화원의 정관
회장, 부회장 및 사무 총장의 책임
화가 회의 및 화가 (또는 예술가) 제도
원장 사무실 회의 (또는 병원 회의) 정기 회의 시스템
원장 사무실 회의 (또는 병원 회의) 절차 규칙
서예원 업무 통칙
화원이 크면 아래에 부서가 있으니 부서 책임제를 따로 세워야 한다.
기관 관리 시스템 (하위 부서의 프로그램 관리)
인사관리제도 (예: 페인트공 고용, 일반 직원 임시 채용 등). ) 을 참조하십시오
재무 관리 시스템
업무관리제도 (노동규율 등). ) 을 참조하십시오
작품 관리 시스템 (창작 등록, 관리, 판매, 보상 등). 풀 타임 페인트공 및 고용 페인트공)
교육 훈련 관리 시스템 (내부, 연예인 연수; 해외 연수생은 서화원의 일과 경비의 원천이다)
서예원에 대한 기타 홍보 장비의 등록, 보관 및 사용은 시스템에 의해 관리되어야 한다.
과학적 관리는 시스템 관리입니다. 너의 상황에 따라 각종 규칙과 제도를 끊임없이 건립하고 보완해야 업무의 정상적인 운영을 보장할 수 있다.