시인적자원사회보장국은 책임에 따라 20개의 기능 부서를 두고 있습니다.
(1) 사무실
국의 문서, 회의 업무, 기밀 유지, 파일, 감독, 정부 업무 공개, 보안 및 기밀 유지를 담당하는 국의 일상 업무를 조직하고 조정합니다. , 안정성 유지 및 비상 대응 관리 및 기타 업무 접수, 조정 및 감독.
(2) 인사부
국 및 직속 부서의 인사 관리 및 조직 설립을 담당하며, 해당 시스템의 교육 및 훈련 업무를 조직하고 지도합니다. 당풍과 깨끗한 정부를 건설하기 위한 일상사업과 국 퇴직자 관리 및 봉사를 책임지는 규률검사 기관과의 업무 접촉, 국 직속 단위 퇴직자 관리 및 봉사를 지도한다.
(3) 정책 및 규제 부서
뉴스 홍보 및 정보 작업을 담당하는 중요한 문서 작성을 담당하는 시의 인적 자원 및 사회 보장 정책에 대한 종합적인 연구를 담당합니다. 국 기관 관련 업무 규범적 문서의 적법성을 검토하고 관련 행정 재심사 및 행정 대응 업무를 수행합니다. 인사 및 사회 보장 법률 및 규정의 대중화 및 협의를 담당합니다.
(4) 기획 및 재정부
도시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획과 연간 계획을 작성하고 담당하는 기관에 대한 인사 계획을 작성하고 관리합니다. 시의 사회보험 기금 초안 및 최종 계정 추천을 작성하고 보고합니다. 사회 보장 기금(기금) 재정 관리 시스템 초안 작성에 참여합니다. 관련 정보 계획 및 통계 관리를 담당합니다. 지원 대출 및 기타 프로젝트, 부서 예산 및 결산을 준비하고 국유화 부서의 재정과 국유 자산 관리 업무를 지휘합니다.
(5) 취업촉진과(대졸자 취업과로 명칭)
(6) 인적자원시장 및 인력배분과
실행을 담당 인적자원 이동 및 시장 개발 정책, 인력 서비스 기관의 관리 시스템 초안 작성, 해외 유학에서 귀국한 사람들을 위한 정책 시행을 담당하는 고용 중개인 관리 감독; 시는 규정에 따라 직원 배치 조치를 수립하고 지원 지역 및 주요 건설 프로젝트에 인력 배치를 담당하며 대사관 서비스 인력을 선발 및 파견합니다. , 해외 영사관 및 상업 기관, 비교육 시스템 담당 정부 지원 해외 유학 업무 담당, 정부 부서 및 단위 간부의 인사 파일 관리 담당.
(7) 지방자치단체 장교의 동원 해제 재정착 사무소
제대된 군사 간부를 위한 배치, 훈련 정책 및 재정착 계획 초안 작성, 배치 및 훈련 시스템 개선을 담당하고, 제대군 간부 배치 및 훈련; 이동 시 재배치된 제대군 장교의 가족 및 자녀의 재정착과 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 관리 및 서비스에 대한 지도를 담당합니다.
(8) 직업 역량 구축 부문
도시 내 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 계획을 수립하고 고도로 숙련된 인재와 농촌 실무 인재에 대한 훈련 및 인센티브 조치를 수립하고 이들을 조직합니다. 도시 내 기술 학교 및 직업 훈련 기관 개발 계획을 수립하고 직업 기술 자격 시스템을 개선하며, 정부에서 근로자의 기술 등급 및 직업 기술 평가 및 확인을 위한 조치를 수립하고 감독합니다. 도시 전역의 기관, 기업 및 기관은 국가 직업 분류, 직업 기술에 대한 국가 표준 및 산업 표준을 시행합니다. 직업 기술 평가 및 평가 기관의 자격을 검토하고 결정합니다.
(9) 전문 및 기술 인사 관리부
전문 및 기술 인력 관리 정책 초안을 작성하고 해당 정책의 실행을 조직화하며 전문 직함 제도의 개혁을 심화하는 일을 담당합니다. , 전문 및 기술직 자격 평가 및 인증, 고급 전문직 및 기술직 자격 신청을 담당하는 규정을 검토하고 시행을 조직하며, 중급 전문직 및 기술직 평가위원회의 종합 관리를 담당합니다. 전문 및 기술 인력에 대한 전문 자격 시스템의 구현을 조직하고, 고급 전문 및 기술 인재의 계획 및 교육을 담당합니다. 뛰어난 공헌을 한 전문가와 특별 정부 보조금을 받는 인력의 선발 및 적용을 담당하는 학술 및 기술 지도자 관리.
(10) 교육 훈련부
시 전역의 공무원 훈련과 실무 교육 계획, 방법 및 표준 초안을 작성하고 그 실행을 조직합니다. 시 공무원을 위한 직원 및 교육, 전문적이고 기술적인 인사 관리, 지속적인 교육 조치, 조직 및 구현을 수립하고 시의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 직원 비즈니스 교육 작업을 안내합니다.
(11) 공공 기관 인사 관리부
시 공공 기관의 인사 제도 개혁과 인사 관리를 지도하고, 공공 기관 및 기관 직원 관리 규정을 제정합니다. 관리 당국에 따라 공공 기관의 채용, 평가, 보상 및 처벌에 대한 정책 초안을 작성하고 지방자치단체의 공개 채용 방법 초안을 작성합니다. 공공 기관을 위한 채용 정책 수립 및 시행 조직(해외 인력을 위한 방법(전문가 제외).
(12) 노동관계부
노동관계 조정을 위한 관련 규칙을 제정하고, 노동 계약 및 단체 계약 시스템에 대한 이행 조치를 수립하고, 임금 소득 분배를 통제하기 위한 조치를 수립하고 실행합니다. 시 기업 근로자의 국유 기업의 임금 총액과 기업 지도자의 급여 소득 분배를 지도하고 감독하는 조치는 개혁, 구조 조정, 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위한 조치를 수립하고 실행하는 것입니다. 폐쇄 및 파산 기업, 최저 임금 기준 제정 및 시행 조직화, 노사 관계 조정을 위한 노사정 제도 개선 및 불법 사용 근절 방법을 제정합니다. 아동 노동, 여성 근로자, 미성년 근로자에 대한 감독과 관련 기업의 노동 모델 추천 및 선택에 참여합니다.
(13) 급여 및 복지과
시 기관 및 공공 기관의 급여 및 복지 업무를 종합적으로 관리하고 직원의 급여 소득 분배, 복지 조치 및 퇴직 조치를 시행합니다. 관련 기관 및 상급 공공 기관 지방 기관의 임금 총액을 관리하고 관련 부서와 협력하여 근무 시간을 결정합니다. 기관 및 기관 직원의 연공서열 계산, 정부 기관 및 기관의 퇴직 직원에 대한 지도 및 조정에 참여합니다.
(14) 연금 보험 부문
시 정부 기관, 기업, 기관을 위한 기본 연금 보험 및 보충 연금 보험 규정을 제정하고 기본 연금 보험료 요율을 제정합니다. 및 수수료 기반 연금 보험료 징수 및 지불에 관한 조치 기업 근로자의 기본 연금 수령 조건 및 퇴직 규정 이행을 담당합니다. 기본 연금 보험료 및 개인 계정 관리에 대한 사회적 조정 조치를 수립합니다. 연금보험의 사회화 관리 및 서비스, 도시 주민 연금보험 계획 및 기준을 제정하고 연금보험 기금에 대한 예측 및 조기 경보 시스템을 제정합니다. 도시의 농촌 양로금 보험 계획 및 정책과 토지 수용 농민을 위한 사회 보장 시스템을 수립하고 토지 취득 계획에서 토지 수용 농민을 위한 사회 보장 조치에 대한 검토 방법을 제정하고 그 시행을 감독합니다. 농촌사회보험기구의 업무.
(15) 의료 업무 관련 상해 및 출산 보험 부서
시의 의료, 업무 관련 부상 및 출산 보험 정책 규정 및 표준을 제정하고 약물, 진단을 체계화합니다. 기본 의료 보험 및 출산 보험에 대한 치료 및 치료 서비스 시설 범위 및 지불 기준 지정 의료 기관 및 약국에 대한 관리 조치 및 비용 정산 방법을 체계화하고 기업 직원의 질병 및 출산 치료에 대한 규정 및 기준을 제정합니다. 정부기관, 기업소, 단체의 보충의료보험에 관한 규정과 관리대책을 제정한다. 업무 관련 부상의 예방, 식별 및 재활 방법을 개선하고, 작업 능력 평가 방법을 제정하고, 지정 의료 기관, 약국, 재활 기관 및 장애 보조 장치 설치 기관에 대한 자격 기준 제정을 조직합니다. 업무 관련 부상 처리 규정, 기업 및 기관 직원의 부상을 심사하고 승인합니다.
(16) 사회 보험 기금 감독부
시의 사회 보험 및 보충 보험 기금 감독 시스템 초안을 작성하고 사회 보험 및 보충 보험 징수 및 징수를 감독합니다. 법률에 따라 자금을 지급, 관리 및 운영합니다. 주요 자금 관리 사건에 대한 조사 및 처리를 조직합니다.
(17) 조정 및 중재 관리부
노동 및 인사 분쟁 조정과 중재 법률 및 규정의 조직 및 시행을 담당하며 시의 노동 및 인사 분쟁 조정을 지도하고 감독합니다. 노동쟁의의 발전을 지도하고, 인사분쟁을 방지하며, 법에 따라 노동 및 인사분쟁을 조직하고 처리한다.
(18) 노동 감독부(이주 노동자 노동부로 명칭)
시의 노동 보장 감독 조치를 수립하고 그 실행을 조직하며 근로자 권리 보호 업무를 조직합니다. 관련 긴급 상황을 처리하고, 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하고, 이주 노동자와 관련된 정책의 시행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정하고 해결합니다. 이주노동자와 관련된 주요 사건을 처리하고 이주노동자 건설 작업 정보를 안내하고 조정합니다.
(19) 시 공무원 사무소
분류, 모집, 등록, 평가, 포상 및 처벌, 임명, 훈련, 전보, 공무원의 사임 및 해고 공무원법 및 공무원 직위 분류 기준 시행과 관련하여 공공 기관 직원의 조직, 시행, 감독 및 검사를 담당합니다. 법률에 따라 관련 정책 및 관리 조치를 시행합니다.
(20) 외국 전문가 국
정보 도입 성과의 평가 및 홍보를 담당하는 외국 정보 도입을 위한 계획과 정책의 조직 및 이행을 담당합니다. 정보 도입 시범 기지 관리, 해외 정보 도입에 관한 정보 관리 및 홍보를 담당하는 관련 국제 교류 및 협력 업무, 외국 정보 도입에 관한 주요 사항을 조정하고 처리합니다. 해외 정보 도입, 시의 해외(해외) 훈련 관리 조치, 연간 계획 수립, 시의 해외(해외) 훈련 프로젝트 검토를 담당합니다. 관련 해외(해외)연수에 대한 감독 및 점검. 관련 부서와 협력하여 Zaozu에 오는 외국 전문가를 위한 시의 관리 조치를 수립하고 실행을 조직합니다. 특별 자금을 사용하여 외국 전문가를 고용하기 위한 계획을 준비하고 보고합니다. Zaozu에 오는 외국 전문가의 관리 서비스를 담당하며 "Qilu Friendship Award" 추천 작업을 수행합니다.
기관의 당조직은 국과 직할 단위의 당과 대중사업을 책임지며 일상적인 사업은 인사부가 담당한다.