제 생각에는 러시아가 더 이상 강제 징병을 하지 않고 대신 중병 징병을 하고 있는 것 같은데, 그 이유는 아마도 다음과 같은 고려 사항 때문일 것입니다. 첫째, '부분 동원령'이 계속 시행된다면 강제 징병은 어려울 것입니다. 둘째, 이는 러시아가 "용감한 사람은 큰 보상을 받아야 한다"고 고수했던 전통적인 모델입니다.
현재 러시아는 더 많은 젊은이들의 군대 입대를 유도하고 부족한 군사 자원 문제를 해결하기 위해 일련의 인센티브 조치를 채택했습니다. 미국 언론 보도에 따르면 올 봄 러시아 전역에서 더 많은 러시아인들이 전장에 참여하도록 장려하기 위해 돈을 사용하는 새로운 운동이 시작되고 있습니다. 모집 사무소에서는 모집된 군인들에게 현금 보너스와 다양한 매력적인 혜택을 제공하겠다고 약속합니다. 예를 들어, 야로슬라블 지역에서 공개된 광고에 따르면 가입 시 3,800달러의 보너스를 받을 수 있으며 최대 월급은 100만원입니다. 우크라이나 전투에는 미화 2,500달러가 지급되며, 특공대에서 1km당 미화 650달러가 지급됩니다. 또한 러시아는 신병들에게 주택, 무료 의료 보험, 교육 보조금 등의 혜택을 제공합니다.
?의무징병제도에는 문제가 있다. 러시아의 강제 징집 제도는 오랫동안 논란을 불러일으켰다. 최근에는 러시아의 국제무대 등장이 잦아 러시아의 군사력도 많은 주목을 받고 있다. 시리아 전쟁과 러시아-우크라이나 분쟁 초기 러시아는 대규모의 군인을 파병해 전쟁에 참전했는데, 이는 많은 돈을 소모했고 점차 군인 부족 등의 문제가 드러났다. 부족한 병력을 보충하기 위해 러시아는 지난해 예비군 30만 명을 모집하는 '부분 동원령'을 내렸다. 즉시 곳곳에서 항의와 시위가 일어났고, 거의 동시에 모든 해외 항공권이 급격하게 상승했습니다. 예를 들어 모스크바에서 이스탄불까지의 이코노미석 편도 항공권 가격은 매우 과장되었습니다. 당시 1만 위안 정도였고, 비행기가 풀렸다"며 "'부분 동원령' 전 판매 가격은 2,500위안 정도에 불과했다.
대규모 채용은 경제적 어려움을 어느 정도 완화할 수 있습니다. 러시아가 병력 모집에 막대한 비용을 지출하는 이유 중 하나는 러시아 정부가 전염병으로 인한 경제적 어려움을 완화하기를 원하기 때문입니다. 지난 몇 년 동안 러시아 경제는 다양한 문제에 직면해 왔으며 새로운 왕관 전염병의 발생으로 인해 경제 문제가 더욱 심각해졌습니다. 러시아 정부는 더 많은 사람들의 군 입대를 장려함으로써 일자리를 창출하고 기존 경제를 효과적으로 활성화함으로써 현재의 경제적 어려움을 어느 정도 완화하고 있습니다.
군대에 대한 대중의 존경과 지지를 높이기 위해 대규모 모집을 실시합니다. 러시아가 군인 모집에 많은 돈을 쓰는 두 번째 이유는 러시아 정부가 이러한 모집 방법을 통해 군대에 대한 국민의 존경과 지지를 높이기를 희망하기 때문입니다. 지난 몇 년 동안 러시아 정부는 군사력을 강화하고 국제 무대에서 영향력을 확대하려고 노력해 왔습니다. 자원봉사자들에게 넉넉한 금전적 보상과 이에 상응하는 복지혜택을 제공함으로써 군에 대한 국민의 신뢰와 존경심을 높이고 사회에서의 군의 위상과 가치를 높일 수 있습니다.
큰 보상 아래에도 용감한 사람이 있다는 말처럼. 나는 고액 채용이 단기적으로는 효과적일 수 있지만 위험과 숨겨진 위험도 있을 수 있다고 믿습니다. 첫째, 고액 채용은 일부 사람들이 채용에 대한 잘못된 동기를 갖게 할 수 있습니다. 큰돈을 들여 모집한 군인들의 출발점은 이윤을 추구하고 금전적인 측면에서 입대를 고려하는 것일 수도 있다. 그들은 자신이 누구에게 입대하고 누구를 위해 싸우는지 충분히 이해하지 못하고 내면의 애국심과 책임감이 상대적으로 낮다. 작은. 그러한 군인을 모집하면 돈으로 인해 그들의 내면의 의지와 용기가 침식되어 군대의 전투 효율성이 약화됩니다. 둘째, 많은 돈을 모집하면 군대의 전반적인 사기와 단결에 영향을 미칠 수 있습니다. 만약 새로 모집된 병사들이 고임금으로 모집되고, 현역 퇴역군인들이 고액모집 정책이 도입되기 전에 군대에 입대했을 수도 있다면, 고임금과 혜택을 받지 못한 이들 병사들은 억울하고 소외감을 느낄 수도 있다. 동시에 가치 및 기타 측면에서 퇴역군인에게 영향을 미쳐 군인 간의 차별화를 가져오고 군대의 단결과 전투 효율성에 영향을 미칠 수 있습니다. 과도한 채용은 국가의 경제 발전과 사회 안정을 어느 정도 약화시킬 수 있습니다. 대규모 징집이 계속되면 국가가 군사작전에 투자하는 재원이 그만큼 늘어나 정부의 가용재원이 지속적으로 감소해 국가의 경제·사회 안정에 영향을 미치게 된다.
이러한 방식이 현재의 병력 부족을 효과적으로 완화할 수 있지만, 그래도 애국심과 적격자를 격려하는 책임감에 바탕을 두어야 한다고 생각합니다. 피하기 위해 군대에 입대해야 하는 연령입니다. 군사 작전에 너무 많은 자원과 자금이 투입됩니다.
또한 정부는 군인들이 동등한 대우를 받을 수 있도록 하고, 처우 차이로 인한 군인 차별을 지양하며, 군대의 전반적인 안보와 안정을 보장해야 한다.