, 개인 납부단위는 직원 임금에서 공제해야 하며, 인사부는 9 월 월급을 지급하기 전에 공고를 해야 한다. 고용인 회사가 직원 개인의 실제 소득을 기탁기준으로 사회 보험을 납부하는 경우, 자신의 실제 수입이 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 적은 60% 를 제외하는 사람은 202 1 년의 기탁기준에 따라 보차를 해야 한다. 자신의 실제 수입이 2020 년보다 높은 기탁에 근무하는 사람에 대해서는 보차가 필요 없다. 그러나 개인의 실제 수입이 2020 년 지불 제한보다 높고, 2020 년 예금 기준에 따라 사회 보장 업무를 납부하는 인원도 202 1 년의 사회 보장 분담금 기준 제한에 따라 보차를 해야 한다.
제남시의 사회 보장 분담금 기준이 낮은 것은 3746 위안이다. 프리랜서가 매달 연금보험 749.2 원을 내고 의료보험 299.68 원을 납부해야 한다면, 전년 연금보험 비용은 8990.4 원, 의료보험 납부비용은 3596. 16 원, 전체 연도는 연금보험과 연금보험비/를 내야 한다. 만약 300% 에 따라 납부한다면, 그 비용은 모두 60% 의 5 배에 따라 납부하고, 일년 내내 사회보장비 62932.8 원을 납부해야 한다.
단위 직원인 경우 60% 에 따라 사회보험을 납부하고, 매년 연금보험료 3596. 16 원을 공제해야 하며, 연금보험료 899.04 원, 실업보험료 224.76 원, 전체 연도는 사회보장비용 총 * * * 47/을 공제해야 합니다. 이 비용은 202 1 연비 저임금으로 납부한 사회보장비용을 가리킨다. 만약 300 에 따라 납부한다면 이 알파벳의 5 배다. 사실 1 년에 23599.8 원을 공제해야 한다는 것이다