"충칭시 노동 및 사회 보장국 업무 규범 (시험)
유라오서 [2006] 제 156호
각 구, 현(자치구 및 직할시)의 노동 및 사회 보장국, 베이
신구의 산업 진흥국 발행에 관한 사항
, 시 고용서비스국, 시 사회보험국, 시 의료보험관리센터, 시 산재보험관리센터, 시 노동보장정보센터:
중경시 노동 및 사회보장회사 운영 규범 * * * (시범)은 2006년 8월 4일 국장단 회의에서 심의, 승인되었으며 이에 따라 귀하에게 발급합니다. 실제 상황에 따라 사용하십시오.
2006년 8월 28일
중경시 노동사회보장회사 * * * 운영규범(시범 실시용)
제 1장 총칙
제 1조 노동보장업무의 관리를 규제하고 노동보장관리의 정보화를 촉진하며 서비스의 효율과 질을 제고하기 위해 《사회보험료 징수 및 납부 임시규정》에 따라 《사회보험 등록. 사회 보험료 관리 임시 조치', '사회 보험료 신고 및 납부 관리 임시 조치', '사회 보험료 기초 신고 및 사회 보험 등록 및 사회 보험료 납부 절차 통일에 관한 충칭시 인민 정부 회보'에 따라 본 업무 규범을 제정했습니다.
이 업무 명세서에서 언급하는 공공 * * 업무의 두 번째 조항은 사회 보험 등록 및 부담금 신고 과정에서 보험 단위 및 피보험자의 자격 결정 및 기본 정보 처리뿐만 아니라 고용 등록, 사회 보험 등록, 사회 보험 부담금 신고 및 공공 * * 정보 유지 관리를 포함한 기타 노동 보장 업무에 관련된 사용자와 근로자의 기본 정보를 처리하는 것을 말합니다.
제3조 각 구, 현(자치현, 직할시)의 노동 및 사회보장국은 사회보험기관을 지정하여 사회보험 업무를 수행하도록 하며, 지역 사회보장기관에 해당 업무를 위탁할 수도 있다.
사회보험사업 중 기초연금보험 전 산업 조정 단위에는 시 사회보험국 산업 조정 사무소가 참여하고, 업무상 상해보험 시 직영에는 참여하지만 사회보험사업 중 기초연금보험 전 산업 조정 단위에는 시 산재보험관리센터가 참여하지 않습니다. 구-현(자치구-시)에 지사가 있는 단위의 경우, 본사에서 각 지사의 정보 자료를 취합하여 위 기관에서 각 지사의 업무를 하나씩 일원화할 것입니다.
사회보험 업무를 수행하는 사회보험 기관을 이하 "공공 * * * 창구"라고 합니다.
제 4 조 : 공공 * * * 창구는 본 행동 규범의 요구와 실제 업무 수요에 따라 직원을 배치하고 책임 분담을 명확히하며 평가 시스템을 구축하고 업무 효율성을 높이며 공공 * * * 정보의 완전성과 정확성을 보장하고 보험 단위 및 피보험자에게 고품질 서비스를 제공해야한다.
제 5 조 공공 창구 및 기타 사회 보험 기관은 협력을 강화하고 긴밀히 협력하여 원활하고 정확하며시기 적절한 정보 전달 및 업무 융합을 보장해야합니다.
제6조 보험 단위와 피보험자가 사회보험 등록 및 부담금 신고를 위해 기입하는 정보는 진실하고 정확해야 한다.
제2장 사회보험 등록
제1절 보험 등록
제7조 사회보험에 가입하는 고용주는 지역 공공 창구에서 등록해야 합니다. 같은 구 또는 현(자치구 또는 시)에 사회보험이 없는 고용주는 세금이 소재하는 공창에서 등록해야 합니다.
제8조: 등록 신청 시 고용주는 충칭시 사회보험 등록 양식(충칭시 노동 및 사회 통합 양식 1) 및 충칭시 사회보험 인원 기본 정보 양식(충칭시 노동 및 사회 통합 양식 2)을 작성하고 다음 증명서 또는 자료를 제시해야 합니다: (1) 법적으로 설립되었음을 증명하는 증명서 및 비준서와 그 사본, '기업의 법인을 위한 영업허가증', '기업 허가증'. 사업자 등록증", "기관 법인 증명서", "개인 비기업 단위 등록증" 등.
.
(2) 통합 조직 규정 증명서 및 그 사본
(3) 법정 대리인 또는 책임자의 신분증 사본.
(4) 세금 등록증, 세금 등록증(사본)도 함께 제출해야 합니다.
(v) 법인으로 전환된 기관 및 단체는 전환 승인 서류도 함께 제출해야 합니다.
(vi) 조정 구역을 넘어 이전하는 단위의 경우, 이전 장소의 사회보험 기관에서 발행한 사회보험 관계 이전 소개서와 단위 및 직원의 참여에 대한 정보도 제공해야 합니다.
(vii) 기타 법령에 규정된 정보.
고용주가 충칭시 사회보험 참여자 기본 정보 양식(충칭시 노동 및 사회 종합 양식 2)을 작성하고 직원 본인(퇴직 및 퇴직한 직원 포함)이 서명합니다. 또한 고용주가 기존 정보에 따라 작성하고 공공 창구에서 수집 및 기록한 다음 고용주가 피보험자에게 반환하여 확인 및 서명을 받고 고용주가 중앙에서 검색하여 공공 창구에 보관할 수 있습니다.
고용주는 충칭시 사회보험 참여자 기본 정보 양식(충칭시 노동기관 종합 양식 2)에 퇴직, 은퇴, 퇴직한 자의 퇴직(직업) 증명서 또는 이와 동등한 증명서를 첨부하여 작성합니다.
제 9 조 공개 * * * 고용주의 감사 참여 정보 제출, 불완전한 정보 참여 또는 요구 사항을 충족하지 않는 경우 고용주에게 서면으로 통지하여 수정하고 조건을 충족시키기 위해 고용주가 사회 보험 등록 인증서 번호 (즉, 사회 보험에 참여하는 단위의 사회 보장 번호), 사회 보험 등록 파일 및 컴퓨터 데이터베이스 기록을 결정하고 등록 수락 후 3 근무일 이내에 다음을 수행해야합니다. 기관에 통보하여 보험 참여자를 확인하고 후속 작업을 수행합니다.
공창은 도시집체기업으로부터 기초연금보험 참가신청을 접수한 후 3근무일 이내에 연금보험기관에 참가정보를 송부하여 검토하고 연금보험기관의 의견에 근거하여 기초연금보험 참가 여부를 결정해야 한다.
제10조 공 * * 창구로부터 보험 가입 정보를 송부받은 각 기관은 5영업일 이내에 검토에 대한 의견을 공 * * 창구에 서면으로 회신하여야 합니다. 공공 * * * 창구는 심사 결과를 참여자에게 통보하고, 대상 참여자에게는 사회보험 가입증명서 및 그 사본을, 미가입자에게는 참여증(카드)을 발급하며, 미가입 사유를 서면으로 통보합니다.
이 작업 규범의 제 11 조는 단위가 사회 보험에 참여하기 전에 사회 보험 등록 증명서를 교체하거나 교체하기 위해 공공 창구에 직접 가서 사회 보험 등록 증명서를 교체하거나 교체하고 사회 보장 번호 비교표의 참여 단위 및 피보험자를 조회 할 수 있습니다. 불완전하거나 부정확한 피보험 단위 및 피보험자의 기본 정보는 수정해야 합니다.
제12조 사회보험가입증서 또는 보험증서(카드)를 분실한 참여단위 및 피보험자는 공공창구에 재발급을 신청해야 한다. * 창구에서는 사실관계를 확인한 후 동일한 주민등록번호로 사회보험등록증 또는 보험증(카드)을 재발급한다.
제 2 장 변경 등록
제 13 조 보험 가입 단위의 다음 사회 보험 등록 사항이 변경된 경우, 공상 행정 부서의 변경 등록 또는 관련 부서의 승인 또는 공표일로부터 30일 이내에 사회 보험 변경 등록을 위해 공공 창구에 가야한다 :
(1) 단위 이름,
(2) 회사 주소
(3) 법정 대표자 또는 주요 책임자,
(4) 단위 유형,
(5) 통일된 조직 코드,
(6) 관할 기관 또는 소속,
(7) 계좌 은행 및 계좌 번호,
(8) 피보험 단위의 보험 적용 확대,
(9) 기타,
기타 사회 보험 등록 항목.
제 14 조 변경 등록을 신청하는 피보험 단위는 충칭시 사회 보험 변경 등록 양식 (충칭시 노동 대리인 종합 양식 3)을 작성하고 다음 문서 및 자료를 제출해야합니다 .
(1) 사업 변경 등록 양식 및 사업 허가증 및 관련 관할 기관의 변경 승인 또는 발표 증명;
(2) 사회 보험 등록 증명서.
제15조: 공공 * * * 창구는 피보험 단위가 제출한 서류와 정보를 심사하고, 정보가 불완전하거나 요건에 부합하지 않을 경우 피보험 단위에게 서면으로 통보하여 수정하도록 하고, 요건이 충족되면 3 근무일 이내에 변경 등록 정보를 사회보험 등록 파일과 전산 데이터베이스에 입력하고 변경 등록 정보를 각 처리 기관에 전송해야 한다.
사회보험 변경 등록이 사회보험 등록증 내용의 변경을 수반하는 경우, 공공 창구는 피보험 단위의 원래 사회보험 등록증을 회수하고 변경 내용에 따라 교체 사회보험 등록증을 발급해야 한다.
제3장 등록 취소
제16조: 피보험 단위가 해산, 파산, 취소, 합병, 해산 또는 합병으로 인해 법률에 따라 사회보험 부담금 납부 의무가 종료된 경우, 해당 단위는 공상행정관리부문에서 등록 취소를 접수하거나 관련 기관의 승인을 받고 종료된 것으로 공고된 날로부터 30일 이내에 공창에 사회보험 등록 취소 신청을 하여야 합니다.
공상행정관리부로부터 영업허가증이 취소된 참가자는 영업허가증이 취소된 날로부터 30일 이내에 공개 창구에 사회보험 등록 취소를 신청해야 합니다.
통합지역에서 이전한 참여 단위는 30일 이내에 기존 사회보험 등록 기관(공창)에 사회보험 등록 취소를 신청하고, 사회보험 기관(공창)에 참여 등록을 신청해야 한다.
제17조 피보험 단위가 취소 등록을 할 경우, 충칭시 사회보험 취소 등록 양식(충칭시 노동 및 사회 종합 양식 4)을 작성하고 다음 서류 및 자료를 제출해야 합니다:
(1) 관련 법률 문서 또는 기타 취소 서류,
(2) 사회보험 등록증 원본 및 사본.
제 18 조 피보험 단위가 제출 한 서류 및 정보를 검토하기위한 공개 * * * 창, 정보가 불완전하거나 요구 사항을 충족하지 않으면 피보험 단위에게 서면 통지하여 수정하고 요구 사항을 충족하고 3 영업일 이내에 기관에 보내 "충칭시 사회 보험 상각 등록 양식"(충칭시 노동 중개 종합 양식 4)으로 보험 단위가 통보 할 등록 정보 및 사업 통지를 작성하여 기관에 보내야합니다. 기관에 통보해야 합니다.
취소할 등록 정보를 접수한 후 대행사는 사회보험료 징수 및 정산(미납 사회보험료, 개인 계좌 이자 및 연체금 징수, 초과 징수 시 규정에 따른 보험료 환급), 개인 계좌 정산, 자격 심사 및 지급 등 후속 업무를 처리하고, 충칭시 사회보험 취소 등록 양식(충칭시 노동 중개 통합 양식 4)에 관인 서명을 하게 됩니다.
후속 업무를 완료한 후, 피보험 단위는 운영자가 서명한 충칭시 사회보험 상각 등록 양식(충칭시 노동 종합 양식 4)을 공공 창구에 반납합니다. * 창구에서는 사회보험 등록 취소를 처리하고, 사회보험 등록증을 취소하며, 참여 정보 및 관련 파일을 저장합니다.
제 3 장 지불 신고
제 19 조 보험 가입 단위는 매년 3월 말 이전에 공공 * * * * 창구에 단위의 전년도 직원 총 임금과 각 직원의 월 평균 임금을 통합 신고해야 합니다. 새로 설립된 단위 및 신규 직원이 있는 단위는 보험 등록 및 인원 변동 신고와 동시에 해당 단위 직원의 총 임금과 시작 월의 개별 임금을 공개 창구에 신고해야 합니다.
참여 부대가 직원의 임금을 신고할 때는 당해 연도에 해당 부대의 모든 직원(임시직 포함)에 대해 신고해야 하며, 임금은 가장 가까운 달러로 반올림해야 합니다.
제20조 보험 가입 단위는 부담금 신고서에 "충칭시 사회보험 단위 직원 임금 요약표"(충칭시 노동 중개 종합표 5) 및 "충칭시 사회보험 단위 직원 연간 임금 세부표"(충칭시 노동 중개 종합표 5에 첨부)를 작성해야 합니다. 세무 관계가 있는 단위는 지방 세무 당국이 허용하는 투입 비용 및 비용에 대한 단위의 총 임금에 대한 관련 정보도 제출해야 합니다.
참여 단위는 기부금을 신고하기 전에 모든 직원에게 공고문을 게시하거나 직원 본인의 서명을 통해 자신의 연봉 소득을 알려야 합니다. 공고문은 해당 부대의 게시판 또는 기타 눈에 잘 띄는 곳에 게시하며, 공고 기간은 7일 이상이어야 합니다. 충칭 사회보험 단위 직원 총임금 요약표(충칭 노동 및 사회 종합 5)와 충칭 사회보험 단위 직원 연간 임금 세부표(충칭 노동 및 사회 종합 5)는 해당 단위의 노동조합 책임자가 서명해야 한다. 노동조합이 없는 경우 직원이 민주적으로 선출한 대표자가 서명한다.
제 21 조 공공 * * * 창구는 피보험 단위의 기여금 신고 정보를 수신하면 단위가 입력 한 총 임금과 지방 세무 당국이 허용하는 총 임금 및 비용 및 비용과 비교하여 검토해야합니다. 정보가 불완전하거나 요건을 충족하지 않는 경우, 참여 단위에 서면으로 통보하여 수정하도록 하고, 검토 결과 신고가 부정확하다고 판단되는 경우, 참여 단위에 서면으로 통보하여 검토 후 3 근무일 이내에 재신고하도록 하며, 검토 후 관련 조항을 충족하는 경우, 참여 단위 및 그 직원의 신고된 기여금 파일과 전산 데이터베이스 기록을 구축하고 검토 후 3 근무일 이내에 기관에 통보해야 한다.
제22조 부담금 신고서를 접수한 기관은 규정에 따라 부담자, 부담기준, 보험종류별 부담금 납부액을 각각 승인하고 사회보험료 징수계획서를 작성하여 징수기관에 제출하여 징수하여야 한다.
제4장 특수한 상황의 처리
제1절 보험 단위의 합병, 분할 및 분리
제23조 보험 단위가 합병되는 경우 기존 보험 단위는 관할 관청의 승인서 또는 기타 적법한 서류를 제출하고 등록 취소 절차를 거쳐야 합니다(제2장 제3절 "등록 취소의 등록 "). 합병 후 신설된 단위는 신규 참여 단위에 따라 등록 및 출자 신고 절차를 거쳐야 합니다(제2장 제1절 등록 및 제3장 출자 신고 참조).
사회보험 관계 이전이 필요한 직원은 해당 기관에 가서 사회보험 관계 이전(다른 기관으로 이전) 절차를 완료해야 합니다.
합병 후 기존 조직이 해지 등록에 진정으로 어려움을 겪고 미납된 사회보험료, 개인 계좌의 이자 및 연체료를 정산할 수 없는 경우, 새로 설립된 조직이 이를 납부할 책임이 있습니다.
제24조: 참여 단위가 합병하는 경우, 합병된 단위는 관할 당국의 승인 서류 또는 기타 법적 서류를 제출하고 등록 취소 절차를 거쳐야 합니다(제2장 3절 등록 취소 참조). 합병 단위는 참가자 수를 늘리기 위해 필요한 절차를 거쳐야 합니다(제4장 3절 "참가자 수 늘리기" 참조).
직원이 사회보험 관계를 이전해야 하는 경우, 피보험 단위는 해당 기관에 가서 사회보험 관계 이전(다른 기관으로 이전)을 위한 절차를 완료해야 합니다.
등록 취소 시 미납된 사회보험료, 개별 계좌에 대한 이자 및 연체료 정산에 실질적인 어려움이 있는 경우, 합병된 기관은 이를 납부할 책임이 있습니다.
제25조: 피보험 단위가 분할될 경우, 각 상황에 따라 다음 방법을 채택한다: (1) 기존 피보험 단위가 계속 유지되는 경우, 관련 부서의 비준 서류 또는 기타 합법적인 서류를 제출하고, "충칭시 사회보험 참여 단위 분할에 참여하는 인원 감축 신청서(충칭시 노동기관 종합 6 양식)를 작성하고 인원 감축 절차를 거친다(제4장 제4절 참조). "참여 단위의 직원 감축"). 조건부 공공 * * * 창구에서는 이전 보험 가입 단위에 대한 충칭 사회보험 단위의 인사 정보를 인쇄할 수 있습니다(충칭시 노동 기관의 표 6에 첨부).
(2) 기존 참여 단위가 취소 또는 해지하는 경우, 관련 관할 기관의 승인 문서 또는 기타 법률 문서를 제시하고 취소 등록 절차를 거쳐야 합니다(제2장 3절 취소 등록 참조).
(3) 분리 후 신설된 단위는 신규 참여 단위에 따라 등록 및 출자 신고 절차를 거쳐야 합니다(제2장 제1절 등록 및 제3장 출자 신고 참조).
사회보험 관계 이전이 필요한 직원은 해당 기관에 가서 사회보험 관계 이전을 처리해야 합니다.
원 피보험 단위가 등록 취소 또는 축소 절차를 완료하기 어려워 미납된 사회보험료, 개별 계좌에 대한 이자 및 연체료를 정산할 수 없는 경우 분할 단위와 신설 단위는 분할 계약 및 관련 규정에 따라 이를 납부할 책임이 있습니다.
참여 단위의 전체 이전 섹션 II
제 26 조 카운티 전역의 동일한 조정 영역에있는 참여 단위는 사회 보험 관계 이전을위한 다음 방법에 따라 이전을 조정했습니다 :
(a) 공공 * * * * 이전 참여 단위는 "충칭시 사회 보험 단위의 전체 이전 참여 선언 양식"(충칭시 노동 기관 일반 양식 7)을 작성하고 관련 부서에서 제출해야한다. 승인 서류 또는 기타 법적 서류.
(2) 참여 단위가 제출한 자료가 이전 장소의 공개 창구에서 정확한 것으로 확인되면 사회보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스에 이전 정보를 기록하고, 기관에 적시에 통보하여 참여 단위가 사회보험 관계 이전을 위해 기관에 가도록 통지합니다.
(3) 각 기관은 규정에 따라 피보험 단위와 직원 간의 사회보험 관계 이전을 처리하고 그에 따라 사회보험료 징수 계획을 조정합니다.
(4) 피보험 단위는 이전 정보와 이전 장소의 기관에서 발급한 관련 증명서 및 법률 문서를 가지고 이전 장소의 공공 창구 및 기관에 가서 피보험 단위와 직원 간의 사회 보험 관계 이전 절차를 수행합니다.
(마) 피보험 단위와 그 직원이 사회 보험 관계를 계속하기 위해 공공 * * * 창구에 들어가서 기관이 피보험 단위에 대한 사회 보험료 징수 계획을 세웁니다.
참여 단위는 과거에 납부한 사회보험료, 개별 계좌에 대한 이자 및 연체료를 계속 납부해야 합니다.
제27조: 피보험 단위가 통합 지역을 넘어 이전하는 경우, 이전할 장소의 공공 창구에서 "충칭시 사회보험 단위 통합 이전 신청서"(충칭시 노동 종합 양식 7)를 작성하고 관련 관할 기관의 승인 서류 또는 기타 법률 서류를 제출하여 등록 취소 절차를 거쳐야 하며(제2장 3절 "취소 등록" 참조) 이전 장소의 공공 창구로 가서 관련 관할 기관에 승인 또는 기타 법률 서류를 제출하여 등록을 취소해야 합니다("충칭시 사회보험 통합 이전 신청서", 제27조. "); 참여 등록 및 기여금 신고를 위해 이전 장소의 공공 창구로 이동하고(제2장 제1절 참여 등록 및 제3장 기여금 신고 참조), 직원의 사회보험 관계 및 사회보험 기금 이전(이전)을 위해 해당 기관으로 이동합니다.
3분기, 인원을 증원하는 피보험 단위
제28조에 따라 인원을 증원하는 피보험 단위는 신규 직원이 근무 신고 후 15일 이내에 '충칭시 사회보험 인원 기본 정보 시트'(충칭시 노동 종합표 2)에 직원이 직접 서명하고 사회보험 관계 설정(지속) 및 기여금 신고서를 작성해야 합니다. 지역 간 전근의 경우 개별 계정에 대한 관련 절차도 제공해야 합니다.
일시에 많은 수의 직원을 고용하는 단위도 단위가 보유한 기본 정보에 따라 "충칭시 사회보험 실무자 기본 정보 시트"(충칭시 노동 통합 양식 2)를 작성하고 공공 창구에서 접수 및 기록 후 고용주가 피보험자에게 반환하여 확인 및 서명하면 고용주가 중앙에서 회수하여 공공 창구에 보관할 수 있습니다.
제29조 산재보험의 대상에 속하는 신규 인원이 발생한 경우, 피보험 단위는 등록 당일에 보험료를 등록하고 신고해야 합니다. 제28조의 규정에 따라 당일에 완전한 신고를 할 수 없는 경우에는 가입한 달의 신규인원의 성명, 신분증번호, 급여 등을 공단창구에 팩스 등의 방법으로 신고할 수 있다. 그런 다음 본 규정 제28조의 규정에 따라 신규 직원의 기본 개인 정보를 공개 * * * 창구에 보완합니다.
제 30 조 검토를 위해 피보험 단위가 제출 한 정보의 공개 * * * 창, 정보가 불완전하거나 피보험 단위의 서면 통지 요구 사항을 충족하지 않는 경우 수정을 위해 새로운 직원이 사회 보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스 기록을 설정하고 신고 수락 후 3 근무일 이내에 기관에 알려야합니다.
제31조 기관은 신규 직원의 정보를 접수한 후, 규정에 따라 피보험자, 기여 기준 및 해당 보험에 대해 납부해야 할 기여금을 각각 승인하고, 그에 따라 사회보험료 징수 계획을 조정하여 부과 기관에 보고하여 징수해야 한다.
제4절 보험가입 단위의 인원 감축
제32조: 보험가입 단위가 분리 또는 해산, 노동관계의 해소, 전직, 사직, 해고, 군 입대, 취학, 실종, 사망 등으로 인하여 그 소속 직원의 수를 감축하는 경우에는 위 사유 발생일로부터 15년이 경과한 날까지 그 소속 직원의 수를 감축하여야 한다. 는 상기 상황 발생 후 15 일 이내에 충칭시 사회 보험 단위 직원 감축 신청서 (충칭시 노동 및 사회 양식 8)를 작성하고 관련 증빙 자료를 제출해야합니다.
제33조 공공 * * * 창구는 직원 해고 정보의 정확성을 감사하는 경우, 사회보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스에 해고 사유와 시간을 기록하고, 적시에 기관에 통보하고, 피보험 단위가 후속 업무를 위해 기관에 가도록 통지해야 합니다.
제34조 대행기관은 해당 사회보험 업무를 처리하고, 이에 따라 사회보험료 징수 계획을 조정합니다. 피보험자의 사회보험관계 및 사회보험기금의 이전이 필요한 경우 규정에 따라 이전 절차를 진행해야 합니다.
퇴직한 근로자가 사회보험료를 체납한 경우에는 규정에 따라 체납액을 정산하여야 한다.
제35조 공공 * * * 창구는 퇴직자 관련 업무를 처리한 후 퇴직자의 보험 가입 정보 및 사회보험 파일을 확인을 위해 보관해야 한다.
제5절 피보험자의 퇴직
제36조 ① 기초연금보험에 가입한 사람이 퇴직(이직) 절차를 거친 경우 연금보험기관은 3영업일 이내에 퇴직(이직) 정보를 공단 창구에 알려야 한다.
기초연금보험에 가입하지 않은 사람이 관할 기관으로부터 퇴직(취업) 승인을 받은 후, 피보험 단위는 정년에 도달하거나 퇴직(취업) 절차를 거친 달에 공개 창구에 가서 충칭시 사회보험원 기본 정보 변경 신청서(충칭시 노동 중개 종합 양식 9)를 작성하고 퇴직(취업) 증명서 또는 이에 준하는 증명 문서를 제시해야 합니다.
제37조 공창은 연금보험기관이 송부한 피보험자의 퇴직(취업)정보를 접수하거나 피보험자가 제출한 정보가 정확한 것으로 확인(사회보험 파일 및 전산 데이터베이스에 입력)된 경우 3영업일 이내에 다른 기관에 통보하고 피보험자가 해당 기관에 가서 후속 업무를 처리하도록 통보해야 합니다.
제38조 사업자는 피보험자의 퇴직(취업) 정보를 받은 후 후속 업무를 처리하고 그에 따라 사회보험료 징수 계획을 조정해야 한다.
제5장 개인보험 가입 및 부담금 신고
제39조 기초연금보험 또는 기초의료보험에 처음 가입하는 개인은 주민등록지의 가입창구를 통해 가입할 수 있습니다. 여건이 좋은 지역에서는 지역 사회보장 사무소에서 할 수도 있습니다.
등록을 신청하는 개인은 충칭 사회보험 직원 기본 정보 양식(충칭 노동청 종합 양식 2)을 작성하고 필요에 따라 관련 서류와 정보를 제공해야 합니다.
보험에 가입한 단위의 직원은 개인 자격으로 사회보험에 가입할 수 없습니다. 단, 아르바이트 직원은 고용주가 산재보험에 가입한 후 개인 자격으로 기초연금보험과 기초의료보험에 가입할 수 있다.
제40조 개인 참여자가 제출한 정보를 접수한 개인 참여 창구 또는 지역 사회 보장 기관은 개인 참여자에 대한 사회 보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스 기록을 구축하고 신고 접수 후 3 근무일 이내에 다른 기관에 알려야 합니다.
개인 참여자가 과거에 사회보험에 참여하여 사회보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스 기록을 구축한 경우, 개인 참여자 창구 또는 지역 사회 보장 기관은 변경된 정보만 업데이트하고 3 근무일 이내에 다른 기관에 변경 사항을 알려야 합니다.
제41조 보험 납부 신고에 참여하는 개인은 개인 참여 창구 또는 지역 사회 보장 기관에 갈 수 있습니다. 납부 신고를 접수한 기관은 3근무일 이내에 해당 기관에 납부 신고 정보를 통보해야 합니다.
제6장 공적 정보의 유지
제42조 사회보험 가입, 납부신고 등 사회보험 공적 * * * 업무 과정에서 보험 단위와 피보험자가 생성한 공적 * * * 정보는 공적 * * * 정보의 고유성을 보장하기 위해 규정에 따라 공적 창구에서만 유지할 수 있으며 다른 기관이나 개인이 임의로 변경할 수 없다.
제 43 조 : 충칭시 사회 보험 인원 기본 정보 양식 (충칭시 노동 사회 종합 양식 2)에 기재된 피보험자의 기본 정보가 변경된 경우, 보험 단위 또는 개인 피보험자는 변경 후 15 일 이내에 충칭시 사회 보험 인원 기본 정보 변경 신청서 (충칭시 노동 사회 종합 양식 9)를 작성하고 관련 증빙 자료를 제시해야 합니다.
보험 단위 또는 피보험자 개인이 제출한 자료가 공개 창구에서 정확한 것으로 확인되면 변경 사항을 사회보험 파일 및 컴퓨터 데이터베이스에 기록하고 변경 후 3 근무일 이내에 변경 정보를 다른 기관에 전달합니다.
제44조 보험 단위 또는 피보험자는 사회보험 공개 정보에 오류가 있다고 판단되는 경우 공개 창구에 서면으로 검토 신청서를 제출할 수 있습니다.
* * * 창구는 검토 신청서를 접수한 후 진지하게 검토를 진행해야 합니다. 오류가 있는 경우 그에 따라 공개 정보를 변경하고 변경 후 3 영업일 이내에 다른 당국에 변경 사항을 통보하고 검토 신청을 받은 후 20일 이내에 신청자에게 서면으로 회신합니다.
제45조 다른 기관 및 사회보험료 징수기관은 사회보험 공개 정보에 오류가 있다고 판단되는 경우 공개 창구에 심사를 제안할 수 있습니다.
검토 제안을 받은 공공 창구는 신중하게 검토를 진행해야 합니다. 오류가 있는 경우 그에 따라 공개 정보를 변경하고 변경 후 3 영업일 이내에 다른 기관에 변경 사항을 알려야 합니다.
제46조 노동 보장 감독 기관, 사회 보험 기금 감독 기관 등. 법 집행 과정에서 피보험 단위의 등록 내용 및 기여금 신고 내용에 진정한 오류가 있음을 발견하면 법에 따라 처리해야합니다.
공개 * * * 창구는 시행중인 법적 수단에 따라 해당 변경을 수행하고 공개 * * * 정보를 유지하며 변경 후 3 근무일 이내에 다른 당국에 변경 사항을 알립니다.
제47조: 시, 구, 현(자치현, 직할시) 노동 보장 행정 부서 산하 업무 기관(하부 기관 포함)은 사회 보험 이외의 노동 보장 업무를 처리할 때 공공 창구에서 사용자와 근로자의 기본 정보를 접수해야 한다. 이를 조사하여 보관할 파일을 작성하고, 전산 데이터베이스 기록을 작성하여 * * * 활용할 수 있습니다. 이러한 공적 정보는 해당 기관이 사회보험 공적 정보에 포함되기 전에 보완 및 유지 관리할 수 있습니다.
공공 * * * 창구는 필요에 따라 공공 * * * 정보를 사회보험 공공 * * * 정보로 가져와서 유지 관리할 수 있습니다. 이 공적 * * * 정보가 공적 * * * 창 모니터링에 포함되면 다른 업무 기관은 임의로 변경할 수 없습니다.
제 7 장 부칙
제 48 조 5438 년 10 월 1 일부터 보험 가입 단위는 사회 보험료 기반 신고 및 사회 보험료 등록 및 지불 절차 통일에 관한 충칭시 인민 정부 회보 및 본 업무 사양의 규정에 따라 모든 사회 보험료 지불을 신고해야합니다. 참여 단위가 전년도에 납부한 사회보험료는 당시의 관련 규정에 따라 계속 시행한다.
제49조 공공 * * * 창구는 파일 관리에 관한 관련 규정에 따라 피보험 단위 및 피보험자의 사회보험 파일을 적절히 보관하고 전자 파일을 백업 및 보관하는 데 최선을 다해야 한다.
제50조 각 구, 현(자치현, 시)의 노동보장국과 시 사회보험기관은 본 업무규범에 따라 공공창구 및 각종 보험업무 처리의 운영절차, 지침을 제정하고 시 노동보장국에 보고하여 기록할 수 있다.
주:별첨 표는 생략합니다.
주:첨부된 표는 생략합니다.