201410/KLOC-0
동시에, 이것을 타임라인으로 사용:
첫째, 은퇴 한 근로자의 범주를 나누십시오. 20 14 10 1 이전에 퇴직한 직원을' 노인' 이라고 합니다. 20 14 이전에 근무했고 20 14 와 10 이후 퇴직한 직원을' 중매인' 이라고 부른다. 20 14 10 1 이전에 근무했던 직원을' 신인' 이라고 합니다.
두 번째는 직업연금을 납부하는 것이다. 직업연금제도는 10 월 14, 10, 1,' 국무원 사무청 발행기관 사업단위 직업연금 통지' 문서로 2065 년 4 월 시작됐다
직업연금은 사회보험도 상업보험도 아니라 보완연금보장제도다. 지불 대상은 주로 기관 사업 단위 직원이다. 노인',' 중인',' 신인들' 을 제외하고 모두 분담금에 참여했다고 할 수 있다.
"중년" 과 "신세대" 직업연금의 차이.
규칙에 따르면 직업연금: 고용인 단위 분담금 비율은 본 단위 임금 총액의 8%, 개인 분담금 비율은 본인이 분담한 임금의 4% 입니다.
직원의 경우 중국인과 신입사원 모두 분담 비율과 분담금 기수가 동일하다. 차이점은 직원 자체의 분담금 기수에 불과하다.
"중국인" 은 보통 기관사업 단위의 노직원으로, 스펙, 직급, 직함이 모두 비교적 높으며, 임금 대우도 당연히' 신인' 보다 많다. 같은 직장에서' 중개인' 의 임금은' 신인' 보다 4 ~ 5 등급 높을 수 있고, 총 임금은 약 2000 원/월 정도에 있을 수 있다.
공식에 따르면 두 직업연금의 차이는 최소 80 원/월, 1 년 960 원, 30 년 28800 원 이상이다. 직원이 60 세에 은퇴하면 계산된 월수는 139 개월로, 직접' 중인' 연금이' 신인' 보다 2 10 원/월 가까이 높아져 차이가 크다.
직업연금 수요를 이해하는 몇 가지 핵심 사항:
직업연금은 연금보험과 마찬가지로 개인계좌를 만들어 매달 정기적으로 금액을 예치한다.
개인 계좌 잔액은 직원 본인의 재산이다. 만약 그가 복무 중에 불행히도 사망하면 계좌 잔액은 가족들에게 상속될 수 있다.
직공이 퇴직할 때 직업연금은 분담금 월수 등에 따라 납부할 수도 있고, 한 번에 인출하여 상업보험을 살 수도 있다.
예를 들어, 직원 직업연금 총액은 30 만 원, 60 세 퇴직과 직업연금 등액은 약 2 158 원/월 납부입니다. 55 세 퇴직과 직업연금 등액 납부약 1765 원/월. 그리고 한 번에 30 만 원을 꺼내면 상업보험을 직접 구매해야 한다.
또 국적을 변경하고 외국에 정착한 직원도 승인 신청 후 한 번에 인출할 수 있다.
요약하자면, 기관 사업 단위의' 중인' 과' 신인' 임금 총액이 다르고, 직업연금도 다소 다르고, 더욱 공정하고 공정하다. 현재 일부 기업들은 직원을 붙잡기 위해 점차 기업연금을 지급하기 시작하는데, 이는 직원들의 퇴직생활에 매우 유리하다.