덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마웨이 등 4 대 회계사무소:
1: 인력 규모: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마위, 덕근
베이징 포춘 센터 (Beijing Fortune Center) 의 프라이스워터하우스쿠퍼스 광감사원은 이미 2000 명이며, 신입생의 offer 가 가장 많이 발부되었다고 한다.
2: 전문 분야: 프라이스워터하우스쿠퍼스 전공은 가장 제한이 없고, 나와 면접한 대외경제무역대학교와 중국어 및 기타 학비전공은 감사원이나 세무원으로 채용됐다. 안영은 전공에 대한 제한이 가장 엄격하고 주변은 거의 일색의 회계, 재무, 금융, 경제학과로 안영의 summer leadership program 에서 입학했다 회계가 잘 알려진 대학의 회계나 재경류 졸업생을 많이 초대했다. 안영의 TSRS 부서는 청화공대학과 석사에게 OFFER 를 많이 보냈고, 비마웨이와 덕근은 전공에 대한 제한도 많지 않았다.
3: 고객 측면:
프라이스워터하우스쿠퍼스: 중국은행, 중국석유, TOM 네트워크, 노키아, 에릭신, 중국화에너지, 중국알루미늄업, 국가전력망, 중국생명
피마위: 스탠다드차타드 은행, 시티은행, 환풍은행, 중국국제금융회사, 독일은행, 지멘스, BMW, 중국텔레콤, 차이나 모바일, 건설은행 등.
안영: 골드만삭스 은행, 스위스 은행 (UBS), 리먼 브라더스, 중국공상은행, 중국인보험재보험, 포동은행, 심증발전은행 중국해유, 바이두 온라인, 씨스코, ABB, 벤츠, 상해전기, 마안산 철강그룹, 백성그룹
덕근: 중국 농업은행,
산업 감사 분야: 피마위, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 덕근
금융은행 분야: 안영, 비마위, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 덕근
IT 분야: 덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마위
소매 분야: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 비마위, 안영, 덕근
세무 분야: 덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마위
내부 통제 (중대 오보 위험 평가 분야): 안영, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 비마위, 덕근
카테고리 2 비교:
국내 소득 비교: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 덕근, 비마위
국제 소득 비교: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 덕근, 안영, 비마위
국내 사업 소득 증가: 안영, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 덕근, 비마위
졸업생 열 분야: 비마위: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 덕근
작업 이후 4 대 내부 박동이 필요하지 않은 경우: 안영, 비마웨이, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 덕근
베이징의 지위 비교: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 안영, 비마위, 덕근
상해에서의 지위 비교: 덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 비마위, 안영
전체 소득 비교: 비마위, 안영, 덕근, 프라이스워터하우스쿠퍼스
노동 강도 비교: 비마위, 프라이스워터하우스쿠퍼스, 덕근, 안영
남성 직원 비율 비교: 프라이스워터하우스쿠퍼스, 비마위, 덕근, 안영
외국 사장의 고위 관리자 비율 비교: 안영 (중국 내 사장이 거의 없는 것 같다), 프라이스워터하우스쿠퍼스 (일부 내지 사장), 비마위 (내지 파트너가 비교적 많다), 덕근 (이미 로칼)
선호 학교에서 비교:
프라이스워터하우스쿠퍼스: 1: 대외경제무역대학? (1/4 가 있는 사람, 전반회 가능) 2: 중국 인민대학 3: 수도경제무역대학과 베이징공상대학 4:? 다른 대학들도 비율이 많다
그 중 프라이스워터하우스쿠퍼스 및 대외 경제 무역 대학은 협력 협정을 맺고 있다.
피마위: 1: 베이징대 2: 중국인민대 3: 베이징외국어대학과 대외경제무역대학
안영: 1: 청화대 2: 중앙재경대학과 중국인민대 3: 수도경제무역대학과 베이징우편대학, 그 중 안영과 청화경제관리학원, 중앙재경대, 베이징우편대학 (중국통신센터 측) 이 협력협의를 하고 있다
덕근: 1: 덕근은 중국 인민대 2: 베이징공상대학과 베이징외국어대 3: 대외경제무역대학을 가장 좋아합니다
덧붙여 임금 복지 상태 (개인 발언, 회사 기밀 유출을 의미하지는 않음)
현재 베이징의 네 가지 기본 사항은 다음과 같습니다.
1: 신선한 졸업생 (안영에서는 SA- 1 프라이스워터하우스쿠퍼스 이름은 SA-2)
임금 기본은 5500-5800 (졸업하면 한 나라의 공인회계사 자격증을 취득하면 기본임금 이외의 자격수당 500- 1000 원을 받을 수 있지만 기본급은 고려하지 않기 때문에 이 부분은 5 보험 1 금을 계산하지 않는다) (따라서 이 등급에서 가장 합격한 사원의 최고소득은 RML 이다
이 직원이 입사하자마자 IPO 를 할 수 있거나 IPO 아래의 LOCAL TEAM 을 할 수 있다면 긴 출장과 비교적 느슨한 OT 를 더하면 운이 좋다면 한 달에 10000 을 보내는 것도 가능하다. 하지만 평균적으로 첫 해의 수입은 기본적으로 카프 식품과 같다. 헤드헌터에 의해 파헤칠 확률은 매우 낮다. 왜냐하면 너는 회계 업무 감사 경험이 많지 않기 때문이다. 사무실을 떠난 부분은 이미 미국 유명 대학의 마스터 오프를 받았기 때문이거나, 일부 사람들이 자신의 성격과 능력을 위해 회계사무소의 업무에 거의 적응하지 못했기 때문이다. 직업 계획을 조기에 바꾸는 것도 이성적이고, 기본적으로 95% 의 사람들이 이듬해에 남아 있기 때문이다.
2, 4 대 이듬해 (안영에서는 SA-2, 프라이스워터하우스쿠퍼스 이름은 SA- 1)
WEBSITE-LEARNING 및 기타 승진 교육을 마친 후, 기본 99% 의 사람들이 감사 2 년으로 승진했는데, 이는 소득 증가 폭이 크지 않은 해이기도 하다. 기본 수입은 RMB 6500 -RMB 8000 사이 (RMB 8000 까지 갈 수 있는 기본은 1 년표인 현재 4-5 점 정도이며 공인회계사를 통과한다. 첫해에 은행 예금, 재정비, 어음, 영업외 수지, 비용 등 간단한 과목만 하는 것이 아니라, 기본적으로 왕래범주 (OP,OR,AP,AR 등), 그리고 재고, 수입, 비용 등을 할 수 있어야 합니다.
그래서 이 단계에서는 고위 감사관으로 통하는 매우 중요한 단계이며, 점차 자신의 판단과 이해를 형성하는 과정이기도 합니다. 때때로 당신이 이 팀의 핵심이라는 것을 알게 될 때가 있습니다. FIC 는 당신에게 의지해야 할 때가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 이 단계에서 IPO 를 열심히 하거나 야근을 많이 하면 최대 14000 정도의 현금을 받을 수 있고, 기본 세전은 19000 정도입니다
3 년, 3 년, 수석 감사원 첫해
감사원의 95% 에서 고위 감사관으로 승진할 것이다. 이 단계에서 임금이 비교적 높고, 지난 2 년 동안 기본적으로 한 사람의 각 방면의 능력 (소통, 협력, 회계감사 지식, 표현, 강도 높은 업무 등) 을 평가할 수 있기 때문에 모든 사람의 점수 격차가 비교적 커서, 결국 네가 이 단계에서 HIGH PAY 를 받는지 아니면 ll 을 받는지에 영향을 미칠 수 있다
기본 상황: 급여는 10000-12600 정도여야 합니다 (올해는 CPI 에 따라 500- 10000 의 자격비를 더해야 함)
이 단계에서, 고위 감사원으로서, 많은 책임이 있고, 관리자는 당신에게 의지할 것이며, 당신은 한 팀의 FIC 로 임명될 수도 있고, 모든 일을 해야 할 수도 있고, STAFF 의 업무를 감독하고, 그들의 WORKING PAPER 를 점검해야 하며, 더욱 자율적이고 높은 책임감이 필요하다. 물론 회계감사세무지식도 완전히 따라가야 한다. OT 헐렁한 IPO 프로젝트를 열심히 하면 최대 현금 19000 정도 받을 수 있을 것 같아요.
이직 상황에 따르면 이 단계에서 큰 은행 본점, 중국에 새로 입사한 외자회사, 또는 4 대 기본임금을 줄 수 있는 금전력이 있는 외국기업이 많이 있을 것이다.
보통 상대방이 내는 월급도11500-13000 정도다. 기본직은 사장 아래에 있어야 한다.
4, 4 대 4 년차, 고위 감사원 2 년차
의심의 여지없이, 이 단계에서 전년도에 고급 FIC 가 있었다면, 이 단계에서 당신은 분명히 한 팀의 FIC 일 것입니다. 또한 감사 보고서, 감사 보고서에 부가된 공개에 대한 많은 지식이 필요합니다. 주로 공개 표현, 회계 정책 및 추정의 사용, 중대한 위험의 평가, 중대한 사안의 처리, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경, 기업 환경
또한 A+H 와 같은 프로젝트를 동시에 하기 위해 IFRS US GAAP 과 같은 지식을 배워야 합니다.
이 단계의 기본급은 RMB13500-RMB15500 사이 (500- 10000 자격 비용 추가) 입니다
이 단계의 이직률은 이미 비교적 높은 단계로 업그레이드되었으며, 재무 관리자 (덕근의 고위급을 알고 모건스탠리의 한 업무판에 가서 재무 관리자로 일하는 것), 부유한 회사는 RMB 22000 안팎의 월급을 낼 수 있지만, 이때 비해 OT 가 느슨한 IPO 프로젝트를 하면 초과근무 수당은 놀라울 정도로 세전 RMB30 을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마) 그래서 4 대 직원을 많이 파는데, 임금은 4 대 총소득에 미치지 못하고, 다른 장점에 의존할 수밖에 없다. (예: 기본적으로 야근이 거의 없고, 출장이 적고, 업무 강도가 적고, 업무 스트레스가 적다. 사장 등 경영진이 될 수 있다.)
5, 4 대 관리자 전 마지막 단계: 고위 감사원 마지막 해
올해 각 그룹의 나머지 5 년 원로는 기본적으로 50 ~ 60% 만 남기는 것이 좋다. 여러 가지 이유로 이직하는 사람도 있고, 직장을 떠날 자격이 없는 사람도 있고, 다른 4 대 업그레이드도 있다. 이 단계의 기본임금은 RMB17500-RMB2/에 있어야 한다.
이 단계는 초과 근무의 가장 비싼 단계이며, 관리자와 사장은 당신을 신중하게 사용할 것이며, 당신의 역할도 많은 SRM sad report claer q from partner and EIC 등을 해야 합니다. 이 단계에서 초과 근무 비용이 매우 느슨한 IPO 를 할 수 있다면 월 42000 -55000 사이의 월급을 받을 수 있습니다.
이 단계에서 이직하는 사람은 기본적으로 대기업의 재무매니저를 크게 하러 간다. 물론 4 대 회계사무소에서 일하거나 사장과 지배인에게 크게 인정받는 것을 좋아하는 사람들이 많다. 헤드헌터 전화를 대량 거부할 것이다.
이 단계를 통해 홍콩, 영국, 미국, 캐나다, 말레이시아, 중국 대륙 공인회계사 자격을 획득하고, 만족스러운 성과를 거두면 다음 해에 정식으로 MANAGER 로 업그레이드된다.
4 대 직장에서 5 년 동안 매니저로 승진한 사장직에서 근무한 전체 1 연례회의에서12-150,000 의 상여금을 받아 초과근무 비용 없는 손실을 메우고, 사장의 월급은 2700-3300 에 있어야 한다
위의 모든 데이터가 가장 좋은 추정치입니다. 4 대 1 인당 구체적인 상황이나 회사 인적자원 비용 정책을 나타내는 것은 아닙니다. .....
당신의 질문에 감사드리며, 더 많은 재회 문제를 고턴 기업에 제출해 주시기 바랍니다.
고턴은 당신의 생활이 즐겁기를 기원합니다!