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문화 미디어 회사 회계 프로세스

원래 증빙서에 근거하여 부기 증빙서를 작성하다. 미디어 회사의 일상적인 거래가 매우 많기 때문에, 그로 인해 생성되는 어음의 양도 비교적 크다. 따라서 미디어 회사의 회계 프로세스의 첫 번째 단계는 이러한 원본 어음과 증빙서를 잘 보관한 다음 검토 및 분류하고 회계 증빙서를 작성하는 것입니다.

1, 자체 회계 처리

이 프로세스는 다음과 같습니다.

(1) 미디어 회사 운영 중 청구된 원본 증빙에 따라 회계 증빙을 준비합니다.

(2) 회계 증명서에 따라 계정 요약 테이블을 준비한다.

(3) 회계 전표 및 계정 요약 테이블에 따라 회계 장부 (총계정 원장 및 상세 원장 포함) 를 등록합니다.

(4) 회계 장부 (주로 총계정 원장) 에 따라 회계 명세서 (대차대조표 및 손익 계산서 포함) 를 준비합니다.

(5) 회계 명세서에 따라 세금 신고서를 작성한다.

(6) 세금 신고서를 완성하다.

2, 회계 처리를위한 위탁 기관 회계 기관

이 회계 처리 방법을 선택합니다. 프로세스는 기본적으로 다음과 같습니다.

(1) 시중에 나와 있는 대리점 회계 회사를 구분하고 선택하여 협력기관을 파악합니다.

(2) 대행부기 회사와 정식 재무위탁 계약을 체결하여 서비스 품목 및 비용 등을 확정한다.

(3) 회계 자료를 넘겨주다. 미디어 회사가 인원을 배정하여 처리해야 할 장부를 정기적으로 협력한 대리부기 회사로 이관한다.

(4) 대행부기 회사 회계사는 미디어 회사에 대한 회계, 회계 처리, 세금 계산을 완료하는 어음을 검토하고 정리합니다.

(5) 세금 신고. 대리 부기 회사의 대리 부기 회계는 미디어 회사에 대한 세금 납부를 완료하고, 그 세금 신고가 제때에 진행되도록 보장한다.

문화 미디어 회사의 대리 회계 절차는 다음과 같습니다.

1, 계약 체결

문화 미디어 회사와 위탁 대리 부기 회사는 대리 부기 계약을 체결하고, 구체적인 조항 형식으로 쌍방의 권권, 의무 및 비용을 명확히 하고, 서비스 항목, 서비스 내용 등을 구체적으로 표시해야 한다.

2, 최초 어음 증빙서 이전

규정 기간 동안 문화매체는 그 달의 장부를 대리부기 회사에 넘겨주거나 대리부기 회사가 외근 회계를 준비하여 표를 받으러 갔다.

3, 법안 예비 마무리 및 감사

대리부기 회사의 전문 재무인력은 문화미디어회사의 원본 어음을 초보적으로 정리하고 심사하여 부기 증빙서를 작성하였다.

4, 회계

대행부기 회사는 위탁문화미디어회사의 기존 장부에 대해 회계, 회계 처리 및 세금 계산 등을 진행하고, 회계 심사가 틀림이 없는 후 재무, 세무신고서, 세금납부서 작성을 진행하고, 납세상황에 대해 문화미디어회사와 소통한다.

5, 세금 신고

대리부기 회사는 위탁한 문화 미디어 회사를 위해 세금 신고를 마쳤다. 일반적으로 직접 인터넷으로 이체할 수 있으며, 경우에 따라 대리부기 회사는 문화매체 회사를 대신하여 세무청에 가서 위탁기업이 제때에 납세신고를 할 수 있도록 할 수 있다.

6, 재방문

대행부기 회사는 위탁된 문화미디어회사에 대한 재방문을 실시하고, 기업세표, 재무제표, 세금신고서 등의 자료를 반환하며, 기업출납과 화해하여 다음 달 업무를 배정합니다. 동시에 제때에 문화미디어회사의 최신 재세 정책 등에 피드백하다.

요약하자면, 미디어회사가 자체적으로 회계를 하는 것에 비해, 대행부기 과정에서 미디어사의 장부 처리 부담은 효과적으로 경감될 수 있다. 그것은 단지 제때에 어음을 대리 회계회사 회계사에게 도킹하면 되며, 그 이후에는 더 이상 재세 업무를 관리할 필요가 없고, 부기 신고는 모두 대리 회계회사의 대리 회계회계에 의해 통일되어 완성된다. 따라서 대리 부기는 미디어 회사의 회계 처리 부담을 크게 줄일 수 있다.

법적 근거:

대리부기 관리 방법' 제 5 조 대리부기 자격을 신청한 기관은 소재지의 승인기관에 신청서와 다음 자료를 제출하고 제출자료의 진실성에 대한 책임을 져야 한다.

(a) 사회 신용 코드의 통일;

(2) 대행부기 업무를 주관하는 책임자는 회계사 이상의 전문기술직 자격을 갖거나 회계 업무에 종사하는 3 년 미만의 서면 약속을 가지고 있다.

(3) 전문직 종사자가 본 기관의 전문직 종사자에 대한 서면 약속

(4) 대리 부기 업무 내부 규범.

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