1, 기본 의료 : 단위 : 8.5 %, 개인 : 2 %, 기본 의료 보험에있는 직원은 동시에 많은 양의 의료 공제 보험에 참여해야합니다 : 단위 : 1.5 %, 개인 : 5 위안 / 월;
2. 지불 금액의 차이. 월 납입 금액은:나의 월 납입 기본 기여율입니다. 그 중 1차 의료보험 단위 기여율은 8.5%, 직원 개인 기여율은 2%입니다. 기본 의료 보험에 참여, 직원은 대형 의료 공제 보험에 참여해야하며, 고용주 기여율 15 %, 개인 기여율 5 위안 / 월;
3. 개인이 1 단계 직원 건강 보험 참가자를 지불하고 개인 계정이 없으며 즉, 잔액이 없으며, 단위 / 회사가 직원 건강 보험을 지불하고 개인이 직원 건강 보험을 지불하면 개인 계정이 있으며 즉, 잔액이 있습니다. 편입 방식은 현직 직원의 개인 계좌는 개인이 납부한 기본 의료보험료에 포함되며, 원칙적으로 본인이 납부한 보험료 기준액의 2% 기준에 따라 편입되고, 단위가 납부한 기본 의료보험료는 모두 조정기금에 편입되며, 퇴직자의 개인 계좌는 원칙적으로 조정기금에서 정액으로 배정하고, 배정 금액은 개혁 시행 연도 퇴직자의 기본 연금 평균 수준의 약 2%에 따라 결정됩니다. 직장 의료보험의 개인 계정 할당 기준은 35세 미만은 3.3%, 35세 이상 45세 미만은 3.5%, 아직 법정 정년에 도달하지 않은 45세 이상은 3.7%, 기여 기간 중 법정 정년에 도달한 사람은 4%를 할당합니다.
외래 특정 고가 약품 보험 책임, 지정 병원, 지정 약국에서 약정 보험 책임 범위 내에서 개인이 부담하는 약품 비용, 지불 책임 70 만 보장, 26 종 약품, 희귀 질환 지정 외래 약품 / 입원 의료 보험 비용 * * * 공제 보험 책임 2 만 위안, 지급 비율 80 %.
요약하면, 일반적으로 현직 직원의 단위 부담금 및 개인 부담금은 직원 건강 보험의 개인 부담금 기준을 기준으로 매월 1인당 0.1 %씩 상향 조정됩니다. 단위 부담금의 일부는 단위 부담 증가 없이 매월 의료보험 기금에서 배분되며, 개인 부담금은 직원의 기본 의료보험 개인 계좌에서 매월 원천 징수하여 납부합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 보험법 제2조
이 법에서 말하는 보험이란 보험계약자가 계약의 합의에 따라 보험자에게 보험료를 지불하고, 피보험자가 사망하거나 장애, 질병을 앓거나 계약 연령 또는 기간에 도달할 경우 보험자가 재산상의 손해로 인한 사고 발생에 대해 상업 보험 행위의 책임을 부담하는 계약의 합의에 따라 보험자에게 보험료를 지불하는 것을 말합니다. 상업적 보험 행위의 책임.
조문
이 법은 중화인민공화국 영토 내의 보험 행위에 적용됩니다.
제5조
보험 활동의 당사자는 권리를 행사하고 의무를 이행할 때 정직과 신용의 원칙을 따라야 합니다.