이 회사는 매우 어지러워서 관리에 문제가 있다. 주요 세력은 몇 명의 소녀이다. 제가 말씀드리겠습니다. 제품 매니저는 지금 제품 감독이라고 불러야 한다. 그는 고객서비스 출신으로 사장 이염이 그를 가장 신뢰한다. 디자인 매니저, 와우, 이게 더 중요해요. 네가 해야 할 일은 말을 하고, 아랫사람을 억압하고 매일 야근하는 것이다. 야근을 하지 않으면, 프로젝트 상금을 공제받아 변상 처벌을 받게 된다. 또 다른 미녀는 정, 운영매니저라고 합니다. 이 세 사람은 양파에서 가장 높은 임무이고, 다른 이사와 총재는 아무것도 아니지만, 그들 셋은 특권이다. 그들은 매일 10 시가 넘도록 회사에 도착하고, 다른 동료들은 9 시 이전에 출근해야 하며, 그런 다음 일부 사장과 주관은 아무것도 아니다. 사장의 심복이라고 할 수 있다. 게다가, Huang John Doe HR 이사가 초빙된 후, 이것은 더욱 중요하다. 입에 쿵푸도 있고, 입에 쿵푸도 있다. 처음 입사했을 때 곳곳에서 들었는데, 뒤에는 검은 손이 있다. 너무 무섭다. 그녀가 입사한 후 직원들의 복지 대우는 나날이 나빠졌다. 황무명씨가 입사한 이후 그녀는 KPI 심사를 해서 직원을 직접 죽였다. 가공 보상도 없고 음식도 없다. 이런 식으로 황 무명씨는 사장 리의 신뢰를 얻었고, 황 무명씨의 전 인적자원 총감 왕은 갑자기 회사에서 해고되었다. 연간 여행도 취소되었지만 처음 세 명만 사장에게 초청 18 뉴질랜드 여행, 공비. 다른 직원들은 일 년에 두 번 임금을 올리는 것에 동의하여 결국 허사가 되었다. 회사 전체가 이 네 명의 여자에 대해 이야기하고 있다. 중요한 것은 그들의 평균 연령이 30 세 미만이라는 것이다. 공포, 훈련 강사 (가게 주인과 대리점을 위해 특별히 훈련된 강사) 는 1 년 동안 얼마나 많은 사람을 바꿨는지 모른다. 만약 누군가가 계산한다면, 이 회사의 영업액은 매우 크다.