1, 수령기준이 뭐죠? < P > 각지의 규정에 따라 사회보장보조금 지급기준도 다릅니다. 일반적으로 고정기수로 일정 비율을 지급합니다. 예를 들어 천진의 222 년 사회보장보조금 기수는 44 원으로 올해 가장 낮은 분담금 기수에 속하는데, 지급비율은 각지마다 다르며, 대부분 5 을 지급합니다. < P > 예를 들어 유연한 취업자는 1% 급으로 납부하고, 분담금 기준은 6 원, 월 12 원, 현지 사회보장보조금 기준은 36 원, 보조금 비율은 5% 라면 월 보조금은 36 원, 유연한 취업인원은 한 달에 84 원만 부담하면 된다. < P > 매달 발급 기준 외에 사회보장보조금은 수령시간 제한이 있어 보통 유연한 취업자는 3 년 동안만 받을 수 있지만, 유연한 취업자가 퇴직연령에서 5 년 미만이면 퇴직연령까지 계속 받을 수 있다는 것은 우리가 최대 5 년 미만을 받을 수 있다는 뜻이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 퇴직명언)
2, 어떻게 최대로 받을 수 있는지 < P > 를 받을 경우, 우리는 수령시간으로만 계획할 수 있습니다. 예를 들어, 정년퇴직 연령이 정확히 5 년인 경우와 같이 사회보장보조금을 신청할 수 있다면, 신청이 통과된 후, 우리가 사회보장보조금을 받기 시작했을 때 정년퇴직 연령에서 5 년도 안 되는 경우입니다.