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항타 작업 시 노동력 배치 대책은 무엇인가요?

항타 작업의 노동력 배치 조치는 무엇입니까? 다음은 중다 컨설팅의 자세한 소개입니다.

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1.2 노동력은 입국 예정일보다 10 일 일찍 시행되며 노동력 배치는 직원 (70 % 이상 필요)을 기준으로하며 계약 근로자로 보완됩니다.

1.3 당사가 이 프로젝트를 수행하는 경우, 이 프로젝트는 핵심 프로젝트로 분류되며 당사는 인력 확보를 위해 우선순위를 부여합니다. 이 프로젝트의 건설 팀을 구성하기 위해 양질의 직원을 선발하여 엘리트가되도록합니다.

1.4 우리 회사에는 수년 동안 따라온 계약직 근로자 그룹이 있습니다. 최고와 최악 중 최고는 고용 계약에 따라 고용됩니다. 프로젝트는 필요에 따라 고용하거나 해고할 수 있습니다.

1.5 숙련된 직종은 더 나은 품질의 근로자를 사용하고, 특수 직종은 면허가 있어야 하며, 일반 근로자는 일반적으로 계약직 민간 근로자를 사용하며, 건설 팀의 상대적 안정성을 유지합니다.

설계 도면에 따르면이 프로젝트의 총 파일 수는 462 개이며 구체적인 노동력 배치는 다음과 같습니다 :

노동력 일정

단위 : 사람

작업 기간

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