법적 분석: 신입사원: 결혼한 가족은 지원자와 가족의 신분증을 제공해야 하며, 미혼 지원자는 본인 및 부모의 신분증 사본을 제공하고 부모의 부동산에 대한 설명을 제공해야 합니다. 결혼한 가족 수, 이혼한 가족은 이혼 증명서, 이혼 합의서 또는 이혼 판결문을 제출해야 하며, 신청인의 신규 취업 허가증을 제출해야 합니다. 직원은 졸업 날짜가 2년 미만인 경우 정규 대학 졸업장을 제출해야 합니다. 5년을 기다려야 합니다.
법적 근거: "공공 임대 주택 관리 조치" 제8조 신청자는 시, 현급 인민정부 주택 안전 부서의 규정에 따라 신청 자료를 제출하고 확인을 거쳐야 합니다. 신청서 자료의 진위 여부. 신청자는 자신의 신청 정보를 확인하기 위해 시, 현급 인민정부 주택안전부서에 서면으로 동의해야 합니다.
신청자가 제출한 신청서가 완전하면 시, 현급 인민정부 주택안전부에서 신청서를 접수하고 신청자에게 서면 증명서를 발급합니다. 불완전한 경우 신청자에게 수정이 필요한 자료를 서면으로 즉시 통보해야 합니다.
개발구역 및 사업주 단위 또는 공원 내 직원을 위한 공원에 공공임대주택을 집중 건설하는 경우, 고용주가 직원을 대신하여 신청할 수 있습니다.