1. 탤런트 마켓에 파일을 배치하는 데 필요한 서류:
1. 등록 카드: 등록 단위는 등록 카드에 기재되어 있습니다. 정부의 탤런트 시장에서는 등록증을 기준으로 파일을 인정하는데, 등록증이 없으면 아직 졸업 자격이 없다는 뜻이고, 졸업 자격이 없으면 탤런트 시장에서 간부 파일 검증과 관리를 누릴 수 없다.
2. 개인 ID 카드: 파일이 실제로 귀하의 것인지 확인합니다. 졸업증명서 및 호적부와는 관련이 없습니다.
3. 동일한 국가에 있는 사람들은 서로 다른 요구로 인해 기록물에 대해 서로 다른 이해를 갖게 됩니다. 중국 기록물법에서 언급한 기록물은 보존 가치가 있는 모든 역사적 기록물을 의미합니다. 학자들은 기록 보관소가 참고용으로 기록 보관소에서 보관하는 역사적 기록이라고 믿습니다.
2. 회사에서 인재교류센터로 파일을 이관하는 과정은 다음과 같습니다.
1. 인재센터에 신분증을 지참하고 신청서를 작성하세요. 이적서. 인사신청서를 작성하시면(파일이 위치한 부서의 성명을 반드시 확인하셔야 합니다.) 인재센터에서 전학서를 준비해드립니다.
2. 기어를 조정하세요. 본인에게 위탁하거나, 개인적으로 이관서를 파일이 있는 회사로 가져가서 파일 제공자를 재능교류센터로 이관할 수 있습니다. 파일은 직접 재능교류센터로 가져오거나 특급배달 또는 기밀 수단.
3. 계약서에 서명하고 비용을 지불하세요. 인재교류센터로 파일 전송 후, 인재교류센터에 신분증 사본과 1인치 크기의 사진 1장을 지참하고 '인사기관 매뉴얼'에 서명하시면 절차가 완료됩니다.
참고: '이동 직원을 위한 인사파일 관리 서비스 추가 강화에 관한 고시' 요건에 따라 인사관계 및 파일보관료, 접속료, 인증료, 파일 등을 징수합니다. 2015년 1월 1일부터 취소되었습니다. 이적 수수료 및 기타 비용 외에도 모든 수준의 공공 고용 및 인재 서비스 기관은 이동 인력 파일에 대한 무료 기본 공공 서비스를 제공해야 합니다.
추가 정보
인재 시장에서 파일의 주요 기능은 다음과 같습니다.
1. 국가 간부 지위 유지. 시 이동인재관리사무소에 인사대행을 맡긴 대학 및 기술중등학교 신입생은 1년 후 공식 국가간부로 전환되며, 이들의 급여 기준은 원래 국가간부였으며 인사에 지원한 다른 인력으로 결정된다. 원래 부대를 떠난 후 1년 이내에 기관도 간부 지위를 유지하게 됩니다.
2. 서비스 기간을 지속적으로 계산합니다. 인사대행 기간 동안 연속(통합)으로 연공을 산정할 수 있습니다. 인사담당자가 기관, 기관, 기업단위로 전근된 후 인사파견기간은 공식 근무년수로 간주된다.
3. 파일을 완전하고 표준화된 방식으로 보관합니다. 인사청 전후의 모든 기록자료는 표준화된 방식으로 완벽하게 파일링되어 관리됩니다.
4. 전반적인 대행사 인사관계. 포함 사항: 대학 및 중등 기술 학교 졸업자의 정규화 및 등급 부여, 국가가 규정하는 일반 급여 조정 또는 승진, 최초 전문 및 기술 자격 확인, 승진 제목 검토 및 신청, 해외(해외) 승인, 정당 및 리그 관계, 사회 보험 관계 이전 등
5. 취업 추천을 우선시합니다. 인사담당자의 기본정보는 인재풀에 입력되어 모든 사업주가 선발 및 채용할 수 있으며, 동일한 조건에서 채용추천을 우선적으로 실시합니다.
6. 무료. 최근 중국공산당 중앙위원회 조직부와 인력자원사회보장부 등 5개 부서가 공동으로 '인사파일 강화에 관한 통지문'을 발표했다. 이주인력관리서비스’를 시행하고 있으며, 2015년 1월 1일부터 폐지됩니다. 인사관리비, 파일보관비, 접속비, 인증비, 파일전송비 등을 징수합니다. 공공고용 및 인재봉사기관 일체 수준에서는 이동 인력 파일에 대해 무료 기본 공공 서비스를 제공해야 합니다.
베이징 둥청구 인민정부: 이동근무자의 인사파일 관리를 더욱 강화하는 것에 대하여