교사, 의료인, 공무원 등 특정 집단이 제 역할을 하고 있는지 아닌지 현재 이 사회에서 논의하기는 어렵습니다. 어떤 각도에서 판단하느냐에 따라 달라집니다. 20년 전과 비교했을 때 가장 큰 변화를 꼽으라면, 이전에는 허용되지 않거나 조장되거나 불법이었던 선물을 받기 시작했다는 점입니다. 하지만 이제는 교사, 의사, 공무원에게 선물을 주는 것이 매우 일반화되었습니다. 물론 선물을 주는 것은 모두 비밀리에 이루어지지만 선물을 주지 않는 것은 정상이 아닙니다. 교사, 의사, 공무원의 수입은 현지 상황에서 비교적 객관적으로 파악할 수 있습니다. 지난 주 남부 주말에 원촨 재난 지역의 교사와 학생들이 교육을 계속하기 위해 중국의 다른 도시로 간다는 기사가 있었는데, 처음에는 교사 월급이 2,800 위안으로 나쁘지 않았지만 남부 도시 (구체적인 도시 이름은 기억 나지 않음)에서 경비원의 월급이 2,000 위안 이상이라는 사실을 알게 된 후 매우 상실감이 들었습니다. 이 선생님의 월급은 더 발전된 해안 개방 도시인 옌타이보다 더 높다고 말하고 싶습니다. 더 중요한 문제는 이분들의 수입이 상대적으로 안정적이라는 점입니다. 언제 해고될지 모르는 직장인들과 비교하면 이들의 현직 월급은 퇴직금과 비슷한 수준입니다. 여기에 소위 회색 소득(설 명절에 교사들에게 카드를 주고, 보통 500달러를 받는다고 합니다)까지 합치면 당연히 이윤과 세금을 창출하는 기업 직원보다 훨씬 높은 소득을 얻게 됩니다. 소득의 증가와는 반대로 이제 이러한 특별한 사람들을 상대하는 것은 훨씬 더 어려워졌습니다. 말할 필요도없이 공무원의 효율성과 태도, 그리고 기본적으로 일하지 않기 위해 돈을받는 상당수의 사람들 (세무서의 일부 사람들은 카드를 받기 위해 일하러 갔다가 사라집니다). 의사에 대해서는 이야기하지 말자. 사람을 아는 것과 모르는 것, 권력이 있는 것과 없는 것은 절대적인 대우와 같지 않습니다. 저는 직접 눈으로 보았고, 유환딩 병원의 많은 의료진은 핵심 인물의 존재에 충격을 받았습니다. 그들이 평범한 환자였다면 오래 전에 죽었을 것입니다. 교사들은 가정 방문을 학부모를 수업에 데려오는 것으로 바꿨습니다. 사실 모두가 매우 바쁘고 모든 부모가 항상 시간을 내어 교사를 방문할 수 있는 것은 아니었기 때문에 아이의 학습을 돕는 책임의 상당 부분이 부모에게 전가되었습니다. 교사는 그저 속도에 맞춰 가르치고 노력하는 것은 아이와 부모에게 달려 있습니다. 이것이 교사, 의사, 공무원의 현실이라고 생각합니다. 원본 게시물 보기> & gt
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