(2) 인재 강구 전략을 실시하여 인재 발전 체제 개혁과 정책 혁신을 가속화하고, 높은 수준의 인재, 고도로 기능하는 인재를 중점으로 각종 인재 팀 건설을 총괄적으로 추진하고 인재 개발 및 관리 업무를 실시한다. 본 지역의 인적자원 시장 발전 계획과 인적자원 흐름 정책을 개발하고 조직하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개선, 기술 학교 관리 책임, 대학 졸업자 고용 정책 시행, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 등을 담당합니다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 세우다. 도시와 농촌 사회보험 및 보충 보험 정책과 기준을 관철하고, 통일된 사회보험관계 전속법과 기초연금 조정방법을 조직하고, 기관기업사업단위 기본연금보험 정책을 총괄적으로 시행하고, 조정수준을 점진적으로 높인다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 경보 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 조정 및 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 총수지균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 집행 기관, 기업사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 관철하고, 기관 기업 사업 단위 인원 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 기업 사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 집행한다.
민간 교육에 관한 자료의 책임 분담을 확대하다. 고등중등학력교육을 실시하는 일반고등학교와 중등직업기술학교, 구민집행의무교육, 미취학 교육, 독학고시학 및 기타 문화교육류 비학력교육학교 및 교육기관은 구교육국이 승인하고 관리한다.
민영은 직업기술 위주의 직업자격훈련, 직업기술훈련을 실시하는 학교, 교육기관 및 기술학교를 실시하고 있으며, 지역 인적자원 및 사회보장국이 승인하고 관리한다. 여러 학교 운영 수준과 관련된 민영학교의 경우 고위층 학교의 심사 승인 기관이 통일적으로 접수하고 다른 계층의 심사 기관의 의견을 구합니다.
Baidu 백과 사전-Maoming Maonan 지구 인적 자원 사회 보장국