1. 지름길: 직장에서의 직업지위와 수입을 높이기 위해, 어떤 사람들은 중요한 고객과 고위 지도자의 동료에게 할인이나 특권을 교환하기 위해 선물을 주는 것과 같은 지름길을 택한다.
2. 논스톱 전시 능력: 직장에서, 어떤 사람들은 종종 끊임없이 자신의 능력을 전시한다. 예를 들면, 회의에서 끊임없이 질문과 건의를 제기하고, 모두의 인정과 감상을 받기를 바란다.
3. 독점 프로젝트: 직장에서는 직원들이 때때로 프로젝트를 독점하며 자신의 책임과 임무를 유지하고 자신의 능력과 공헌을 더 잘 보여주기를 원합니다.
4. 1 등상 뺏기: 직장에서는' 1 등상 뺏기' 를 잘하는 사람들이 있다. 예를 들어 회의에서 더 좋은 생각이나 더 좋은 건의를 하면 지도자와 동료의 관심과 감상을 더욱 불러일으킬 수 있다.
5. 섭외와 라조파: 직장에서는 홍보와 라조파를 통해 동료와 지도자의 신뢰, 지원, 칭찬을 더 잘 받아 일을 더 잘 완성할 수 있습니다.
결론적으로, 직장에는 많은 일과가 있는데, 사람들이 장기적인 축적, 실천, 경험을 통해 총결한 것이다. 주로 일을 더 잘 완성하고, 직업지위와 수입을 높이고, 동료와 지도자의 칭찬과 신뢰를 얻기 위해서이다. 물론, 어떤 직장 방식을 채택하려면 일정한 도덕과 법률 범위 내에서 회사 규정과 직업도덕을 위반하지 않아야 한다.