? 첫째, 채용 원칙?
? 공개, 평등, 경쟁, 우우 방침, 덕재를 겸비한 고용 기준을 견지하고 시험과 고찰을 결합하는 방식으로 진행하다.
? 둘째, 채용 단위 및 인원
? 이번에 사회공채 사업 단위 직원 36 명을 대상으로 구체적인 채용 단위 및 직위는' 석주현 사업 단위 222 년 3 분기 공채 직원 일자리 현황 목록' (이하' 첨부 1') 을 참조하십시오.
? 셋째, 채용 범위와 대상
? (a) 기본 조건
? 1. 중화인민공화국 * * * 및 국국적을 가지고 있습니다.
? 헌법과 법을 준수하십시오.
? 좋은 행동을 취하십시오.
? 직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
? 직책에 필요한 기타 조건을 충족하십시오.
? 6. 국가가 규정한 이 직위에 필요한 필수 조건을 구비한다.
? 7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
? (b) 다음 인원은이 채용 범위에 포함되지 않습니까
? 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명된 사람 형벌은 아직 집행되지 않았거나 형사사건 피고인, 범죄 용의자에 속하며, 사법기관은 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 아직 불기소 결정을 내리지 않았거나 인민법원이 아직 무죄를 선언하지 않은 사람입니다. 아직 당기, 정기 처분을 해제하지 않았거나 규율심사, 감찰 조사를 받고 있는 사람. 법률, 규정 또는 단위 인사 규율 위반으로 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 직장에서 사퇴하거나 해고한다. 기관 및 기관의 직원 모집 (고용) 규율을 위반하여 시험 금지 기간에 있는 인원 인민 법원이 발표한 부정직 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록이 명확한 실신상황 인원에 서명하다.
? 현역 군인 읽고 있는 비 222 년 대학 졸업생; 시용 기간 내 기관 사업 단위 인원 (새로 지도 간부를 발탁하는 직무수습 기간 포함) 시내 미만기관 사업 단위 모집 (고용) 공고나 양측이 체결한 사업 단위 고용 계약에서 약속한 최소 서비스 기간을 가진 기관 사업 단위 직원; 우리 시 기관 사업 단위 모집 (초빙) 에 참가하여 절차에 따라 고찰을 완료한 의임인원. 우리 시의 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업으로 향했고, 서비스 시한 미달이나 본 약장 발표일 이전에 규정 절차에 따라 양성 및 취업협의를 해지하지 않은 사범생 (의학) 생입니다.
? 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황 인원을 규정하고 있다.
? (c) 근무 경험
? 이번 채용 각 직위에 필요한 근무경력 계산 마감일은 222 년 6 월로' 대년 대월' 에 따라 계산됩니다. 당정기관, 기업사업단위, 마을 조직 및 기타 각종 경제조직, 사회조직 등의 업무 경험은 대학생 촌관, 농촌교사 특강 프로그램,' 삼지일조' 프로그램, 고교 졸업생이 재학 중인 기간의 사회 실천 경험은 업무 경력으로 간주되지 않는다. 사회 보장 납부, 노동 (고용) 계약, 업무 경험 증명서, 은행 카드 임금, 흐르는 물 등의 증빙을 구체적으로 인정하다.
? (d) 연령 계산
? 본 약장에서 요구하는 연령 계산 마감일은 222 년 7 월 12 일,' 만 35 세 이하' 로 만 36 세 미만, 1986 년 7 월 13 일 이후 출생 등 채용 요건을 충족하는 퇴역 군인이 응시할 경우 연령은 3 세를 완화할 수 있다.
? (e) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
? 응시자는 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시한다. 국내 (외부) 고교를 졸업한 응시자는 현장 자격 심사시 학력 (학위) 증명서 또는 교육부 중국 유학 서비스 센터의 학력 (학위) 인증을 제출해야 한다. 그 중 경내 고교 222 기 졸업생이 아직 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 않은 경우 취업 추천서, 성적표 및 기타 지원 증빙자료를 제공할 수 있으며, 222 년 7 월 31 일까지 해당 졸업 (학위) 증명서를 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 채용하지 않습니다. 해외 고교 222 기 졸업생은 아직 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 경우 입학증명서, 학년별 성적표, 해당 정규번역자료 등 증빙자료를 제공할 수 있으며, 222 년 7 월 31 일까지 교육부 중국유학서비스센터 학력인증을 받아야 한다. 그렇지 않으면 채용하지 않을 것이다.
? 전문자격심사는 국가교육행정부가 반포한 일반고교 전문목록과' 충칭시 고시 채용 공무원 전문참고목록 (215 년 하반기 개정)' (첨부 2),' 고등직업교육전문목록 (221 년)' (첨부 3) (이하' 전문참고목록') 을 참고해 진행한다. 학력 수준이 다르기 때문에 같은 전공 명칭이 일치하지 않아 전공 요구에 부합하는 것으로 간주된다.
? 전공자격심사는 졸업증서 (보조전공이나 보조학위전문자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다. 응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
? 전문 명칭은' 전문 참조 카탈로그' 의 전문 명칭과 비슷하지만 완전히 일치하지는 않으며, 전문 자격 심사를 담당하는 기관의 인정은 전문 요구 사항을 충족하는 것으로 간주된다.
? (VI) 특별 지침
? 본 약장에서 요구하는 조건 중 "위", "아래", "이전", "이후" 는 모두 본급 (수) 을 포함하고 있으며, 예를 들어 35 세 이하에는 모두 35 세가 포함되어 있다. 3 년 이상의 근무 경험은 3 년 이상의 근무 경험을 의미합니다. 전문 기술 12 급 이상 이하인 경우 모두 전문 기술 12 급 등을 포함한다.
? 이 개요에서 다루는 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 이 개요가 발표된 날짜를 기준으로 계산됩니다.
? 본 약장은 각종 직업 (집업) 자격 조건을 요구하고, 증명서 원본이나 발급 기관이 제공한 증빙자료를 기준으로 하며, 명확한 규정 외에 자격 심사 시 제공해야 한다.
? 학력 학위는 자격을 갖춘 본과 학력 임상의에게 해당 임상의학, 한의학과 석사 대학원생과 동등하게 취급할 수 있다.
? 본 약장은 222 회 고교 졸업생을 가리킨다. 국가통일모집을 하는 일반고교 222 년 대졸 졸업생 (성급 모집의 비준을 거쳐 입학할 때 인사와 학생 기록 관계를 재학으로 이전함) 과 국외 고교에서 재학하고 221 년 8 월 1 일부터 222 년 7 월 31 일까지 졸업해 학력 학위를 취득하고 교육부문 학력을 완성하는 것을 말한다. -응?
? 전염병 예방·통제 수요에 따라 이번 공개 채용 각 과정의 시간과 장소를 조율한 것으로 석주현 인민정부망 (/)' 사업단위 공개 채용' 란을 통해 공고를 할 예정이니 응시인원의 관심을 부탁드립니다.
? 넷째, 등록 및 자격 초심
? 이번 공개 채용은 온라인 등록을 채택하고 있으며, 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시조건을 충족하는 인원의 지원신청을 거절하고 시험심사를 받을 수 없다.
? 우수 마을 (지역 사회) 간부를 대상으로 공공 채용 사업 단위 직원 채용을 신청하려면 먼저' 석주현 222 년 우수 마을 (지역 사회) 간부와 본토 인재를 대상으로 향진 (거리) 사업 단위 직원 지원서' (부록 7) 를 향진 당위, 거리당공위, 현위원회 조직부 및 현민정국 심사 도장에 공개해야 한다
? (a) 신청 신청서를 제출하다. 지원자는 222 년 7 월 13 일 9 시부터 222 년 7 월 17 일 18 시까지 충칭시 석주현 인사시험 네트워크 플랫폼 (웹 사이트:/)' 사업단위 공개 채용' 란에 접속해 공고를 했습니다. 지원자의 관심을 부탁드립니다.
? 2. 필기시험 대강은' 222 년 상반기 충칭시 소속 사업 단위 공개 채용공 * * * 과목 및 직원 직업 전문과목 시험 대강' (222 년 4 월 12 일 충칭시 인적자원 및 사회보장국 발표) 을 참고해 집행한다. 시험 과목에는 공과과목과 전문과목이 포함되며, 점수는 각각 1 점, 시험 시간은 9 분입니다. 구체적인 시험 과목은 첨부 1 에 자세히 나와 있습니다.
? 필기 시험 후 면접 규칙 입력:
? (1) 필기시험에서 한 과목의 결석이 있어서 면접과정에 들어갈 수 없다.
? (2) 면접에 진출한 인선은 채용 직위 정원 3:1 비율에 따라 필기시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 순차적으로 결정된다.
? (3) 최종 입사 면접 인선 성적이 같으면 나란히 들어간다. 실제 면접 후보자가 예정된 비율에 미치지 못하면 최소 2:1 경쟁 비율로 면접을 진행할 수 있습니다. 경쟁비율이 2:1 에 미치지 못하는 것은 위생사업 단위 채용이 시급히 부족한 것 외에 이에 따라 채용 인원을 줄이고 채용 인원을 줄일 수 없어 해당 직위를 취소할 수 없다.
? (4) 필기시험 성적은 등록 시스템에 등록하여 스스로 조회해 주십시오 (구체적인 조회 시간은 "수험증" 참조). 자격 심사 과정 입선 명단 및 자격 심사 시간 등의 사항은 충칭시 석주현 인민정부망 (웹 사이트:/)' 사업단위 공개 채용' 란에 발표될 예정이니 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
? (b) 현장 자격 심사
? 자격 재심은 필기시험 후 면접 전에 진행된다. 현장 자격 심사는 현인사보국이 채용 단위 주관부 * * * 와 함께 조직한다.
? 자격 재심에 들어간 사람은 통지 시간, 장소, 자격 심사에 필요한 자료 (첨부 4) 에 따라 자격 심사에 참가하며 채용 현장에서 지원자가 제공한 지원 자료가 응시 자격과 일치하는지 확인한다.
? 자격 심사 합격자, 면접 참석 자격 재심에 불합격하거나 자발적으로 면접을 포기하는 것으로 확인된 경우, 그 부재는 해당 직위 지원자의 필기시험 총성적에 따라 최고에서 최저로 차례로 보충되며, 보충 횟수는 채용 측 연구에 의해 결정된다. 보선 필기시험의 총 성적이 같으면 병행하여 면접에 들어가 재심에 불합격한 이유를 지원자에게 설명해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험 등)
? 보충이 진행 된 후에도 후속 링크 경쟁 비율이 예정된 비율에 미치지 못하면 최소 2:1 경쟁 비율로 면접을 진행할 수 있습니다. 경쟁 비율이 2:1 에 미치지 못하는 경우, 이에 따라 채용 인원을 감축하고, 채용 인원을 감축할 수 없고, 이 일자리 채용을 취소할 수 없다. 이 가운데 응시직은 시급히 일자리가 부족한 것으로, 석주현 인사종합관리부서를 통해 시급 사업 단위 인사종합관리부에 보고하면 비례시험 개시를 더욱 줄일 수 있다고 판단했다.
? 지원자는 시내 기관 사업 단위 직원으로 면접 전 자격 재심 시 채용 측에' 기관 사업 단위 직원 성실 지원' (첨부 5) 을 발행해야 한다. 기일 내에' 기관 사업 단위 직원 성실 지원' 을 제공하거나 최소 서비스 시한을 확인한 경우 후속 링크 및 채용 자격을 취소할 수 없습니다.
? 정해진 시간 내에 출석하여 자격 재심을 하지 않은 사람은 자동 포기로 간주되어 그 결과는 수험생이 부담한다.
? (c) 면접
? 면접에 들어가는 후보 명단과 시간, 장소 등은 충칭시 석주현 인민정부망 (웹사이트:/)' 사업단위 공개 채용' 란에 발표될 예정이니 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
? 면접 점수가 1 점인 각 직무에 대한 면접 프로그램 내용은' 직무 상황 목록' (첨부 1) 을 참조하십시오. 면접 프로젝트는 종합면접으로 구조화 면접 방식을 채택하고 지원자의 언어 표현, 종합분석, 논리사고, 팀의식, 직업소양 등에 대해 종합적으로 고려했습니다. 면접 시간은 12 분 미만이었습니다.
? 조직 면접은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (위인 사발 (216) 281 호) 등에 따라 실시되며 면접 성적은 즉석에서 발표돼 수험생이 서명을 확인한다. 정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다. 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 일자리 수험생 면접 성적이 7 점에 이르지 못한 사람은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
? 면접 당일 면접에 들어가기로 확정한 일부 인원이 자발적으로 포기하면 경쟁비율이 2:1 미만인 경우 이에 따라 채용 인원을 최소 경쟁비로 줄이고 채용 인원을 줄일 수 없으며, 정상적으로 면접에 참가하는 인원은 계속 면접을 볼 수 있지만 면접 성적이 7 점 미만이어야 후속 절차에 들어갈 수 있다.
? (d) 총 시험 점수 계산
? 총 시험 점수 = 공개 * * * 과목 필기 시험 점수 ×3%+ 전문 과목 필기 시험 점수 ×3%+ 종합 면접 점수 ×4%?
? 시험 총성적은 백분제 계산을 하여 반올림한 후 소수점 이하 두 자리까지 정확하다.
? 총 시험 성적과 신체검사 코너에 들어가는 인원 명단은 시험 절차가 끝난 후 2 ~ 3 일 (영업일 기준) 이내에 충칭시 석주현 인민정부망 (웹사이트:/)' 사업단위 공개 채용' 란에 발표됐다.
? 여섯째, 신체 검사 및 검사
? 전체 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:1 등액에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 총 시험 점수가 병행되면 직위자격 기준에 부합하는 학력, 전공과목 필기시험 성적, 공보 * * * 과목 필기시험 성적, 기술시험 성적, 종합면접 성적에 따라 신체검사 입후보를 우선적으로 확정한다. 만약 여전히 같다면, 시험 성적이 높은 사람이 우선하도록 시험을 조직한다.
? 신체검사는 석주현 인적사보국이 채용 기관과 함께 실시한다. 신체검사는 지정된 자질이 있는 현급 이상 의료위생기관에서 진행된다. 제때에 지정된 장소에 가서 신체검사에 참가하지 않은 사람은 이번 채용 후속 절차에 더 이상 들어가지 않는다. 신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범) 및' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범)' 관련 내용 개정 통지' (인사부 발행 [216] 14 호) 등의 규정을 참고해 본 업종이나 직위의 실제 요구 사항과 연계하여 시행해 규정에 따라' 사업단위' 를 작성한다 관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사 및 검진 결과를 확인해야 하는 항목을 제외하고 채용 기관이나 피검인이 신체검사 결론에 이의가 있는 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면으로 재검사 신청을 할 수 있으며, 사업단위 인사종합관리부의 동의를 거쳐 지정된 병원에 일회성 재검사를 진행하며, 신체검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.
? 신체검사 합격자, 주관부서가 채용 기관과 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' (위인 사발 [216] 281 호) 에 따라 의임자를 전면적으로 고찰한다. 여기에는 정치 사상 자질, 도덕적 자질 수양, 능력 자질, 규율 준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 회피 필요 여부 등이 포함된다.