지난 5년 동안 스타트업에서 일하기로 선택하는 것은 갓 졸업한 사람과 노련한 전문가 모두에게 인기 있는 선택이 되었습니다. 대부분의 구직자들은 세 가지 주요 이유 때문에 스타트업에 합류하고 싶다고 말했습니다. 저는 이제 막 학교를 졸업했고, 스타트업의 근무 환경에서 더 많은 것을 배울 수 있다고 느꼈습니다. 나는 지금 중년의 위기를 겪고 있고 경쟁이 나를 죽이고 있습니다. 스타트업에서 일하면 내 삶의 목적을 찾는 데 도움이 될 것 같아요.
지금의 생활을 돌아보니 대기업에서 일하면서 발전할 가능성도, 희망도 거의 없는 것 같아 스타트업에서 한 번 해보고 싶었다. 대부분의 구직자는 성공 능력에 대해 과신하면서 관련 위험을 과소평가합니다. "The Subtle Art of Not Giving a F*ck"의 저자인 마크 맨슨(Mark Manson)은 세상에 "실망한 판다"를 선사했습니다. 이 실망한 판다는 "우리 모두가 원하지는 않지만 필요합니다" 슈퍼히어로입니다. 모두가 현실을 직시해야 하기 때문에 삶에 존재하는 것들을 잊지 말라고, 모두가 탈출하고 싶어한다는 사실을 사람들에게 상기시키기 위해 노력을 아끼지 않습니다.”
그러니까 <실망한 판다>가 아마 상기시켜 줄 것 같아요. 여러분... "저는 이제 막 학교를 졸업했는데, 이론적으로는 스타트업 회사의 근무 환경이 제가 더 많은 것을 배우는 데 도움이 될 수 있다고 생각해요." 졸업생들에게 스타트업은 확실히 대기업에서 배울 수 없는 많은 것들을 경험할 수 있게 해줄 것입니다. 하지만 사실 스타트업의 어느 누구도 업무 방식, 고객 응대 방법에 대해 명확한 지침을 제공하지 않습니다. 다들 바쁘다 보니 전날 쌓인 일을 마무리하느라 다들 서두르고 있습니다. 따라서 입사 첫날부터 공식적으로 해당 업무를 시작하려면 "완전히 무장"해야 할 수도 있습니다.
명확한 지침이 제공되지 않을 수 있으므로 대부분의 문제는 직접 파악해야 합니다. 그래서 시도하고, 실패하고, 넘어지고, 다시 일어날 수 있는 용기가 있어야 합니다. 아주 특별한 기술이 없는 경우, 팀을 따라갈 수 없는 경우, 명확한 지시 없이 작업을 처리하고 의사소통하는 것이 어려운 경우, 단계별 "교육"이 필요한 경우에는 적합하지 않을 수 있습니다. 빠르게 제거할 수 있습니다. "지금 중년의 위기를 겪고 있는데 치열한 경쟁으로 인해 숨이 막힐 지경입니다. 스타트업에서 일하면 인생의 목적을 찾는 데 도움이 될 것 같아요."