이전의 단체 건설 활동은 모두 함께 모여 먹고 마시는 것이다. 이번에 나는 단체 건설 활동에 깊은 감동을 받았다.
이번 회사의 단건은 양자호 생태구에서 열렸고, 세 명의 멘토가 세 회사의 직원들을 이끌고 함께 단건 활동을 벌였다.
첫 번째는 그룹, 8 그룹으로 나누어 각기 다른 색상의 조끼로 구분한다.
1 활동은 팀장, 서기, 팀명, 슬로건, 팀가, 인명을 그룹으로 결정하는 것이다.
두 번째 활동은 150 초 내에 세 가지 프로젝트에 도전하는 것이다. 1 프로젝트는 모두 오른손과 오른손이 교차한 후 가능한 얼굴을 맞대는 상태로 바꾸는 것이다. 두 번째는 훌라후프를 전달하는 것이고, 손은 끊을 수 없다. 그래야 훌라후프가 연대의 모든 사람에게 퍼질 수 있다. 세 번째는 세 개의 지압판에 10 명이 서 있고, 이 10 의 발은 지압판에 서 있어야 한다. 네 번째 프로젝트는 모두가 한자리에 모여 박수를 치며 구호를 외치는 것이다. 가장 적은 시간을 소비하는 쌍이 승자다.
세 번째 행사는 용을 바다로 나가는 것이다. 대장의 자리를 뒤엎고 그를 다른 조로 나누었다. 그런 다음 회원은 선장과 가위 천을 차례로 석두 진행합니다. 만약 네가 이긴다면, 곧 돌아와서 다음 플레이어와 하이파이브를 하자. 지면 캡틴 주위를 돌고, 한 번 지면 두 번 돌고, 등등. 무승부라면 선장을 껴안아야 한다. 마지막으로 시간이 가장 적게 걸리는 팀이 이겼다.
네 번째 활동은 노를 젓는 것이다. 줄을 밧줄로 대오를 안쪽 원과 바깥쪽 원으로 나누다. 모든 대원들을 한 번에 위에서 아래로 흔들게 하는 것은 마치 노를 젓는 것과 같다. 이 동작을 666 회 해야 합니다.
마지막 부분은 사진이다. 사실, 모든 활동은 팀 의식에 따라 행동하고 직원의 팀 의식과 집행 의식을 키우는 데 중점을 둡니다.
음식 준비, 점심의 뷔페 바비큐, 저녁의 정식은 모두 숲과 같은 자연환경에서 밥을 먹는다.
마지막으로 VLOG 가 하나 더 있습니다. ~ ~
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