초중등 교사의 도덕성과 윤리 건설을 더욱 강화하고 교사의 직업 윤리를 표준화하며 유료 과외 행위를 효과적으로 억제하고 교수 스타일을 최적화하며 교육 환경을 정화하기 위해 "후저우시 우싱구 교육국 초중등 현직 교사의 유료 과외 금지에 관한 관리 방식"(이하 "관리 방식")을 귀하에게 발행하고 현직 교사의 유료 과외에 대한 특별 관리를 더욱 심화하기 위해 다음을 제시합니다. 다음과 같은 의견을 제시합니다. 부디 신중히 검토해 주시기 바랍니다.
첫째, 리더십을 강화하고 조직을 개선합니다.
교육청 교육국장을 단장으로, 다른 팀원을 부단장으로, 사무국, 조직인사부, 교육부, 감독부, 검사감사부, 사교육국, 특별거버넌스 선도그룹의 주요 책임자를 위원으로 하는 특별거버넌스 선도그룹을 설치합니다. 선도 그룹 사무실은 조직 및 인사 부서에 있습니다.
학교는 또한 현직 초중등 교사의 유상 과외를 금지하는 특별 거버넌스 프로그램을 개발하는 조직을 신속히 설립하고 이를 교육구 교육국에 보고하여 기록으로 남겨야 합니다. 교육구 교육 시스템 전체가 조율의 상하, 단결의 속도, 동일한 작업 메커니즘의 행동을 신속하게 형성해야 합니다.
둘째, 선전을 강화하고 교육에 집중하십시오.
"우싱구 교육국 초중등학교(유치원) 교원 윤리 교육 활동 통지"와 "2017년 여름 교원 윤리 교육 업무 통지"의 주제인 "연단의 세 발을 지키고 훌륭한 삶을 쓰자"에 따라 여름 교원 윤리 교육 주간을 심도 있게 진행하여 교사들이 "초중등학교"를 배우도록 조직합니다. 교원 윤리 강령.
교사 윤리 발표회, 교사 윤리 포럼 및 교사 윤리 세미나를 조직하여 교사 윤리 교육을 적극적으로 실시하여 교사가 사회주의 핵심 가치를 실천하고, 인민 교육의 기본 임무를 효과적으로 수행하고, 직무에 헌신하고, 가르치고, 다른 사람의 모범이되고, 당과 인민이 만족할 수있는 "네 가지"좋은 교사가되도록 노력하도록 교육하고지도했습니다. 교사들이 자발적인 민생 상담 활동에 적극적으로 참여하도록 장려해야 합니다.
셋째, 책임 이행에 대한 책임 이행.
교육구 교육국은 지도국 주도로 관련 부서 직원, 전임 감독관과 함께 학교 특별 거버넌스 업무를 담당하는 특별 거버넌스 점검 팀을 구성하여 지도 책임을 더욱 강화할 것입니다. 각 검사 그룹은 주제별 연구 또는 업무 감독을 수행하기 위해 한 달에 한 번 이상 유료 과외 거버넌스에 대해 심층적으로 학교를 방문해야 합니다.
학교는 유료 과외 거버넌스에 대한 책임이 있으며, 교장은 유료 과외 거버넌스에 대한 첫 번째 책임자입니다. 각 학교급 리더는 접촉 학년 그룹(또는 교육 및 연구 그룹) 교사 시스템을 구현하기 위해 모든 업무와 책임을 개인에게 부여합니다. 각 학년 그룹(또는 교육 및 연구 그룹)은 월 1회 이상 유급 과외 주제 연구 또는 주제 연구를 수행하고 서면 기록을 작성해야 하며, 관련 자료를 파일로 정리해야 합니다.