Q: 기업이 모든 직원을 위해 지불한 통근 및 기타 상해 보험을 법인세 전 공제할 수 있나요? 개인소득세 계산에 이번 달 급여를 포함시켜야 하나요? 관련 법률 및 규제 문서는 무엇을 기반으로 합니까? 감사해요! 답변: 1. 세전 공제 문제: "기업소득세 잠정규정 시행규칙" 제15조에서는 회사가 인계하는 각종 보험기금과 근로자연금기금, 의료보험기금 등을 포함한 제반 자금을 규정하고 있습니다. 납세자는 관련 국가 규정에 따라 세무 당국의 검토를 거쳐 규정된 비율 내에서 공제됩니다. 국수이발(2000) 제49조 제84호 "기업소득세 공제방법"은 "납세자는 모든 근로자의 기본양로보험료와 기본의료보험료를 세무기관, 노동사회보장부서 또는 그 지정기관에 납부해야 한다"고 규정하고 있습니다. 국가 규정에 따라 "기본 실업 보험료, 지방 세무 당국이 확인한 기준에 따라 지급되는 장애인 고용 보장 기금, 국가 규정에 따라 특수 유형의 근로자에게 지급되는 법정 개인 안전 보험이 공제될 수 있습니다." 국수이발(2003) 제45조 제5조는 "기업이 전체 근로자에게 지급하는 기본 또는 추가 연금, 의료 및 실업보험은 국무원 또는 성 인민정부가 규정한 비율 또는 기준에 따라 직접 지급할 수 있다"고 규정하고 있다. 현재 결제기간에 차감됩니다." . 국가 규정에 따라 특수 유형의 업무에 종사하는 직원을 위해 납세자가 지불한 법정 개인 안전 보험료는 과세 소득 계산 시 공제될 수 있습니다. 상업 보험과 같은 기타 세법에서는 세전 공제를 허용하지 않습니다. 2. 개인소득세 문제: "개인소득세 문제에 대한 재정부 및 국가세무국의 답변"(Caishui [2005] No. 94)은 다음과 같이 규정합니다. 1. 개인소득세 및 법인세 처리에 관하여 개인에 대한 추가 연금 보험을 처리하고 정책을 포기한 후 소득세. 회사가 개인 근로자를 위해 상업용 보충연금 보험을 구매하는 경우, 보험 절차를 밟을 때 개인소득세의 "근로소득" 항목으로 처리되어야 하며, 세법에 따라 개인소득세를 납부해야 합니다. 여러 가지 사유로 인해 보험이 해지되어 개인이 실제 소득을 얻지 못하는 경우 납부한 개인소득세를 환급해야 합니다. 2. 보증을 제공한 개인이 얻은 소득에 대한 개인소득세 문제에 관하여.
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