통지에 따르면 성 통계국이 제공 한 데이터에 따르면 2021 년 성의 도시 단위 정규직 근로자의 월 평균 급여는 5977 위안으로, 2022 년 10 월 1 일부터 성의 세 가지 사회 보험 기준 부담금 값을 월 5977 위안으로 조정했습니다. 근로자 기본 연금 계산 방법에서 2022 년 기여 임금 지수를 계산할 때 해당 조정이 이루어집니다.5438 + 2022 년 10 월 1 일 이후, 성의 3 가지 사회 보험 기여 기준 값의 상한은 월 17,931 위안으로 조정되고 하한은 월 3,586 위안으로 조정됩니다. 모든 지방은 2022년에 새로 발표된 기여금 기준 상한액과 하한액에 따라 차액을 보전하거나 환불해야 합니다. 위 조항은 8월 1일부터 시행되었으며 5년 동안 유효합니다.
이전 중화인민공화국 국가 세무국, 후난성 인적자원 및 사회보장부, 후난성 세무국 6월 5438+0 "2022년 직원 연금보험, 산업 상해보험, 실업보험 기여금 및 관련 문제 지불에 관한 통지"(이하 "통지")에 따르면 2022년 직원 기초연금보험, 실업보험 잠정 기여금 기준액은 다음과 같습니다. 월 6006위안입니다.
통지에서는 2022년 사회보험 기여금 기준액 및 처우 산정 기준액이 결정된 후 기여금 정산, 지급 및 처우 승인 및 정산 업무를 적시에 진행하고 관련 문제를 다음 조항에 따라 처리할 것을 제안합니다.
이미 납부한 직원 연금보험의 경우 월 기여금 기준액은 변동 없이 유지됩니다. 기여 임금 지수가 0.6 미만 또는 3 이상인 경우, 본인이 원할 경우 현재 기여금 기준에 따라 2022년 말까지 0.6 또는 3으로 조정(및 차액 보전을 위한 환급)할 수 있으며, 기한 이후에는 조정되지 않습니다. 조정이 이루어지지 않을 경우 개인의 실제 기여금 임금 지수에 따라 계산됩니다(3보다 큰 경우 상한 지수에 따라 계산되며, 실제 기여금 기준의 8%가 개인 계좌에 적립됩니다). 연금보험 및 고용보험 가입 사업장 근로자의 기존 기여 기준은 2022년 기여 기준액에 따라 일률적으로 조정되며, 이미 납부한 사회보험료는 조정된 기준액에 따라 정산됩니다. 근로자 연금보험료의 임금지수도 이번에 고시된 기여기준액 기준값에 따라 산정됩니다. 연금보험과 산재보험은 새로운 발급 또는 정산 기준에 따라 사전 승인 및 사전 승인, 통합 재승인을 거쳐 차액을 보전하거나 차감합니다.