"지역 우수 인재 대상" 모집 직위에 응시한 지원자는 채용 기관이 있는 현 (시, 구) 에서 최근 3 년 연속 근무해야 하며, 모집 부서가 있는 현 (시, 구) 호적을 가지고 있어야 하며, 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 규율이 준수되고, 청렴봉공, 업무 태도가 착실해야 한다
우수한 인재는 그 방면을 말하는 것입니까? 어떤 조건이 있어야 입선할 수 있습니까? 40 점
우수한 인재란 개인 분야에서 뛰어난 성과와 비범한 능력을 가진 사람을 말한다.
첫째, 우수한 전문 기술 인재 선정의 기본 조건
1, 조국을 사랑하고,' * * *' 의 중요한 사상을 진지하게 실천하고, 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하고, 규율을 준수하고, 작풍을 정파하고, 품질이 우수하다.
2. 강한 사업심, 책임감을 가지고 우리 시의 경제사회와 사람의 전면적인 조화 발전에 힘쓰고, 의사 결정 상담, 프로젝트 논증, 기술 공관, 과학 보급, 성과 전환, 인재 양성 및 도입에 적극적으로 서비스를 제공한다.
3. 모범적으로 직무 의무를 이행하고, 높은 학술적 지위와 전문 기술을 갖추고 있으며, 본 업계에서 큰 공헌을 하고, 업계 전문가의 인정을 받고 높은 사회적 명성을 누리고 있습니다.
4. 이번 고위 전문가 인원의 과학 연구 성과, 보상, 영예 칭호의 시간경계: 2006 년부터 자료 작성까지.
5. 이번 고위 전문가를 평가하는 인원은 현재 각 업종, 분야에서 적극적으로 일하고 있는 우수한 인재여야 한다.
둘째, 우수한 전문 기술 인재 선정을 위한 구체적인 조건: 우수한 전문 기술 인재는 최소한 다음 조건 중 하나를 갖추어야 합니다.
1, 국무원 특별수당을 받는 전문가,' 신세기 백만 인재공학' 이 인재, 국가 각 학과 전문가 그룹 멤버,' 333 인재공학' 성급 인선, 성 장관급 중점 학과, 중점 지원 학과의 학과 지도자.
2. 성 () 급 이상 과학기술진보상, 자연과학상, 기술발명상, 국제과학기술협력상을 수상한 사람 국가 기금 프로젝트 또는 국가, 성 과학 기술 프로그램 프로젝트 과학 연구 과제에 포함된 주요 사회자 또는 과제 책임자를 맡고 있습니다. 시급 과학기술진보 1 등 2 등상을 받은 주요 완성자.
3. 발명 특허를 가지고 있으며, 그 성과의 전환은 비교적 좋은 경제적, 사회적 효과를 얻는다.
4, 주정부 농촌 기술 계약 상 프로젝트의 주요 완료자 수상; 농업, 임업, 축산, 물 등 업종의 신품종, 신기술, 새로운 성과의 연구 개발, 도입 및 보급 응용 중 규모 효익이 형성되어 지역 농업 산업 구조 조정을 추진하는 농업 과학기술 인력.
5. 교학 교육 방면에서 성적이 현저하여 학과 건설, 인재 양성, 교육사업 발전에 큰 역할을 하였으며, 교육교육 개혁에서 혁신하고 좋은 사회적 효과를 얻었으며, 동행에서 비교적 평판이 좋은 우수한 교사와 교육자를 얻었다.
6. 시 이상 의학 중점 과학 연구 과제 연구를 주재하고, 비교적 큰 기술 혁신을 가지고 있으며, 비교적 좋은 사회경제적 효과를 얻으며, 동행과 사회 공인자가 되었다.
7. 국제, 국가대회에서 상을 받거나 성급 대회에서 금메달을 딴 선수, 교편을 잡은 코치; 또는 스포츠 과학 연구 방면에서 성급 이상의 상을 받은 과학연구원일 수도 있다.
8, 자연 과학, 사회과학 분야에서 창조적 연구 성과, 학술조예가 깊다. 제 1, 제 2 저자가 발표한 논문은 SCI (과학인용색인, 과학인용인용 색인 확장판), SSCI (사회과학인용색인), EI (공학색인), ISTP (과학기술 제 1 저자로 국가 1 급 정기 간행물에 본 전문 논문을 발표하거나, 독자적으로 저술하여 국가급 출판사에서 정식으로 전문 저서 한 부를 출판한 적이 있다. 성 (부) 급 이상의 사회과학 우수성과상을 수상한 주요 연구원. 시 사회과학 1 등상을 수상한 주요 연구원.
9. 문학 예술 등에서' 문화상',' 매화상',' 군성상',' 5 개 1 공학상' 등 국가급 문학, 도서, 예술작품상' 을 수상하며, 상에서 주요 역할을 하는 창작자이다. 또는 작품은 국가급 전시, 전시에서 전시, 입선, 또는 이번 권위 평가 행사에서 성 () 급 1 등상을 한 번, 2 등상을 두 번 이상 수상한 사람 (수상작주 창작, 연출, 배우) 을 수상했다. 또는' 양천시 문학예술상' 과' 시문련 덕예쌍신상' 을 수상하고, 본 전공 비회 평상에서 최소한 국제, 국가급, 또는 성부급 두 번 이상을 수상하며, 문예 인재를 발견하고 양성하고, 부티크한 역작을 창작하며, 문화브랜드를 만드는 데 큰 역할을 하였으며, 문예체제 개혁을 창설하였다.
10, 신문출판, 이론홍보에서 이론적 기반이 탄탄하고 성과가 뛰어나며, 성내에서는 어느 정도 영향을 미치고, 시내 동행들 중 높은 명성을 가지고 있으며, 이번 권위평가행사에서 성급 이상의 이론 연구나 신문작품상을 수상한 전문가. 성급 신문작품, 이론저술 또는 문장 1 등상을 두 번 이상 수상한 제 1 완성자.
1 1, 시급 이상의 중점 엔지니어링 프로젝트 완료, 과학 연구 프로젝트, 신기술 애플리케이션, 신제품 개발 .....
공무원이 본토 우수 인재를 대상으로 한다는 것은 무슨 뜻입니까
"지역 우수 인재 대상" 모집 직위에 응시한 지원자는 채용 기관이 있는 현 (시, 구) 에서 최근 3 년 연속 근무해야 하며, 모집 부서가 있는 현 (시, 구) 호적을 가지고 있어야 하며, 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 규율이 준수되고, 청렴봉공, 업무 태도가 착실해야 한다
왜 우수한 인재는 덕과 재능을 겸비한 사람을 가리킵니까?
바로 이 사람이 재주가 있지만, 그에게 일을 하라고 하면 보수를 따지지 않고 조건을 따지지 않을 수 있다. 그렇지 않으면 덕이 없는 사람이어야 한다. 이런 사람은 훌륭한 인재가 아니다.
인재 소개는 무슨 뜻입니까?
좋은 인재를 우대 정책으로 끌어들여 현지 경제 건설을 촉진하는 것이다. 구체적인 조작은 상해의 방법을 참고할 수 있다: 상해시 인재가 신고조건과 방법을 도입하여 1, 접수 근거를 도입한다
"상해시의 인재 유동 조례", "상해시가 국내 우수 인재를 끌어들여 일을 실시하는 방법" (상해인 [1999> 5 1 번호) 둘째, 수락 조건
(1) 본 시의 사회경제 발전에 필요한 본과 이상 학력, 연령이 35 세 이하인 사람
(2) 본 시의 첨단 기술 기업이 필요로 하고 본과 이상 학력을 가진 인원.
(3) 박사 학위를 취득한 전문 기술자;
(4) 이 도시는 부족하고 시급하며, 고급 전문 기술직 임용 자격을 갖춘 인원 (부고급 전문기술직 임용 자격은 3 년이 되어야 함);
(5) 특별한 재능을 가진 모든 종류의 인력.
상기 규정 (1)(2) 에 따라 학위 증명서도 제공해야 합니다. 규정 (1) 을 준수하여 도입을 신청한 기혼 인재는 부부 쌍방이 이 규정에 따라 학위증을 제공해야 하며, 그 자녀는 함께 이전할 수 있어야 한다. 제 2), (3), (4), (5 셋째, 수락 범위
본 시의 행정 구역에 등록하여 본 시의 산업 발전 방향에 부합하며, 고용인 * * * 및 독립 법인 자격을 갖춘 각종 단위 또는 고용인 * * * 을 보유한 중앙 및 외성 시 단위가 상해 지사에 있습니다. 이 시의 기관, 기업, 사업 단위, 국영, 집단, 주식제, 외국인 투자, 홍콩, 마카오 투자, 연합업, 사영 단위가 될 수 있습니다. (사무실 성격의 파견 기관 제외) 넷째, 신고 자료
1, 인재 단위 도입 신청서 (기업 영업 허가증 또는 사업법인 등록증 원본 등 포함)
2, 직원 신청서 소개;
3, 직원의 전문 기술직 자격증 도입;
4, 입학 자격의 도입, 학위 증명서 (사본);
5, 재능 조건 식별 증명서 (원본) 의 도입;
6, 지방 및 지방 자치 단체가 재배치에 동의하는 편지 (원본);
7, 직원의 최근 건강 검진표 도입;
8, 직원의 정치적 성과, 비즈니스 평가 상황 (원본) 의 도입;
9. 인센티브, 전문, 논문 등 인력 업무 능력 도입을 반영할 수 있는 자료
10, 고용인 단위 및 영입자 3 년 이상 고용 또는 노동계약 체결
1 1, 이동 및 이동 인원의 신분증 사본, 호적 이동 주소, 파출소 이름 및 집주인이 정착 증명서에 동의합니다.
12, 결혼 증명서;
기타 필요한 증빙 자료.
위 (1), (3), (9), (10), (1 1);
본 시는 인재 온라인 정무 서비스 시스템을 도입하였다. 고용인 기관은 인재 도입을 신청하여 가까운 편리한 원칙에 따라 해당 구 (현) * * * 인사부로 직접 가서 인재 도입 수속을 밟는다. 다섯째, 인재 도입 절차
1, 단위 준비 자료 및 인터넷 로그인 (2 1hr);
2, 신문 시장, 지구, 카운티 인사 국 감사 및 승인;
3, 승인 후 "이전 명령" 및 "파견 인원 상황 등록 양식" 발행;
4.' 전령' 과' 동원 인원 상황 등기표' 로 상해에 정착지 소속 지역, 현 공안지국 호정과에 가서' 준이동증' 을 처리한다.
5. "이전 명령" 과 "준이전 증명서" 를 근거로 원래 직장과 호적 소재지로 가서 근무이동, 호적 이전, 서류 전달 수속을 한다.
6. 상해로 와서 서류전달 수속을 마친 후,' 상주호등록서 신고' 에 의거하여 청부부서에서' 호적증명서증 신고' 를 발행한다.
7. 상해에 정착지 파출소나 경찰서에 가서 호적 이전 수속을 밟는다. 여섯째, 수락 시간:
월요일부터 금요일까지
9: 00-11:30; 12: 30-17: 00 7, 접수기관
(1) 상하이 인사업무 접수센터 (상하이 대목교로 123 호)
(2) 상하이 인재 서비스 센터 (푸동: 상하이 .....
훌륭한 인재가 되는 것이 아니라, 대신할 수 없는 사람이 된다는 것은 무슨 뜻입니까
우수하지 않은 것이 인재라고 할 수 있다.
왜 우수한 인재는 덕과 재능을 겸비한 사람을 가리킨다고 분석합니까?
안녕하세요, 이 사람은 재능이 있지만, 그에게 일을 하라고 하면 보수를 따지지 않고 조건을 따지지 않을 수 있습니다. 그렇지 않으면 덕이 없는 사람이어야 합니다. 이런 사람은 훌륭한 인재가 아니다.
공무원 모집 대상 본토 우수 인재는 무슨 뜻입니까
"지역 우수 인재 대상" 모집 직위에 응시한 지원자는 채용 기관이 있는 현 (시, 구) 에서 최근 3 년 연속 근무해야 하며, 모집 부서가 있는 현 (시, 구) 호적을 가지고 있어야 하며, 사상정치적 자질이 좋고, 품행이 단정하며, 규율이 준수되고, 청렴봉공, 업무 태도가 착실해야 한다
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