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직업병 예방법' 규정에 따르면 고용인 단위는 근로자를 위한 직업건강감호파일을 구축해야 하며, 기록에는 근로자 직업사, 직업병 노출사, 직업건강검진 결과, 직업병 진료 상황 및 기타 관련 개인건강정보가 포함되어야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 36 조.
직업 건강 모니터링 파일 구축 요구 사항:
1.' 중화인민공화국직업병예방법' 제 20 조는 고용인 단위가 건전한 직업건강서류와 근로자 건강관리파일을 세워야 한다고 규정하고 있다.
2.' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 36 조는 고용인 단위가 근로자를 위한 직업건강 감호 서류를 만들어 정해진 기한 내에 잘 보존해야 한다고 규정하고 있다. 근로자가 고용주를 떠날 때, 그 직업건강감호 서류의 사본을 요구할 권리가 있으며, 고용인은 반드시 진실하고 무상으로 제공하고 제공된 사본에 서명해야 한다.
파일 관리 요구 사항:
1, 준비 요구 사항:
고용인 단위는 직업병 예방 치료 관련 법규와 요구에 따라 직업건강감호파일을 만들어야 하며, 직업건강관리부서가 종합적으로 관리하고, 직업건강감호서류 요약표를 작성하고, 열람, 복제, 통보 등 등록관리제도를 제정하고, 전문인을 지정해 관리해야 한다.
2, 1 인 1 단:
직업건강감호서류' 는 1 인 1 단 1 단, 전용 서류봉투가 있어 전용 캐비닛에 넣어야 한다. 이 가운데 가슴은 용인 단위의 실제 상황에 따라 보관할 수 있고, 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 2 인 2 인 2
3. 설립 시간:
근로자는 고용 기관에 입사해 직업 위험에 노출되는 작업 (직업 위험에 노출되는 일자리 포함) 과 특수한 건강 요구 사항이 있는 과제에 종사할 때 직업건강관리파일을 만들어야 한다.