답변: B 미국 학자 홀랜드의 성격-직업 일치 이론은 사람의 성격, 관심사, 직업의 밀접한 관계에 기초하여 성격을 실천형, 탐구형, 예술형으로 나누고, 성격을 6가지 유형으로 나눈다. 사회, 기업 및 전통. 일본의 심리학자 야다 후타로(Yada Futaro) 등은 대인관계에 따라 성격을 A, B, C, D, E의 다섯 가지 유형으로 나누었습니다. 독일의 철학자이자 심리학자인 슈프랭거(Spranger)는 개인의 사회적 생활 방식과 개인의 삶의 목표와 행동에서 특정 가치가 지배하는 정도에 따라 성격 유형을 이론형, 경제적 유형, 행동형으로 나누었습니다. 미적 유형, 사회적 유형, 권리 유형입니다. 그리고 종교적인 유형. 스위스 심리학자 융(Jung)은 사람들의 심리적 활동이 외향적인 경향이 있는지, 아니면 내향적인 경향이 있는지에 따라 성격을 외향성과 내향성의 두 가지 범주로 나누었습니다. 외향적인 사람들은 정신 활동에서 외부 지향적인 경향이 있습니다. 내향적인 사람은 내면적인 정신 활동을 하는 경향이 있습니다.