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사회보장기준액 조정 후 추가 공제 방법

사회보장기준 조정 후 추가 공제 방법은 다음과 같습니다 :

1.추가 공제 금액 승인:조정된 사회보장기준에 따라 납부할 금액을 승인합니다.

2. 납부 통지: 개인 또는 단위에 연체 금액을 통지하고 납부 채널을 제공합니다.

3. 연체금 납부:통지된 금액과 기한에 따라 연체금 전액을 기한 내에 납부합니다.

4. 공제:사회보장부에서 납부 기간 내에 개인 또는 단위의 은행 계좌에서 해당 소급 납부금을 공제합니다.

회사의 충전 금액과 데이터는 사회 보장 시스템에서 자동으로 생성됩니다. 피보험 단위가 사회 보장 시스템에 로그인하여 세금 시스템에 적극적으로 푸시하면 원래 채널에 따라 세금 시스템에서 기여금을 지불합니다. 직원의 개인 보충 부분은 기본 차액이 발생하는 단위에서 원천 징수하여 지급하고, 유연 근무자는 개인이 보상하며, 보상 금액과 데이터는 사회 보장 시스템에서 자동으로 생성됩니다. 사회 보험 관계가 새로운 참여 장소로 이전되었거나 사망, 출국 등으로 인해 계좌가 정산된 경우 기여금 기준은 조정되지 않습니다. 일회성 장애 급여를 받은 직원은 부상 전(부상이 발생한 달 제외)에는 조정되지 않습니다. 시장 감독 부서에서 기업이 취소된 경우, 기여금 기준은 원칙적으로 조정되지 않습니다. 특별한 사정이 있는 경우 신청에 따라 처리됩니다.

사회보장은 큰 혜택이며, 많은 사람들이 사회보장 혜택을 누리기 위해 일정 금액을 납부해야 합니다. 사회 보장 정책은 지속적으로 개선되어 왔으며 매년 새로운 개선이 이루어지고 있습니다. 근로자의 임금 소득이 전년도 근로자 지역 평균 임금의 300퍼센트보다 높으면 전년도 근로자 지역 평균 임금의 300퍼센트가 부담금 기준이 되고, 근로자의 임금 소득이 전년도 근로자 지역 평균 임금의 60퍼센트보다 낮으면 전년도 근로자 지역 평균 임금의 60퍼센트, 300~60퍼센트 사이이면 사실에 따라 신고하게 됩니다. 해당 직원의 급여 소득을 확인할 수 없는 경우, 지역 노동 행정 부서에서 발표한 전년도 현지 직원의 평균 급여에 따라 기여금 기준을 결정합니다.

요약하면, 보충 사회보장 기여금 기준을 조정할 때 구체적인 절차를 이해하고 기여금의 정확성을 보장하기 위해 몇 가지 예방 조치에주의를 기울여야합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제16조

기초연금보험에 가입하고 법정 은퇴 연령에 도달할 때까지 총 15년 동안 불입금을 납부한 개인은 매월 기초연금을 받게 됩니다.

기초노령보험에 가입하고 법정 정년에 도달할 때까지 15년 미만 동안 보험료를 납부한 개인은 15년 동안 보험료를 납부하고 매월 기초노령연금을 받을 수 있으며, 새로운 유형의 농촌 사회노령보험 또는 도시 주민 사회노령보험으로 전환할 수 있으며 국무원의 규정에 따라 해당 노령보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

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