법적 분석: 적립금 지급액은 급여 6000원에 300~720위안이다.
주택 공제 기금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 5 이상 12 이하입니다.
매월 주택공제금 지급액, 즉 보증금 비율은 얼마인가요? 현재 2016년 5월 1일부터 여러 성, 자치구의 규정이 일치하지 않습니다. 국가는 주택공제금 예치율을 점차 낮추어 예치율이 12를 초과할 경우 규제 및 조정을 실시하며 12를 초과할 수 없습니다.
소위 기여율은 일반적으로 주택 적립 기금의 기여 비율을 말하며, 이는 지불해야 할 적립 기금의 계수입니다. 예를 들어 급여는 1,000 위안이고 계수는 입니다. 지불할 적립금은 3이고, 지불할 적립금은 30위안입니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 모성보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우에 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제3조 사회보험제도는 폭넓은 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속성의 원칙을 견지하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제4조 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며 납부 기록과 개인권리 기록을 조회할 권리가 있다. 사회보험 기관이 사회보험 상담 등 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
'주택 적립금 관리 규정' 제15조 단위가 직원을 채용하는 경우 채용일로부터 30일 이내에 주택 적립금 관리 센터에 가서 예치 등록을 하고 심사 서류를 보관해야 합니다. 주택공적금 관리센터의 직원주택공적금 계좌 개설 및 이체 절차는 수탁은행에 가셔서 처리하시기 바랍니다.