기업법인 변경 후 변경 전 노동 논란은 누가 담당합니까? 법정 대리인의 변경은 원래 노동 계약의 이행에 영향을 미치지 않습니다. 원법인이 체결한 계약은 현법인이 계속 집행할 것이며 노동 논란이 있을 것이라는 얘기다. 변경계약서에 책임 귀속을 명확하게 기재하지 않은 것은 현직 법인이 부담한다. 참작하면 원법자를 찾아 상의하여 해결할 수 있다.
기업이 건설회사에 빚진 공사비용은 어마하다. 기업법인의 구체적인 책임자가 기업을 건설회사로 변경하는 것은 기업법인이기 때문에, 건설회사가 * * * 백인지 여부에 따라 건설회사가 기업을 법인으로 바꿔야 한다.
기업의 연간 검사는 누가 책임져야 합니까? 기업 연간 검사는 일반적으로 회사 사무실 인원이 처리하거나 재무 부서 인원이 처리한다.
외국인 투자 기업 법인 및 주소 변경에는 지명 변경 및 주소 이전이 포함됩니다. 전자는 지명사무소의 증명서가 필요하고, 후자는 생산에 관여하면 환경평가 등 선행자료가 필요하다. 일반 법인 구성 방식은 상무이사 또는 회장이 겸임하고, 회사 헌장은 각 회사 헌장에 따라 회사 사장이 겸임한다.
상무부는 일반적으로 필요한 자료를 승인합니다.
1, 신청서;
이사회 (또는 주주 총회) 결의안;
정관 개정;
4. 임명서
5. 주소 변경 증명서 (예: 지명 사무실 증명서, 공장 주소 증명서)
Eia 또는 기타 사전 승인 (반드시 관련되지는 않음);
외국인 투자 기업 약속 서;
8. 인증서 원본 승인
공상이 요구하는 자료는 거의 비슷하다.
개인독자기업이 법인을 변경한 후 법인이 변경된 후 공장에 채무가 있다면, 개인독자기업이 투자자가 무한한 책임을 지고, 변경전 기업의 채무를 변경하는 것도 관련될 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 개인독자기업, 개인독자기업, 개인독자기업, 개인독자기업, 개인독자기업, 개인독자기업) 협정에 서명하는 것은 내부 효력만 있고 채권자에 대항하지 않는다.
기업의 재무 관리는 일반적으로 누가 담당합니까? 재무 부서의 책임자가 책임지다
기업 청부 후 직원 부상은 누가 책임지나요? 산업재해보험조례 제 14 조 제 1 항은 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람은 산업재해로 인정되어야 한다고 규정하고 있다. 그 직원은 직장에서 찔려 부상을 당했으니 산업재해로 인정되어야 한다. 산업재해 대우는 누가 지불해야 하는지에 대해서는 다음과 같은 질문이 있다: 1. 만약 당신의 가구 공장이 산업재해보험에 가입한다면, 그 산업재해대우는 산업재해보험 기관에 의해 지급됩니다. 둘째, 만약 산업재해보험에 가입하지 않는다면, 그 대우는 가구공장에서 산업재해보험 기준에 따라 지불해야 한다. 당신 공장은 이미 도급을 했으니, 청부업자는 경영관리권을 가지고 있지만, 당신 공장의 법인 지위를 바꾸지 않았습니다. 계약자는 회사의 기존 직원을 사용할 권리가 있고 신입 사원을 고용할지 여부를 결정할 권리가 있지만, 법적으로 여전히 (유일한) 가구 공장의 이름으로 행사한다. 따라서 근로자에게 관련 권리와 의무를 이행하는 고용주는 계약자가 아닌 가구 공장으로 남아 있다. 따라서, 부상당한 직원이 청부 전 노사원이든 청부업자가 새로 채용한 직원이든 가구 공장은 산업재해 보험의 법적 책임을 져야 한다.