법률 분석:' 기관사업단위 직업연금법' 에 따르면 직업연금은 개인과 기관이 서로 다른 분담금 비율에 따라 납부한다. 이 가운데 단위는 본 단위 임금 총액의 8%, 개인은 본인의 임금의 4% 를 납부하며, 기관에서 원천징수하여 납부할 수 있다. 이 가운데 단위와 개인의 분담금 기준은 기관 실업 단위 직공 연금보험의 분담금 기준과 같고, 사업단위의 분담금 기준은 기본임금+성과임금+수당이다. 그리고 현지 경제 발전 상황에 따라 직업연금의 단위와 분담금 비율을 적절히 조정한다. 요약하면, 직장이 직업연금비용을 납부하는 비율은 총 임금의 8%, 개인이 직업연금비용을 납부하는 비율은 총 임금의 4% 이다. 일단 은퇴하면, 월별로 직업연금을 받을 수 있고, 개인계좌 잔액은 상속할 수 있다.
법적 근거: 국무원 사무청에서 기관 사업 단위 직업연금 발행에 관한 통지 제 4 조 직업연금 비용은 단위와 직원 개인이 공동으로 부담한다. 직장에서 납부한 직업연금의 비율은 본 단위 임금 총액의 8%, 개인 분담금 비율은 본 단위 분담금 임금의 4% 로, 기관에서 원천징수하여 대납한다. 단위와 개인 분담금 기수는 기관 사업 단위 직원의 기본연금보험 분담금 기수와 일치한다. 국가는 경제사회 발전 상황에 따라 단위와 개인의 직업연금 분담금 비율을 시기적절하게 조정한다.