리더들은 왜 직원들이 초과근무를 하는 것을 좋아하지 않나요?

회사 입장에서 초과근무는 초과근무 수당, 식사비, 전기세, 교통비 등 회사 비용의 증가를 의미한다. 업무가 근무시간과 일치하면 초과근무는 비효율적이다. 회사 자원낭비가 맞지 않고 회사가 야근을 하기 싫다면 깡패다 직장에서의 생존 법칙 1. 리더의 의도를 정확히 이해하라. 야근을 하고 싶다. 리더가 무엇을 하고 싶은지 이해해야 한다. 업무량을 허위로 보고하고 리더의 뜻대로 해볼 수도 있다.