상라오시 재정국 상라오시 기관 출장 경비 관리 조치에 관한 통지
라오카이싱 [2014] 제23호
시정부 부서:
시정부의 동의하에.
첨부:
상라오시 시정부 기관 여비 관리 조치
상라오시 재정국
2065438+26 2004년 9월 26일
상라오시 시정부 기관 여비 관리 조치
제1장 일반 원칙
제 1조 여비 관리를 강화하고 규제하여 절약 정신을 실천하고 사치와 낭비를 반대합니다. "장시성 여행 관리 방법의 지방 기관"에 따라 공식 활동의 관리 시스템을 개선하고 실제 도시와 결합하여이 접근 방식의 개발을 개발합니다.
두 번째 접근 방식은 시 당 기관, 인민 대표 대회 기관, 행정 기관, CPPCC 기관, 재판 기관, 검찰 기관, 시 민주당 및 공상 연맹 기관, 시 인민 단체 및 상라오 외부의 시 기관 및 공공기관의 공무원법 관리에 대한 참조를 포함한 공공기관의 공무원법 관리에 대한 참조 (이하 "시 기관"이라 함)에 적용합니다. (이하 "시 기관"이라 함).
제 3 조 : 여비란 직원이 통상 거주지를 벗어난 일시적인 출장 시 발생하는 시외 교통비, 숙박비, 식비 및 현지 교통비를 말합니다.
제4조 지자체 기관은 공무 출장에 대한 승인 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 출장은 관련 단위 지도부의 승인 규정에 따라 보고해야 하며, 출장 횟수 및 일수를 엄격히 통제하고, 출장 예산을 엄격히 관리하며, 출장비 규모를 통제해야 합니다. 여행의 실질적인 내용과 명확한 공식 목적이 없는 출장은 엄격히 금지되며, 관광으로 위장한 어떠한 명칭과 방식도 엄격히 금지되며, 부서 간 현장 학습, 교류, 견학 등 실질적인 내용이 없는 출장은 엄격히 금지됩니다.
시 재정국 제 5 조는 여행 기준을 개발하기위한 하위 지역, 수준, 프로젝트의 원칙에 따라 경제 및 사회 발전, 물가 및 소비 수준 변화에 따라 적절한시기에 조정됩니다.
제2장 시외여비
제6조 시외여비란 직원이 공무로 기차, 선박, 비행기 및 기타 교통수단을 이용하여 통상 거주지 이외의 지역으로 여행하는 경우 발생하는 경비를 말한다.
제 7조 출장 중인 직원은 규정된 수준에 따라 교통편을 이용해야 합니다. 교통수단의 수준은 다음 표와 같으며, 규정된 수준에 따라 교통수단을 이용하지 않을 경우 초과 지출된 비용은 본인이 부담하여야 한다.
제8조 출장 목적지에 여러 교통수단이 있는 경우, 출장자는 공식 업무에 지장을 주지 않고 안전이 보장되는 경제적이고 편리한 교통수단을 선택해야 합니다. 출장자의 항공편은 엄격하게 통제되어야 합니다. 출장기간이 길거나 임무가 긴급한 경우에는 소속부서의 장의 승인을 받은 경우에만 비행기를 이용할 수 있다.
제9조 민간항공발전기금 및 유류할증료는 항공으로 상환할 수 있다.
제10조 비행기, 기차, 선박, 버스로 여행하는 사람은 누구나 여행할 때마다 교통사고 보험에 가입할 수 있다. 단위로 일률적으로 교통 사고 보험에 가입한 사람은 더 이상 가입할 수 없습니다.
제3장 숙박비
제11조 숙박비란 출장 중 임직원이 호텔(게스트하우스 및 게스트하우스를 포함하며, 이하 같다)에서 숙박하기 위해 발생하는 임차료를 말한다.
제12조 숙박비 한도 기준은 출장지에 따라 도내 및 도외의 숙박비 한도 기준을 달리 정합니다.
성(省) 할당량 기준. 부장급 및 이에 상응하는 직책의 경우 1인당 하루 500위안, 그 외 직책의 경우 1인당 하루 300위안.
성 외 지역 할당량 기준. 재정부에서 공표한 기준은 출장자의 수준에 따라 해당 성, 자치구, 직할시, 직할시 및 중앙정부 직속 직할시와 별도 계획이 있는 시에서 시행합니다(자세한 내용은 첨부된 표 참조).
계절별 숙박 가격 변동이 뚜렷한 도시의 경우 성수기에는 숙박 할당량 기준을 일정 비율까지 늘릴 수 있으며, 구체적인 조치는 별도로 수립합니다.
제13조 부서급 및 이에 상응하는 직책의 직원은 성 밖에서 여행하는 경우 1인실 또는 일반 방에서 생활하고, 성 내에서 여행하는 경우 일반 스위트 룸에서 생활할 수 있으며, 기타 사람들은 일반 방에서 생활할 수 있습니다.
제14조 출장 인원은 규정된 숙박 기준의 한도 내에서 정부 조달을 통해 당과 정부 기관이 추천하는 호텔 또는 기타 안전하고 경제적이며 편리한 호텔을 선택해야 한다.
제 4 장 : 식비 보조
제 15 조 : 식비 보조는 출장 중 직원에게 지급되는 식사 수당을 말한다.
제16조 식대 수당은 출장의 자연(달력) 일수에 따라 계산하여 정해진 기준에 따라 사용합니다. 식대 지급 기준은 도 내외를 구분하여 정합니다.
성 내 식사 수당 기준. 1인당 하루 100위안(조식 20위안, 중식 40위안, 석식 40위안 포함).
성 외 식사 수당 기준. 재정부가 공표한 기준은 각 성, 자치구, 중앙정부 직속 직할시 및 직할시에서 별도의 계획에 따라 시행한다(자세한 내용은 첨부된 표 참조).
여행자는 스스로 식사를 해결해야 합니다. 수용 단위에서 식사를 준비한 경우, 식사는 기준에 따라 수용 단위로 지불해야 합니다.
제5장 현지 교통비
제18조 현지 교통비란 출장 시 임직원이 현지에서 발생하는 교통비를 말한다.
제19조 현지 교통비는 출장의 자연(달력) 일수에 따라 계산됩니다. 도외 출장의 경우 1인당 하루 인민폐 80위안, 도내 출장의 경우 1인당 하루 인민폐 40위안을 수당으로 지급합니다. 출장 중 무료 교통편을 제공하는 부대 또는 다른 부대는 현지 교통비를 지불하기 위해 정직하게 신고하고 절반을 지불해야 합니다.
제20조 접수 단위 또는 기타 단위가 교통편을 제공하는 출장은 접수 단위 또는 기타 단위가 관련 비용을 지불해야 합니다.
제 6 장 변상 관리
제 21 조 출장 인원은 출장 경비 규정에 엄격히 따라야하며 비용은 소속 단위에서 부담하며 하급 단위, 기업 또는 다른 단위로 전가해서는 안됩니다.
운송 바우처, 예약 수수료, 승인된 서명 수수료, 교통 사고 보험 환급 등급에 따른 시외 운송 비용 제22조.
숙박비는 표준 한도 내에서 인보이스를 기준으로 환급됩니다.
도외 식비는 여행 목적지의 기준에 따라, 환승 중 식비는 당일 최종 도착지의 기준에 따라 환급됩니다.
도시 내 여행 경비는 정해진 기준에 따라 환급됩니다.
여비가 규정된 기준에 따라 지급되지 않을 경우 초과 지출된 금액은 개인이 부담합니다.
제23조 열차(이동열차 및 연석 만석 열차 포함)로 오후 8시부터 다음날 오전 7시까지 5시간 이상 또는 연속 7시간 이상 여행하는 경우 동일 좌석의 침대 승차권을 구입하여 환급받을 수 있으며, 연석 만석 열차로 여행하는 경우 연석 침대 승차권을 구입하여 환급받을 수 있습니다. 자격이 되지만 침대칸을 구매하지 않은 경우 실제 하드 좌석 운임의 80%가 환급되며, 만석 열차를 타고 침대칸 규정에 맞는 소프트 좌석으로 변경하는 경우 소프트 좌석 운임의 40%가 환급됩니다. 소프트 슬리퍼를 타고 하드 슬리퍼로 변경하는 경우에는 보조금이 지급되지 않습니다.
비지니스 출장자의 기차 이용을 장려하기 위해 항공편을 줄이고 비용을 절약하기 위해 지방 외 지역 출장자가 5시간 이상(5시간 포함) 기차를 이용하면 티켓에 60위안의 식사 수당을 추가로 발급받을 수 있습니다. 이를 기준으로 1시간을 초과할 때마다 10위안의 식사 수당이 추가로 지급됩니다.
출장자가 도외 여행 시 안전하고 저렴한 저가 호텔 숙박시설을 선택하도록 장려하기 위해 실제 숙박비가 규정된 한도보다 낮은 경우 차액의 50%에 해당하는 보조금이 지급됩니다.
제24조 직원은 출장 후 적시에 출장비를 환급받아야 합니다. 출장비를 상환할 때는 출장 승인서, 항공권, 보트 티켓, 보험증권, 숙박비 청구서 및 기타 서류를 제출해야 합니다.
숙박비, 항공권 및 항공보험료는 규정에 따라 공식카드로 정산한다.
제25조 재무부서는 규정에 따라 여비를 엄격히 심사하고 승인되지 않은 여비 및 범위와 기준을 초과한 여비는 변상하지 않는다.
실제 숙박에 대한 숙박비 청구서가 없는 경우 숙박비, 도시 간 이동비, 식비 및 현지 이동비는 환급하지 않습니다. 당일 왕복 숙박이 없는 여행자에게는 규정에 따라 도시 간 여행 경비, 식사 수당 및 현지 여행 경비를 환급합니다.
제 7 장 감독 및 책임
시 기관은 직원의 출장 활동 및 비용 상환에 대한 내부 통제 관리를 강화해야하며, 단위의 출장 승인 시스템, 출장 예산 및 규모 관리를 책임지고, 관련 리더 및 재무 직원은 출장 상환을 검토하고 통제하여 청구서의 출처가 합법적이고 내용이 진실하고 완전하며 규정을 준수하는지 확인해야합니다. 출장비 지급 및 상환 규정에 따르지 않고 무단으로 출장한 경우 심각한 처분을 받습니다.
예산 단위의 첫 번째 수준은 예산 단위의 감독 및 검사를 강화하고 적시에 처리 할 문제를 찾아야합니다. 중요한 사안은 시 재정국에 보고한다.
단위는 출장 활동 및 관련 지출에 대한 감사 부서의 감사 감독을 의식적으로 수용해야 합니다.
시 재정국 제 27 조는 관련 부서와 함께 각 단위의 출장비 관리 및 사용을 감독하고 검사합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다 :
(1) 단위 출장 승인 시스템이 건전하고 승인 절차의 규정에 따른 출장 활동 여부,
(2) 규정에 따른 출장비 범위 및 표준 여부,
(3) 규정에 따른 출장비 환급 여부,
(4) 하부 단위, 기업 또는 다른 단위로 출장비를 전가할지 여부
. >
(5) 기타 여비 관리 및 사용 상황.
제28조 출장자는 정상적인 공무 활동 외에는 수령 부서에 요청을 해서는 안 된다. 출장 중 법령을 위반하여 공금으로 지급된 연회, 관광, 업무 외 방문 등을 받을 수 없으며 선물, 사례금, 기념품 등을 받을 수 없다.
제29조 본 조치의 규정을 위반하는 다음 행위 중 하나에 해당하는 경우, 법에 따라 관련 부서 및 직원의 책임을 조사합니다.
(a) 출장 승인 시스템이 없는 부서 또는 출장 승인 게이트키핑이 느슨한 부서,
(b) 출장비 허위 보고 및 부정 수령,
(c) 출장비 범위 무단 확대, 지출 기준 증액,
. (라) 규정에 따라 여비를 변상하지 않는 행위,
(마) 숙박비를 허위로 청구하여 보상을 받는 행위,
(바) 기타 이러한 조치에 위반되는 행위.
전항에 열거된 행위 중 하나가 존재하는 경우, 시 재정국은 관련 부서와 함께 불법 자금의 시정 및 회수를 명령하고 적절히 통보합니다. 직접 책임자 및 담당자는 소속 부서의 보고 규정에 따라 행정 제재를 받게 됩니다. 법률 위반이 의심되는 경우 사법 기관에 이송.
제8장 부칙
제30조 회의 및 교육에 참가하기 위해 외출하는 직원은 주최 기관에서 숙소를 마련해야 합니다. 회의 및 교육 기간 중 숙박 및 현지 교통비는 규정에 따라 회의 및 교육 주최자가 지불해야 합니다. 회의 및 교육 장소를 오가는 여행 경비는 규정에 따라 여행하는 직원의 주최자가 상환해야 합니다.
제31조는 국가공무원법을 참조하지 않는 기관의 경우 본 조치를 준용하여 시행한다.
현(시, 구)은 자체 수준의 여비 관리 대책을 수립하여 시 재정국에 보고하고 기록을 남겨야 합니다. 지방 기관은 이러한 조치에 기초하여 단위의 실제 상황과 결합하여 구체적인 운영 규정을 개발해야 합니다. 부서의 수직 관리 시스템 구현은 이러한 조치와 부서의 실제 상황을 기반으로 특정 조항을 개발하고 기록을 위해 시 재정국에보고 할 수 있습니다.
본 조치의 제32조는 시 재정국에서 해석합니다.
본 조치의 제33조는 공표일로부터 시행한다. 상라오시 재정국 통지"(상라오시 재정 [2010] 제12호)는 동시에 폐지되며, 출장비 관리와 관련된 기타 조항이 본 조치와 일치하지 않는 경우 본 조치가 우선합니다.
표:재무부가 각 지역에서 발행하는 출장 숙박 및 식사 수당의 기준
표
재무부가 발행하는 출장, 숙박 및 식사 수당.
단위:위안