개인이 획득한 연간 일회성 보너스에 대한 개인 소득세 계산 및 징수 방법 조정에 관한 국가 세무국의 통지 Guo Shui Fa [2005] No. 9는 다음을 제공합니다.
2. 납세자 수령 1년 동안의 일회성 상여금은 1개월분의 근로소득으로 별도로 과세하며, 다음 세액 계산 방법에 따라 지급 시 원천징수 의무자가 원천징수하여 납부합니다.
(1) 먼저, 근로자는 해당 월 이내에 세금을 납부해야 합니다. 1년 동안 받은 일회성 상여금을 12개월로 나누어 적용 세율 및 간편계산 공제액은 다음 각 호에 따라 결정됩니다. 그 몫.
연말 일회성 상여금이 지급되는 달에 직원의 해당 월 급여 및 급여 소득이 세법에서 정한 비용 공제 금액보다 적은 경우, 연간 일회성 상여금은 상여금은 “직원의 해당 월 급여소득 및 비용공제액”만큼 감액되어야 합니다. 연간 일회성 상여금에 대한 적용세율 및 간편계산 공제액은 위의 방법에 따라 결정됩니다.
(2) 직원이 같은 달에 받은 연간 일회성 보너스는 본 조의 (1) 항목에 결정된 적용 세율 및 간편 계산 공제에 따라 과세됩니다.
1. 직원의 이번 달 급여 소득이 세법에서 규정한 비용 공제 금액보다 높거나 같은 경우 적용되는 공식은 다음과 같습니다.
납부할 세금 = 해당 직원의 해당 월 일회성 연간 보너스 × 적용 세율 - 공제 간편 계산
2. 직원의 이번 달 급여 및 급여 소득이 공제 금액보다 적은 경우 세법에 규정된 적용 공식은 다음과 같습니다.
납부할 세금 = (직원의 해당 월 전체 소득 연간 일회성 보너스 - 직원의 월 급여 소득과 비용 공제액의 차이) × 해당 세금 세율 - 빠른 계산 공제
3. 과세 연도 내에 각 납세자에 대해 이 세금 계산 방법은 한 번만 채택할 수 있습니다.
4. 연봉제 및 성과급을 실시하는 단위의 경우, 개인이 연말에 받는 연봉 및 성과급은 본 조 제2조 및 제3조에 의한다. 알아채다.
따라서 연봉제를 시행하는 단위에서 개인이 연말에 받는 연봉은 본 고시 제2조 및 제3조에 따른다.
예: 월 10,000위안을 받고, 연말에 성과에 따라 급여 130,000위안을 지급합니다.
납부할 개인소득세 계산 과정
개인소득세 납부세액 = (급여소득 - 비용공제기준) *적용세율 - 공제간이계산
1. 월별 개인소득세 납부세액 = (10000-2000) * 20 -375 = 1,225위안
2. 연말 현금 급여는 130,000위안입니다
먼저 세율을 구하고 공제액을 빠르게 계산하세요
130000/ 12=10833.33위안, 세율은 20, 간편계산 공제번호는 375
개인소득세 납부액=130000*20-375=25625위안
총 개인소득 연간 납부세액=1225*1225625=40925위안.