첫째, 기업 연금에는 개인 소득세 특혜가 없다.
국세서 [2009]694 호 제 1 조는 기업연금의 개인 분담금 부분을 개인이 당월 임금, 임금 계산 개인 소득세를 계산할 때 공제해서는 안 된다고 규정하고 있다. 기업연금 개인 분담금 부분도 개인소득세 납부를 계산해야 한다는 얘기다.
예를 들어, 갑회사는 연금 계획을 실시하고, 이모 씨의 월임금 10000 원, 20 1 1 년 12 월 사장은 이미 연금을 받았다 개인 분담금 1000 원입니다. 이달 이 씨는 개인소득세를 얼마나 내야 합니까?
연금중 개인분담금 1000 위안으로 이달 임금, 임금에서 공제할 수 없기 때문에 이 씨는 임금, 임금 개인소득세 745 원 [(10000-3500) × 20% 를 내야 한다
국세서 [2009]694 호 제 2 조 제 1 항에 따르면 기업연금에 대한 기업 분담금이 개인계정에 부과되는 부분 (이하 기업분담금) 은 개인이 임직 또는 고용으로 얻은 소득으로 개인소득세과세 소득에 속하며 개인계좌에 부과될 때 한 달 동안의 임금, 임금 (정상 임금, 임금과 합병되지 않음) 으로 간주해야 한다
이모 연금기업 분담금 부분은 개인소득세 95 원 (2000× 10%- 105) 을 내야 한다.
두 가지 합계는 840 원 (745+95) 을 내야 하고, 이 씨가 실제로 받은 임금은 8 160 원 (10000- 1000-840) 이다
둘째, 월임금 수입이 비용 공제 기준보다 낮은 연금은 세금이 부과되지 않는다
국세서 [2009]694 일 기업이 월임금소득이 비용공제기준보다 낮은 직원을 위해 기업연금을 납부하는 과세문제가 명확하지 않기 때문에 9 일 공고에 따르면 기업연금의 기업분담금 부분은 직원 개인계좌에 포함될 때 이달 개인임금소득과 개인연금계좌에 부과된 기업 분담금의 합이 개인소득세비용 공제기준을 초과하지 않는 경우 개인소득세를 징수하지 않는다. 개인의 당월 임금 소득은 개인소득세비 공제 기준보다 낮지만 개인연금계좌에 청구된 기업분담금 이후 개인소득세비 공제 기준을 초과하는 경우 국세서 [2009]694 호 제 2 조에 따라 개인소득세를 납부하는 부분을 초과한다.
예 2, 을회사는 기업연금계획을 실시하고, 직원 장모 씨는 올해 2 월, 3 월 임금은 각각 2400 원, 2800 원이다. 회사가 월별로 연금기업에 납부하는 것은 1000 원입니다. 장씨의 연금은 어떻게 개인소득세를 납부합니까?
2 월 장 씨의 임금과 회사가 납부한 연금의 합은 3400 원 (2400+ 1000) 이 임금 개인 소득세 비용 공제 기준 3500 원에 미치지 못하기 때문에 기업연금은 개인소득세를 납부할 필요가 없다. 지난 3 월 장 씨의 임금과 회사가 납부한 기업연금의 합은 3800 원 (2800+ 1000) 이 임금비용 공제 기준 3500 원, 과세 소득액은 300 원 (3800-3500 원), 장 씨의 연금은 개인소득세 9 원을 신고해야 한다
셋째, 합병 기간 분담금 연금과세 금액이 높다
국세서 [2009]694 호 제 2 조 2 항은 기업에 대해 분기, 반기 또는 연도별로 기업 분담금을 납부하는 경우 세금을 계산할 때 소속 월로 환원해서는 안 되며, 모두 한 달의 임금, 임금으로 어떠한 비용도 공제하지 않고 적용 세율에 따라 개인 소득세를 납부하도록 규정하고 있다. 따라서 기업이 월별로 납부하지 않고 분기, 반기 또는 연도별로 일회성 납부를 선택하면 개인소득세 누진세제로 인해 개인이 더 높은 세금 부담을 부담할 수 있다.
예를 들어, 연금 기업 분담금 부분이 평소 매달 납부하지 않고 연말에 한꺼번에 납부하고 20 1 1 년 12 월에 전체 직원의 연간 기업 분담금 수속을 한 경우 이씨 연금은 이씨연금이다 따라서 기업은 가능한 한 매월 납부를 선택해야 하는데, 이것이 세금 부담이 가장 가벼운 방식이다.
넷째, 기업 분담금이 귀속되지 않은 개인 부분은 세금 환급을 신청할 수 있다
국세서 [2009]694 호 제 3 조는 연금 설정 조건으로 인해 이미 개인 계좌에 청구된 기업 분담금은 개인의 일부가 될 수 없으며, 이미 압류된 개인 소득세는 환불해야 한다고 규정하고 있다. 구체적인 계산 공식은 다음과 같습니다. 과세 세금 = 기업 분담금 과세 ×( 1- 실제 기업 분담금/과세 기업 분담금의 누적 금액).
연금 계획에 참여하는 개인은 세금 환급을 처리할 때 주민등록증, 기업의 이전 월별 신고가 포함된' 연금기업 분담금 압류 개인소득세보고표' 사본, 세금 납부금 해금의' 세금납부서' 사본 등을 소지해야 한다. 기업이 발행한 개인이 실제로 받을 수 있는 연금기업 분담금과 이미 세금을 납부한 연금기업 분담금의 차액이 주관 세무서에 신고되어 주관 세무를 거친다
기업연금과 스톡옵션이 비슷하기 때문에, 기업 인재를 유지하는 역할을 한다. 이에 따라 많은 기업연금 방안에는 직원들이 기업연금을 즐기는 것에 대한 제한 규정이 있다. 사원이 근속 기간 중간 퇴직을 달성하지 못하거나 기타 연금 부여 조건을 충족하지 못하는 경우 기업은 이에 따라 연금 계약을 종료할 수 있습니다. 따라서 개인에게는 결국 이 연금을 받지 못했기 때문에 개인소득세를 더 많이 납부하여 세금을 환급해야 하는 문제가 있다.
이 회사가 이씨를 위해 월별로 연금을 납부한 지 2 년이 지났다면 기업 분담금 총액은 48,000 위안이다. 양측은 이 씨가 5 년 동안 봉사해야 기업 분담금 100% 의 귀속 비율을 받을 수 있다고 합의했다. 올해 초 이 씨는 사정상 일찍 기업을 떠났고, 합의에 따르면 이 씨는 기업 분담금 부분의 40%(2÷5× 100%) 인 19200 원 (48000 ×) 만 받을 수 있었다 이 시점에서 우리는 다음과 같이 세금 환급을 계산해야 한다.
20 10 년 1 월 ~ 20 1 1 년 8 월 연금 세금 3500 원 [(2000 ×/kloc-; 20 1 1 년 9 월 ~ 20 1 1 년 12 월 연금세 380 원 [(2000 세금 환급 2328 위안 [3880 × (1-19200 ÷ 48000)].
다섯째, 이전 연간 연금은 미지급 세금 공제 보충 방법을 공제해야합니다.
국세서 [2009]694 호가 전년도 기업 분담금 부분 미원천 징수세에 대한 계산 보세 문제가 명확하지 않기 때문에 9 호 공고에 따르면 기업연금기업 분담금 부분에 대해 전년도 미압류 세금을 계산할 때, 먼저 각 직원의 월평균 임금액에서 비용 공제 기준을 뺀 차액에 따라 직원 개인의 적용 세율을 결정하고 국세서신 [2009] 에 따라 결정해야 한다. 근로자의 월 평균 임금액 = 그해 기업이 각 사원에 대해 연금비용을 납부한 총 임금 수 ⊏ 기업이 실제로 연금비용을 납부한 개월 수, 공식의 총 임금 수에는 기업연금을 고려하지 않은 상여금, 진보조금 등이 포함되지 않았다. 납세 연도 내 직원당 납부해야 할 세금 = 그해 기업이 세금을 납부하지 않은 기업 분담금 합계 × 적용세율-속산공제수, 공식 계산 결과 0 미만, 적용세율조정 5% 로, 이에 따라 납부해야 할 세금을 계산합니다.
예 3, C 는 기업연금계획을 실시하고, 20 10 년 회사는 매달 은모 연금기업 분담금 연간 누계 1800 원, 20 10 년 은모 연간 임금소득은/KLOC. 임금 임금 부분은 개인 소득세를 납부해야 하는데, 회사는 이미 규정에 따라 대납했지만, 연금은 세금을 공제하지 않는데, 어떻게 연금 개인 소득세를 보충합니까?
우선, 보상 연도의 각 근로자의 월 평균 임금에서 비용 공제 기준을 뺀 차액에 따라 은모 개인의 적용 세율을 결정해야 한다. 20 10 년 은모 연금의 월평균 임금은 8000 원 [(116000-20000) ÷12/입니다 20 10 년 은한 달 과세 소득액은 6000 원 (8000-2000), 적용세율은 20%, 세금-15 원 (/KLOC-0-0 9 번 공고에 따르면 계산 결과가 0 보다 작고 적용 세율이 5% 로 조정되어 이에 따라 세금을 보충해야 한다. 따라서 은모 연금은 개인소득세 90 원 (1800×5%) 을 보충해야 한다.
여섯째, 규정에 따라 원천 징수 자료를 제출하지 않은 경우 처벌해야 한다
국세서 [2009]694 호 제 4 조에 따르면 기업연금계획을 세운 기업은 개인소득세법과 세수징수관리법의 관련 규정에 따라 전원 전액 압류 상세 신고제도를 시행해야 한다. 전원 전액 압류 상세내역 신고 의무를 이행하지 않으면 법에 따라 처리된다는 얘기다. 이에 따라 병사가 규정에 따라 전원 전액 압류 상세 신고를 하지 않은 행위는 법에 따라 처리될 것으로 보인다. 실제로 전체 전원의 전액 상세 신고를 이행하는 것은 기업 이후의 세금 환급과 관련이 있으며 납세자의 절실한 이익과도 관련이 있다. 기업은 세금 신고 수속을 이행해야만 자신의 합법적 권익을 더 잘 지킬 수 있다.