일상 생활과 업무에서 사람들은 점차 직무의 중요성을 깨닫게 됩니다. 직무를 명확하게 정의하면 직원들이 직무를 이해하고 숙달하고, 노동력을 최대한 관리하고, 인력을 과학적으로 배분하여 인재, 사람, 직무가 일치하도록 최대한 활용할 수 있습니다. 직무는 어떻게 구성해야 할까요? 다음은 제가 정리한 시니어 관리자의 직무를 공유합니다.
상무의 직무1상무의 직무 :
직무 설명 :
1, 감사 실무 서류의 최종 감사 완료,
2, 감사 과정에서 관련 부서와의 조정 및 커뮤니케이션 담당,
3. 감사 계획, 감사 보고서, 경영진 권고 및 기타 감사 문서의 작성,
4. 감사 감독. 감사 결과 및 권고 사항의 이행
5. 감사 팀을 효과적으로 관리하고 고객 및 부서 관리자와 원활한 커뮤니케이션을 유지하며 고객의 일상적인 관리 문제를 효과적으로 처리하고 해결합니다.
요구 사항 :
1, CPA 자격 취득 및 2 년 완료;
2, 회사 프로젝트 주도 경험 3 년 이상; IPO 및 New Third Board 프로젝트 주도 경험 우대;
3. 강한 책임감과 실행력, 강한 팀워크 감각;
4. 좋은 서면 표현 및 대인 커뮤니케이션 기술 및 좋은 작문 능력;
5.조직, 조정 및 의사 소통 기술 보유; 독립적으로 일할 수있는 강력한 능력; 압박을 받고 책임감있게 일할 수 있음;
6.압력에 대한 강한 저항력과 출장을 수락 할 수 있음;
7.보고서 및 논문 작성 및 검토, 중요한 문서 초안 작성 (고객 커뮤니케이션 및 경영진 권장 사항 포함)을 포함하여 할당 된 업무의 모든 측면을 독립적으로 완료합니다.
시니어 매니저의 직무 :2 1. 대행사 채널(은행, 브로커 등)의 개발, 유지보수 및 서비스를 담당합니다. 채널 리더 방문, 채널에 대한 투자 자문 및 시장 컨설팅 제공, 채널의 다양한 마케팅 활동 지원, 채널의 어카운트 매니저 교육 등
2. 회사의 전반적인 마케팅 계획을 중심으로 영업 계획을 수립하고 이를 구체적으로 실행하는 업무를 담당합니다.
3. 풍부한 채널 리소스를 보유합니다.
요건:
1, 금융 또는 경제학 학사 이상 학위 소지자,
2. 관련 채널 경력 3년 이상, 유통 채널에 대한 이해, 4대 국유은행 또는 펀드사 영업 경험자 우대,
3. 유통 채널과 협력하여 교육, 살롱 및 기타 활동을 수행한 경험자 우대.
선임 관리자 직무 책임3 해외 영업 관리자 직무 책임 :
1, 대외 무역 사업 팀을 이끌고 해외 시장을 확장하고 제품을 판매하며 판매 작업을 완료 할 책임이 있습니다.
2. 주요 판매 목표 및 계획을 책임지고 관련 정책 및 시스템을 구현하기 위해 상위 경영진을 공식화, 참여 또는 지원하며 구현을 주도합니다.
3. 대외 무역 최적화 비즈니스 프로세스를 최적화하고 대외 무역 운영 관리 시스템을 개선합니다.
4. 부하 직원의 일상적인 관리 및 관리, 지침, 교육 및 평가를 담당합니다.
5. 관련 시장 개발 동향, 수요 변화 및 고객 피드백 데이터를 수집하고 집계합니다.
직무 요구 사항 :
1, 학사 학위 이상, 8 년 이상의 대외 무역 경험, 대외 무역 산업 운영 프로세스에 익숙하고 유럽 및 미국 시장에 익숙합니다.
2, 강력한 비즈니스 감각, 독립적으로 해외 시장을 개발할 수있는 능력, 대외 무역 판매 계획 및 전략 개발을 담당합니다.
3. 효율적인 운영, 강력한 실행 능력 및 예리한 국제 위험 예방 능력. 매출채권 위험을 효과적으로 모니터링합니다.
4. 좋은 관리, 의사 소통 및 문제 해결 능력, 좋은 협상 기술, 강한 책임감 및 강한 스트레스 저항력.
5.영어 듣기, 말하기 및 쓰기에 능통하고 해외 근무 또는 유학 경험이 선호됩니다 .
1, 대외 무역 사업 팀을 이끌고 해외 시장, 제품 판매를 확대하고 판매 작업을 완료하는 책임 .
2.주요 판매 목표 및 계획을 책임지고 관련 정책 및 시스템을 구현하기 위해 상부 경영진을 공식화, 참여 또는 지원하며 구현을 주도합니다 .
3.최적화를 최적화합니다. 대외 무역 업무 프로세스를 최적화하고 대외 무역 운영 관리 시스템을 개선합니다.
4.부하 직원의 일상적인 관리 및 관리, 지침, 교육 및 평가를 담당합니다.
5.관련 시장 개발 동향, 수요 변화 및 고객 피드백 데이터를 수집하고 집계합니다.
직무 요구 사항 :
1, 학사 학위 이상, 8 년 이상의 대외 무역 경험, 대외 무역 산업 운영 프로세스에 익숙하고 유럽 및 미국 시장에 익숙합니다.
2, 강력한 비즈니스 감각, 독립적으로 해외 시장을 개발할 수있는 능력, 대외 무역 판매 계획 및 전략 개발을 담당합니다.
3. 효율적인 운영, 강력한 실행 능력 및 예리한 국제 위험 예방 능력. 매출채권 위험을 효과적으로 모니터링합니다.
4. 좋은 관리, 의사 소통 및 문제 해결 능력, 좋은 협상 기술, 강한 책임감 및 강한 스트레스 저항력.
5. 영어 듣기, 말하기, 쓰기에 능통하고 해외 근무 또는 유학 경험이 있는 경우 우대합니다.
선임 관리자 직무 4직무 책임 :
1.회사의 제품에 맞게 유니콤과의 커뮤니케이션을 담당하고,
2.협력 방식에 대해 유니콤과 협상하고,
3.차이나유니콤과의 협력 관계를 유지하고 차이나 유니콤의 비즈니스 기회에 대한 후속 조치,
4.유니콤 고객의 주문 처리 및 지불,
5.회사의 조정 기타 사전 판매 및 판매 후 문제를 처리하기위한 리소스.
직무 요구 사항 :
1.5 년의 운영자 근무 경험, 운영자의 내부 운영 모드에 익숙함,
2.좋은 관계 관리 기술, 운영자의 내부 관계를 정리할 수 있음,
3.2 년 이상의 소프트웨어 관련 업계 영업 경험,
4.좋은 이미지 및 커뮤니케이션 기술.
시니어 매니저 직무 5 직무
인사관리 선임 매니저의 책임
본사, 산하 설계 연구소 및 창저우 타이창 우한 천진 등 산하 지사의 인사 관리를 전적으로 책임져야 합니다.
자격요건
관련 전공 정규 학사 학위 소지자
인사 시스템에 대한 탄탄한 지식.
유능한 대인 커뮤니케이션 능력
변화 관리에 대한 사고와 잠재적 책임감.
본사, 산하 설계 연구소 및 창저우 타이창 우한 톈진 등 산하 지사의 인사 관리 총괄 책임.
직무 요구사항
관련 전공 정규 학사 학위 소지자
인사 시스템에 대한 탄탄한 지식.
유능한 대인 커뮤니케이션 능력
변화 관리의 개념과 잠재력 보유.
시니어 매니저 직무6 가지 책임 :
1, 고객 서비스 팀 관리, 고객 서비스 팀원의 능력을 지속적으로 개선하고 고객 서비스 작업 방법을 최적화합니다.
2, 콜센터 업무 표준 및 프로세스를 설계 및 개발하고 표준 및 프로세스의 지속적인 구현을 촉진합니다.
3. 고객 서비스 품질 모니터링 시스템을 개발 및 개선하고 고객 서비스 팀을 관리합니다.
4.회사의 비즈니스 개발 단계 및 계획과 협력하여 고객 서비스 센터의 마일스톤을 개발하고 완료합니다.
직무 요구 사항 :
1, 학사 학위 이상, 보험사 고객 서비스 센터 관리자로 3 년 이상, 청구 관련 직책 근무 경험 우대
2. 강력한 워드 프로세싱 기술, 종합 분석 기술, 데이터 대조 기술, 커뮤니케이션 및 조정 기술, 팀워크
3. 좋은 서비스 의식과 업무 열정, 좋은 언어 능력 및 의사 소통 능력
4. 사전 서비스 교육, 브리징 교육, 관리 기술 교육 및 기타 전문 교육을 지원할 수 있습니다.
직무 요구 사항 :
교육 요구 사항 : 학사 학위
언어 요구 사항 : 제한 없음
연령 요구 사항 : 제한 없음
근무 경험 : 5-10 년
마케팅 기획 선임 매니저의 직무7마케팅 기획 선임 매니저의 직무
마케팅 기획 선임 매니저는 창의성에 중점을 두고 기획, 창의성, 실행에 관여해야 합니다.
1, 소셜 미디어 커뮤니케이션 프로그램 기획을 담당합니다.
2, 재미있고 효과적인 소셜 크리에이티비티 창출
3, 소셜과 크리에이티비티를 실행에 옮깁니다.
요건,
1, 성공적인 프로젝트 사례 운영 경험이 있는 2년 이상의 관련 경력.
2, 적극적이고 민첩한 사고, 다양한 관심사, 쾌활하고 실용적이며 진취적이며 강한 업무 압력에 적응할 수 있습니다.
3. 창의적인 아이디어와 창의적인 전략을 작성하고 창의성에 대한 독특한 통찰력을 가질 수있는 능력.
4, 좋은 네트워크 감각, 소셜 미디어 KOL을 선호합니다. 창의성을 중심으로 기획, 창의성 및 실행이 수반되어야 합니다.
1, 소셜 미디어 커뮤니케이션 프로그램 기획을 담당합니다.
2, 재미있고 효과적인 소셜 크리에이티브를 창출합니다
3, 소셜과 크리에이티브를 실행에 옮깁니다.
요건,
1, 성공적인 프로젝트 사례 운영 경험이 있는 2년 이상의 관련 경력.
2, 적극적이고 민첩한 사고, 광범위한 관심사, 개방적이고 현실적이며 진취적이며 강한 업무 압력에 적응할 수 있습니다.
3. 창의적인 아이디어와 창의적인 전략을 작성하고 창의성에 대한 독특한 통찰력을 가질 수있는 능력.
4, 좋은 네트워크 감각, 소셜 미디어 KOL을 선호합니다.
선임 관리자 직무 8직무 :
(1)지능형 네트워크 자동차 산업 체인 회사와 충분히 소통하고 발굴, 심사 및 비즈니스 협상을 통해 회사 소개 및 투자를 촉진하고,
(2)업계 회사의 파일을 정기적으로 업데이트하고 관심 회사와의 관계를 유지하며 모든 종류의 협력을 적극적으로 수행합니다.
(3)산업 체인을 구성합니다. 관련 기업의 산업 체인을 조직하고, 세분화 방향에 대한 심층적 인 연구를 수행하고, 투자 기회를 탐색합니다.
(4) 수입 과학 기술 프로젝트의 계약서 작성, 제출 및 추적, 수입 계약 및 투자 계약 체결을 담당합니다.
요건:
(1)학사 학위 이상, 관련 업무 경력 5년 이상, 경영학, 경제학, 경영학, 재무 및 투자 및 기타 관련 전공 전공자.
(2)외향적인 성격, 우수한 작문 능력, 커뮤니케이션 및 협상 능력, 강한 적응력.
(3)강한 책임감, 격렬한 업무 압박을 견딜 수 있고 팀워크, 강력한 커뮤니케이션 기술 및 실행력이 뛰어남.
선임 관리자 직무 9 가지 책임 :
1, 플랫폼 내부 및 외부 데이터 및 기타 도구, 사용자 특성, 요구 및 선호도에 대한 조사 및 통찰력을 최대한 활용하여 전체 미디어 전략 배포;
2, 플랫폼 포지셔닝 및 비즈니스 요구에 따라 단계별 미디어 전략 및 계획 개발, 리소스 계획, 방향 제어 및 구현;
3. 3. 채널, 운영, 홍보 및 기타 팀과 함께 마케팅 커뮤니케이션 프로젝트 프로모션을 통합하고 회사의 광고 계획, 비용, 예산 개발의 조직 및 구현에 참여합니다.
4. 온라인 및 오프라인 미디어 프로모션 채널 구매 및 협상의 전반적인 제어.
5. 새로운 배치 채널의 확장 및 도킹.
6. 미디어 전문 지식과 기술을 사용하여 미디어를 수행합니다. 자원의 창의적 개발 및 통합;
7. 미디어 관계 유지 및 운영, 다양한 미디어 제품 이해, 고객 및 대행사에 대한 미디어 정책 마스터;
자격 :
1. 학사 학위 이상, 5 년 이상의 관련 업무 경험;
2. 시장 기획 경험이 풍부하고 예리한 시장 통찰력과 판단력, 좋은 논리적 사고 및 분석 능력;
3. 프로그래밍 된 미디어 구매 경험, 프로그래밍 된 미디어 도킹 원칙에 익숙하고 좋은 미디어 관계 구축;
4. 주류 미디어 채널 및 운영 프로세스, 백만 수준 이상의 거래에 익숙합니다.
5. 강력한 커뮤니케이션 및 조정 기술, 좋은 커뮤니케이션 및 협상 기술 및 데이터 분석 능력;
6. 좋은 인성, 성실성, 적응력 및 강한 심리적 내성;
7. 국내 대기업 또는 국제 홍보 회사 및 당사자 A 배경을 선호합니다.
마케팅 부서의 선임 관리자 직책
선임 관리자 직무 10 가지 직무 :
1.팀을 이끌고 고객에게 생산 아웃소싱 서비스를 제공하고 생산 안전, 품질, 위험 및 비용을 모니터링하며 계약 및 고객 요구 사항을 충족하고 회사의 프로젝트가 지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.
2.전체 업무 목표 및 성과 목표를 설정하고 프로세스를 관리 및 모니터링합니다. 목표가 달성되도록 보장합니다.
3.고객을 방문하고 고객과 긴밀히 소통하며 고객 의견을 수렴하고 고객 관계를 통합 및 개발하며 고객 만족도를 향상시킵니다.
4.팀을 이끌고 생산을 조직하고 고객 KPI 요구 사항을 충족하며 프로젝트 위험 및 비용을 제어합니다.
5.다양한 프로젝트의 안전, 품질, 일정 및 비용 감사를 담당합니다.
.
6.프로젝트 비용 분석 및 비용 정산, 목표와의 차이 분석, 팀원 교육 및 코칭, 성과 평가 및 부서별 지식 관리 구현, 목표 달성을위한 팀 동기 부여,
8.기타 프로젝트의 일상 관리를 담당합니다.
직무 요구 사항 :
1, 30-38 세의 공학 학사 학위 이상;
2. 생산 운영 관리 경력 7 년 이상, 그중 유럽 및 미국 공장 (직원 100 명 이상)에서 3 년 이상의 선임 감독자 근무 경력;
3. 린 생산 관리 및 ISO 품질 시스템 인증에 익숙함;
4. 우수한 의사소통 및 조정 능력과 팀 관리 능력, 전문성과 직업 윤리의식이 우수해야 함.
5. 영어 4등급 이상, 영어 작문 능력 우수, 사무용 소프트웨어 사용에 능숙해야 함.
6.
선임 관리자의 직무 책임11 1, 교육 시스템 구축을 담당합니다.
2. 회사의 모든 종류의 교육 프로젝트를 설계하고 조직하며 비즈니스 부문 수요 분석 및 확인, 프로그램 설계, 조직 및 구현, 평가 및 요약, 내부 및 외부 교육 자원 조정, 교육 프로젝트의 최적화 및 업그레이드를 독립적으로 담당합니다.
3. 교육 프로젝트의 운영 및 관리 : 교육 프로젝트의 조직, 포장, 홍보, 운영 세부 사항, 프로젝트 결과가 달성되도록 보장
4. 내부 강사 교육 : 내부 강사 교육 관리 시스템을 구축하고, 강사 인센티브 및 교육을 통해 전문 기술 과정을 개발하고 가르 칠 수있는 회사의 비즈니스 전문가를 발굴하고 조직하여 안정적이고 우수한 내부 강사 팀을 구축합니다.
시니어 매니저 직무 12 직무 요약 :
1, 연중 마케팅 제품 기획을 책임지고 기획 팀을 이끌고 전체 사이트 마케팅 활동에 대한 기획 프로그램을 완료하고 결과를 분석하고 프로그램을 최적화하며 리더십을 지원하고 홍보 및 마케팅 목표를 달성하기 위해 관련 팀과 협력합니다.
2. 인터넷 산업 기획 경험, 팀이 혁신적인 마케팅 전략을 완료하도록 이끌고 다음을 수행합니다. 마케팅 제품 개발;
3.자체 및 타사 데이터의 분석 및 해석을 통해 마케팅 가치 향상;
4.회사의 이정표에 참여하고 구현하고 비즈니스 목표의 구현 전략을 수립하며 목표가 완료되도록 자원을 조직 및 조정합니다.
요건:
1, 학사 학위 이상, 광고 및 마케팅 전공자 우대,
2. 4년 이상의 실무 경험, 인터넷 마케팅 모델에 익숙, 4A 기업의 미디어 기획/전략 또는 관련 인터넷 미디어 기획 경험, 서비스 자동차 딜러, 제조사 및 서비스 브랜드 우대,
3. PPT 능숙자 우대. 독립적인 기획, 프로그램 개발 및 통합 능력, 경쟁사 역학 및 시장 역학 분석 및 제품 로드맵 기획 능력
4. 우수한 커뮤니케이션, 조정 및 프로젝트 관리 능력, 마케팅 제품 기획 능력, 판단력, 강한 책임감, 명확한 사고, 창의성 및 전략적 사고. 직무 책임 :
1. 브랜드의 요구에 따라 테마의 창의적인 계획을 종합적으로 이끌고,
브랜드 마케팅의 톤과 표현, 달성 할 마케팅 및 커뮤니케이션 효과를 결정하고 창의적인 솔루션을 제공합니다.
3. 프로젝트의 창의적 창작, 각 프로젝트의 창작 과정의 방향 및 특정 지침 및 제품 품질에 대한 책임이 있습니다. 감사;
4.크리에이티브 부서 직원의 업무 열정을 탭하고 자극하고 디자인, 사진, 타이포그래피 등에 대한 정보를 수집하여 창의적인 영감의 원천을 보장합니다.
5.크리에이티브 부서를 대신하여 브랜드 관련 직원에게 창의적인 솔루션을 설명하고 추천하고 더 나은 고객 인식을 위해 노력합니다.
직무 요구 사항 :
1, 광고, 커뮤니케이션, 중국어 및 문학 또는 마케팅 학사 학위;
2. 광고 및 커뮤니케이션, 마케팅, 미디어 기획 및 기타 전문 지식 교육을받은 카피 라이팅 기초;
3. 인터넷 브랜드, 서비스 국내외 유명 화장품 회사에서 2 년 이상의 크리에이티브 업무 경험 우대;
4. 또는 3 년 이상의 4A 광고 회사 또는 국내외의 기획 관리자 / 부 관리자 유명 화장품 회사 마케팅 관리자 업무 경험;
5. 강력한 브랜드 크리에이티브 컨셉, 풍부한 카피 라이팅 기술, 창의적인 참신함, 풍부한 사고, 풍부한 마케팅 크리에이티브 컨셉 및 성능;
6. 인터넷 화장품 광고 전략 및 마케팅 전략, 비용 관리 및 품질 요구 사항에 대한 이해에 익숙합니다. 요구 사항 :
1, 학사 학위 이상; 마케팅, 저널리즘, 건축, 기획, 부동산 및 기타 관련 전공 전공.
2, 부동산 기획 분야에서 4년 이상의 실무 경험, 부동산 마케팅 기획 프로세스에 익숙함.
3. 프로젝트 영업 관리 경험과 강력한 비즈니스 교육 및지도 능력, 의사 소통 능력 및 조정 능력.
4. 좋은 구두 의사 소통 및 팀워크 기술; 강한 책임감, 압력 하에서 일할 수 있습니다.
5. 해외 근무 경험 및 장기 해외 주재 가능자를 우대합니다.
6. 연차가 낮은 경우 다음 단계 직급에 지원할 수 있습니다.
선임 관리자 직무 설명 13 가지 직무 :
1, 재무 관리 시스템을 구축 및 개선하고 재무 부서의 일상 관리, 연간 예산, 자금 운영을 조정 및 제어합니다.
2. 재무제표 및 재무 예산 작성을 주재하고 회사의 의사 결정을위한시기 적절하고 효과적인 재무 분석을 제공하여 재무 정보의 정상적인 공개를 보장하고 재무 시스템 및 예산의 구현을 효과적으로 감독 및 확인합니다. 재무 시스템 및 예산의 구현, 적절하고시기 적절한 조정;
3. 회사의 세금 계획 및 관리를 조정하여 세금 신고 및 연간 감사 조직을 제 시간에 완료합니다.
4. 재무 및 세금에 관한 관련 법률 및 규정의 구현, 회사 내부 재무 관리 시스템 및 제어 시스템의 개발 및 구현, 회사 내부 재무 관리 시스템의 구현을 확인하고 평가하여 회사의 자금 및 재산 안전과 무결성을 보장합니다.
5.
5. 현금 흐름 모니터링 및 예측, 회사 자금의 통합 관리 및 운영, 위험의 효과적인 통제;
6. 회사의 운영 상황, 운영 결과, 재무 수입 및 지출, 경영진을위한 재무 분석을 제공하고 유용한 제안을 제시하기위한 계획의 세부 사항에 대해 상사에게보고;
7. 부서 직원 팀 구축, 부하 직원 선발, 평가, 부서 조직에 대한 책임이 있습니다. 비즈니스 기술 교육;
8. 상사가 지정한 기타 업무를 완료합니다.
직무 요구 사항 :
1, 공인 회계사, 등록 세무사 자격, 중급 회계사 타이틀 보유;
2. 회계 또는 관련 전공 학사 학위 이상;
3. 대기업 및 중소기업에서 동일 직급의 재무 관리 경력 5 년 이상;
4. 회계, 재무 관리, 원가 회계, 재무 분석 및 기타 관련 능숙 지식;
5. 회사 경영과 관련된 세무 및 법률 기초 지식;
6. 관찰력, 논리적 처리 능력, 커뮤니케이션 능력, 꼼꼼한 업무 처리 능력;
7. 책임감과 대의에 대한 헌신이 강하고 직업 윤리가 투철해야 함;
8. 의사소통 및 조정 능력이 우수하고 팀워크가 좋아야 함.
9. 상장 기업에서 근무한 경험이 있는 분을 우대합니다.
근무시간:오전 8시 30분, 오후 5시 30분
직무요건:
학력요건:학사 학위
어학요건:제한 없음
연령요건:제한 없음
근무연수:3~5년
시니어 매니저의 직무14직무내용:
1. 영업 계획 수립 및 실행,
2. 사업 확대를 위한 고객 개발,
3. 영업 정보 관리,
4. 리스크 관리
직무 요구사항:
1. 핵심 고객 개발 능력 및 경험,
2. 강력한 조직력 및 리더십,
4. 영어 유창성,
5.
5. 충성심과 목표 달성 능력
6. 미국, 유럽 또는 동남아시아 시장, 특히 해외 경험에 익숙함
7. 가구 하드웨어 또는 건축 자재 산업을 선호합니다.
선임 관리자 직무 15 직무 설명 :
1.프로젝트 사전 계획 및 포지셔닝 계획에 참여하고 개념 계획 및 건축 프로그램 준비에 참여합니다.
2.건축 전문 분야의 설계 및 구성 표준 결정에 참여하고 프로젝트의 각 단계에 대한 건축 설계 사명서 작성에 참여합니다.
3.디자인 공급 업체 조사 및 결정, 디자인 서명 협력 공급 업체 시운전 계약, 계약 이행 감독;
4. 각 단계의 설계 프로그램을 공식화하고 구현을 감독하고 각 프로젝트 및 각 단계의 설계 작업을 감독 및 추적하고 각 단계의 설계 결과를 감사 및보고합니다.
5. 각 설계 단계의 건축 전문가의 설계 결과를 감사 및 확인하고 각 설계 단계의 건축 전문가의 설계 변경 및 협상을 감사 및 확인합니다.
6. 관련 승인 절차 및 설계 도면 검토, 정부 부서의 관련 승인에 대한 피드백 및 구현 감독을 위해 계획, 소방, 인적 방어 및 기타 정부 부서의 설계 부서를 조정합니다.
7. 회사의 다른 부서와 협력하여 프로젝트 정보를 개선하기 위해 기술 데이터를 제공합니다.
8. 설계의 납품 및 수락 설계에 참여하고 건설 과정에서 건축 전문가의 기술적 문제 해결을 감독합니다;
9. 엔지니어링 재료의 기술 요구 사항 작성에 참여하고, 엔지니어링 재료 및 공급 업체 조사에 참여하고, 재료 조달 입찰에 참여하고, 입찰 단위의 기술 입찰 문서를 검토하고, 기술 입찰 평가에 참여합니다.
요구 사항 :
1, 건축 및 계획 전공 학사 이상;
2. 건축 설계 단위에서 3 년 이상의 근무 경력, 성별 제한 없음;
3.강력한 개념 설계 능력, 유연한 사고, 강력한 실무 능력, 새로운 것을 기꺼이 받아들이고 더 나은 삶의 방식을 열망하는 사람;
4.건축 제도 및 렌더링 소프트웨어 사용에 능숙합니다.
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