1. 제목: 제목 중앙에' 비판서' 라는 글자를 쓰거나 제목에 자신의 오류의 기본 내용을 쓸 수 있다. 제목: 존경받는 단위, 조직 또는 지도자의 이름을 제목 아래의 맨 위 상자에 적어 존중을 표시합니다. 조치는 구체적이어야 한다: 개선 조치를 제시할 때는 자신의 목표와 방향을 분명히 하고 실제 상황과 실현 가능성을 고려해야 한다.
2. 본문: 본문은 검사서의 핵심 부분으로, 일반적으로 세 부분으로 나뉜다. 우선 자신의 잘못의 성격, 과정과 결과, 그리고 받은 비판과 처분을 간략하게 설명해야 한다. 둘째, 잘못을 심도 있게 분석하고, 원인과 위험을 분석하고, 자신의 책임과 잘못을 분명히 해야 한다. 마지막으로 구체적인 개선 조치와 방법을 제시하여 결심과 태도를 보여야 한다.
3. 결론: 본문 아래에 심사위원의 이름과 날짜를 적고 서명하고 도장을 찍는다. 태도는 성실해야 한다: 자기 비판은 자기 반성과 잘못을 바로잡는 도구이다. 태도는 진실하고 진지해야 하며, 잘못에 대한 인식과 잘못을 고치겠다는 결심을 보여야 한다. 분석이 깊어져야 한다: 오류의 원인과 위험을 분석할 때는 깊이 파고 현상을 통해 본질을 보고 문제의 근본 원인과 문제점을 찾아내야 한다.
서면 평론 중 200 자 이상의 모범문.
1. 최근 직장에서 심각한 잘못을 저질렀고 회사에 나쁜 영향을 끼쳤습니다. 열심히 심사 작업을 하지 않아 프로젝트에 저급한 착오가 생겨 회사에 손해를 입혔다. 나는 나의 실수가 회사의 이익과 이미지에 심각한 영향을 미쳤다는 것을 깨닫고, 나는 죄책감과 자책감을 느꼈다.
2. 세심한 반성을 통해, 나는 나의 실수가 주로 소홀함, 책임감 부족, 부주의로 인한 것임을 깨달았다. 나는 나의 실수가 회사에 막대한 손실을 초래했다는 것을 깊이 깨닫고, 이에 대해 깊은 죄책감과 후회를 느꼈다. 회사의 신뢰와 지지에도 감사드립니다. 나는 더욱 노력하여 회사의 발전에 더 큰 공헌을 할 것이다.
3. 나의 잘못을 바로잡기 위해서, 나는 다음과 같은 조치를 취할 것이다. 첫째, 나의 업무 태도를 강화하고, 모든 임무를 진지하게 대하며, 대강대강 하지 마라. 둘째, 자신의 전문 기술과 지식 수준을 향상시키고 업무에 대한 이해와 숙달을 강화한다. 마지막으로 팀워크와 커뮤니케이션을 강화하고 동료들과 좋은 소통과 협력을 유지한다.