1.인출:
차변:xx 비용(관리/판매 등).
대출:미지급금-급여
2.급여 지급:
출금:직원에게 지급.
대출:은행 예금
기타 미지급금-사회보장/공적자금
납부할 세금-개인 소득세
3. 사회보험 납부:
직불:직원 지급금-사회보장(기업 부분 + 개인 부분)
대출:보유 현금/은행 예금.
4. 개인 소득세 납부 :
차입금:납부할 세금-개인 소득세 납부
대출:은행 예금
임금 및 급여 소득은 임금, 급여, 상여금, 연말 인상, 노동 보너스, 수당, 보조금 및 기타 고용 또는 고용과 관련된 소득을 말합니다.
개인 소득세는 개인 소득세 징수 및 관리 과정에서 과세 당국과 자연인(거주자 및 비거주자) 간의 사회적 관계를 규제하는 법적 규범을 총칭하는 용어입니다. 개인 소득세의 납세자에는 거주자와 비거주자가 모두 포함됩니다. 거주자 납세자는 완전 납세의무가 있으며 중국 내외에서 발생한 모든 소득에 대해 개인소득세를 납부해야 합니다.
급여 및 임금에 대한 개인 소득세 계산
1. 개인 급여세 계산 공식: 과세액 = (급여 및 임금 - "5대 보험 및 1금" - 공제액) x 적용 세율 - 즉시 공제액....
2. 면세액은 5,000이며, 초누진세율을 적용한 계산 방법은 다음과 같습니다.
(1) 세액 = 월 과세 소득 * 세율 - 즉시 공제,
(2) 실제 급여 = 지급 급여 - 5대 보험 및 금 1금 - 세금,
(3) 월 과세 소득 = (지급 급여 - 5대 보험 및 금 1금) - 5,000.
세금을 납부해야 하는 사람은 이번이 첫 번째입니다. p>
임금과 급여는 어떻게 세전 공제되나요?
예. 기업의 임금 및 급여와 직원 복리후생비 공제에 관한 국가세무총국 통지(국 [2009] 제3호) 제1조에 따르면, 시행세칙 제34조에서 언급한 '합리적인 임금 및 급여'는 주주총회, 이사회, 보수위원회 또는 관련 관리 기관에서 제정한 임금 및 급여 체계에 따라 실제로 직원에게 지급한 임금 및 급여를 의미합니다. 직원에게 실제로 지급된 임금 및 급여. 세무 당국은 임금 및 급여의 합리성을 확인할 때 다음과 같은 방식으로 진행할 수 있습니다.
(1) 기업이 직원에 대해 비교적 표준화된 임금 및 급여 체계를 수립하고,
(2) 기업이 수립한 임금 및 급여 체계가 업계 및 지역 수준에 부합하고,
(3) 기업이 지급하는 임금 및 급여가 일정 기간 동안 비교적 고정되어 있고, 임금 및 급여의 조정이 질서 있게 이루어지며,
(4) 기업이 실제로 지급한 임금 및 급여에 대해 의무를 이행한 경우
. 개인 소득세를 원천징수하고 대신 납부할 의무가 있으며,
(5) 급여와 급여가 세금을 줄이거나 회피할 목적으로 마련되지 않은 경우."
따라서 기업이 위의 서류에 따라 실제로 지급한 임금 및 급여는 기업 소득세 전에 공제할 수 있습니다.