얼마 전 시가는 654.38 달러 +0867 억 달러였다.
Oracle, 세계 최대의 엔터프라이즈 소프트웨어 회사,
감원의 풍파에 서다.
이치대로 말하면,
회사 내부에는 이렇게 큰 감원 소음이 있어서는 안 된다.
하지만 정리 해고는 900 명입니다.
그리고 모두 명문 엘리트들이다.
어색하지도 않아요.
중국 R&D 지역의 해고 직원 중
대부분 37 세 정도의 엔지니어입니다.
그들은 유명한 대학을 졸업했고,
연봉은 수십만, 심지어 수백만 달러다.
하지만 지금은 현수막을 들고 있을 수밖에 없다.
거리에서 구호를 외치다.
"우리는 일해야 해! 클릭합니다
"아이가 학교에 가야 한다!"
\ "너 왜 이렇게 어색해! 클릭합니다
여러분은 이렇게 생각하실지도 모릅니다.
이것은 중국 직원들을 겨냥한 전쟁이다.
하지만 여러분이 이 회사를 정말로 이해한다면,
감원 당한 것은 바로 그들이 마땅히 받아야 할 것이다.
파이낸셜 (financial) 잡지는 이렇게 말했습니다.
"Oracle 중국 R&D 센터의 지정 업무는 보통 핵심 업무가 아니라 변두리 업무이다."
아마 여러분은 이 말을 이해하지 못하실 겁니다.
그러나 두 가지를 듣고, 당신은 이해합니다:
첫 번째 일: 편안하게 살아요.
오라클 중국 연구 개발 센터,
"베이징에서 가장 큰 양로원" 이라고 불립니다.
중국 R&D 센터가 1600 명을 넘었습니다.
항상 쉬운 일로 유명하다.
그들은 매년 최대 한두 달까지 바쁘다.
주요 임무는 버그를 수정하는 것이다.
출근할 때 카드를 찍지 않고, 자유롭게 근무할 수 있고,
너는 심지어 집에서 일을 신청할 수도 있다.
갑골문은 보수가 풍부하다.
취업 연가는 16 일이다.
그리고 근무 연한이 늘어남에 따라,
매달 아직 2 일 유급 병가가 있고, 의약비는 전부 상환한다.
직원의 아이조차도 진료비의 절반을 상환할 수 있다!
갑골문의 전 직원에 따르면,
여러분이 매년 여기에 머무르는 한,
너는 매주 하루 동안 집에서 일하는 시간을 늘릴 수 있다.
즉, 5 년 동안 지속될 수 있다면,
그럼 일주일에 5 일 동안 회사에 출근하지 않아도 됩니다.
어떤 직원들은 심지어 일 년에 몇 번 만나지 못한다.
잘리더라도 N+6 보상을 받는다.
수십만에서 수백만까지.
두 번째: 능력 부족.
갑골문 중국 R&D 센터의 수백 명의 직원이 잘린 후,
알리, 바이두, 텐센트, 화웨이를 포함한 인터넷 거물,
그들에게 올리브 가지를 던지다.
그들은 공원에 전문 채용란을 설립했다.
대형 특집 모집을 개최하다.
하지만 갑골문 직원들의 성과는 오히려 사람을 곤두박질치게 했다.
대부분의 사람들은 1 차 면접을 통과하지 못했습니다.
어떤 사람들은 면접을 통과하기도 했지만, 기술 시찰을 할 때,
그것은 솔질되었다.
하지만 아시다시피,
갑골문 R&D 직원의 채용 문턱은 상당히 높다.
"청화, 북경대학교, 상하이, 복단, 북우편에 있어야 합니다.
이 다섯 개 학교는 본과를 다 공부해야 들어갈 자격이 있다.
동시에 석사 학위가 있어야 합니다. ""
하지만 마침 이 명문 학교를 졸업한 학생들이다.
그러나 표현 능력이 부족하다.
이 두 가지를 통해 우리는 한 가지 이치를 알게 된 것 같다.
이전에 전투력이 강한 개구리였다고 해도,
오랫동안 미지근한 물로 끓이면 천천히 죽는다.
시대는 너를 버리고 인사조차 하지 않았다.
\ "zengguang 시안 웬 \" 은 말했다:
"학습은 물을 거슬러 배를 타는 것과 같다. 들어가지 않으면 물러난다. "
금의는 진상을 안다.
얼마 전 JD.COM 은 세 가지 유형의 직원을 제거하고자 했습니다.
첫째, 싸우지 않는 사람들, 어떤 행동을 하든,
직위 높낮이, 노직원, 관배생,
신체적인 이유든 가정적인 이유든,
철자를 쓰거나 철자할 수 없는 것은 아무것도 없다.
둘째: 할 수 없는 사람, 즉 잘하지 못하는 사람.
셋째: 가격 대비 성능이 낮은 사람들, 어떤 사람들은 임금을 낮춘다.
어떤 사람들은 이것이 JD.COM 쇠퇴의 시작이라고 말합니다.
어떤 사람들은 JD.COM 이 "형제" 가 충분하지 않다고 말합니다.
그러나 김 의 관점에서:
사람이 중년이 되면 출중하지 않으면 아웃이 불가피하다.
작년에 당산은 모든 도로 및 교량 톨게이트를 취소했다.
재직 수급원은 노동법의 규정에 따라 보상을 해 줄 것이다.
결국 수료원의 집단 항의를 불러일으켰다.
인터뷰 영상에서 잘린 직원들은 자신 있게 다음과 같이 선언했다.
"그 당시 저는 이 일을 위해 대가를 치렀습니다.
지금 우리를 원하지 마라, 우리는 일자리를 구하기가 매우 어렵다.
제 젊음은 톨게이트에서 보냈습니다.
저는 지금 36 살이에요. 아무것도 배울 수 없어요.
나가서 물건을 배우는 것도 20 대 사람보다 느리다.
아무것도 불편합니다.
그래서 아무도 우리 같은 노동자들을 좋아하지 않습니다.
우리의 장점은 모두 톨게이트에 있으니, 나는 유료만 받을 것이다.
만약 네가 식당에서 접시와 그릇을 들고 있다면, 너는 적어도 요리명을 발표할 것이다.
지금은 아무 일도 일어나지 않을 것이다. ""
합리적으로 들리는데,
하지만 사실 우습다.
많은 경우, 우리는 종종 자신이 폐쇄한 안락한 지역에 처해 있다.
편안한 생활을 즐기고,
아시다시피, 사회는 발전하고 있고, 정보는 빠르게 발전하고 있습니다.
우리가 이성을 되찾을 때,
비로소 자신이 시대에 버림받았다는 것을 깨달았다.
이 시대에, 여러분이 3 년 동안 은둔한다면,
완전히 고립되어 다시 붉은 먼지로 돌아왔을 때,
한 세기가 지난 것처럼 느껴질 겁니다.
모든 것이 너무 빨리 변하고,
많은 사람들의 관념이 지난 시대에 머물렀을 때,
너무 빨라서 많은 사람들이 미처 반응하지 못했습니다.
이미 땅에 쓰러졌다.
김이가 설을 쇠고 집에 돌아왔을 때, 친척들은 늘 나에게 말했다.
\ "아직 밖에 떠 있다!
빨리 집에 가서 체제 내 직업을 찾아라.
아침 9 시 5 분, 대우가 좋고 피곤하지 않으니 얼마나 좋을까! ""
누군가 나에게 이런 말을 할 때마다, 나는 그에게 말할 것이다.
"저는 20 ~ 30 살이 되고 싶지 않아요.
50 ~ 60 세까지 살아라! ""
아마도 많은 사람들이 체제 내 업무가 무엇인지 이해하지 못할 것이다.
한 가지만 말씀드리겠습니다.
앞서 동북하얼빈시 환경보호국은 환경보호 노동자를 채용했다.
5 보험과 1 금, 월급은 2000 입니다.
그중에서 가장 눈에 띄는 말 중 하나는' 체제 내에서는 보장이 있다' 는 것이다. "
그 결과 채용이 끝난 후 수천 명이 앞다투어 이 직위에 가입했다.
이 중 200 여 명은 완전한 학부 학위를 가지고 있다.
석사 졸업생도 있습니다.
이것이 바로' 체제 내' 의 매력이다.
누군가는 분명히 이렇게 말할 것입니다. "당신은 위생 노동자를 업신여기고 있습니다!" "
알다시피, 금의에는 직업의 높고 낮음이 전혀 없다.
나는 항상 믿는다:
"직업마다 사회에 대한 공헌이 다르다. 클릭합니다
고등 교육을 받기로 결정했을 때,
이 사회에 상응하는 공헌을 해야 합니까?
반면에,
알리바바는 고급 체험사를 채용해 연봉 40 만 원을 받았다.
그들의 요구를 보세요.
"60 대 이상 노인, 광장댄스 콜 (의견지도자) 을 선호한다."
당시 많은 사람들이 이 구인 광고를 보고 놀랐다.
저는 생각했습니다. "왜 100 대 중반의 노인이 이렇게 많은 돈을 받는가?"
놀랍게도,
알리는 3000 여 부의 이력서를 받았다.
마지막으로 성공적인 후보자는 다음과 같습니다.
83 세 할머니 청화고재생,
62 세의 작가,
62 세 아저씨는요 ...
이 가운데 83 세인 청화고재생 할머니는 10 여 개 광장무용단의 콜이다.
오프라인 활동을 자주 조직하다.
이 62 세의 IT 아저씨는 자신의 PPT 로 자신을 소개했다.
"12 타오바오 바이어 체험, 깨신용 785 점,
Photoshop 디자인 소프트웨어의 숙련 된 사용 ... "
한편, 20 대 스승은 환경보호공' 양로' 에 지원했다.
한편, 83 세의 청화할머니는 아리' 열심히 노력하다' 에 지원했다.
그들 사이의 격차는 어디입니까?
이것은 ajin 에게 한 마디를 생각 나게합니다.
어떤 사람들은 20 대 때 죽었습니다.
칠팔십 세가 되어서야 장례를 치렀다.
리우 소설 \ "세 몸 \" 에서 썼다:
"나는 너를 없애고 싶다. 너와 무슨 상관이야? 클릭합니다
보시다시피, 오늘날 이 큰 시대에는
안정은 이미 이 시대의 주류 사상에 맞지 않는다.
영원히 지속될 수 있는 직업은 거의 없습니다.
영원히 존재하는 회사는 거의 없습니다.
영구적인 철밥통이란 무엇인가?
진짜 철밥통은 하나밖에 없습니다.
바로 능력입니다.
다른 사람보다 한 가지 더 많은 기술을 습득할 때,
또 다른 선택의 기회가 있을 수 있습니다.
다른 사람보다 책을 한 권 더 읽을 때,
너는 한 가지 이치를 이해할 수 있을 것이다.
이 세상에는 성공을 즐기는 사람이 결코 부족하지 않다.
창작자, 실천자, 경영자의 부재입니다.
네가 걸어온 길, 본 사람,
읽은 책, 배운 것,
결국 너에게 돌려줄 것이다.
누군가가 물었다:
"사람을 파괴하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 클릭합니다
한 가지 답은 김이순신을 감동시켰다.
"그를 잘 출근하게 하고, 그에게 충분한 위로를 주어라. (벤자민 프랭클린, 일명언)."
이것이 바로 세계입니다.
어떤 사람들은 항상 24 시간 달리기를 합니다.
그리고 다른 사람들,
잠에서 깨어나 세상이 변한 것을 발견했다.