요즘 젊은이들의 이직률이 점점 높아지고 있는데, 일이 마음에 들지 않으면 바로 사직을 선택하는 사람도 많다. 회사를 떠난 후 어떤 사람들은 리더와 동료의 WeChat 계정을 삭제하기로 선택하는 반면, 다른 사람들은 이를 유지하기로 선택합니다. 해고 후 동료 삭제와 관련하여, 퇴사 후 리더와 동료의 위챗 계정을 삭제해야 합니까? 저는 다음과 같은 이유로 리더와 동료들의 위챗 계정을 삭제해야 한다고 생각합니다. 우선, 퇴사한 후에는 기본적으로 이전 동료 및 이전 리더들과 교류가 없으므로 그들의 WeChat 메시지를 보관할 필요가 없습니다. 둘째, 동료는 친구가 될 수 없고 동료만 될 수 있으며, 사직 후 동료 및 리더의 위챗 계정을 삭제하는 것은 매우 정상적인 일입니다. 마지막으로 이전 동료 및 리더의 위챗 계정을 삭제하면 불필요한 문제를 많이 피할 수 있으며 새로운 삶을 선택할 수도 있습니다.
1: 전 동료와 전 지도자의 위챗 계정은 직장을 떠난 후에는 거의 쓸모가 없습니다.
퇴사 후에는 기본적으로 이전 동료 및 이전 리더들과 교류가 없으므로 그들의 위챗 메시지를 보관하는 것은 소용이 없습니다.
둘째, 동료와의 관계는 근무시간에만 존재한다. 사람들은 서로 분리되어 있고, 우리가 보는 것은 다른 사람에게 보이고 싶은 모습일 뿐이다.
동료는 친구가 될 수 없으며 동료 및 리더의 위챗 계정은 퇴사 후 삭제되는 것이 일반적입니다. 게다가 표면적으로는 가까운 동료들이 사적으로 우리에 대해 무슨 말을 하는지 아는 사람은 아무도 없습니다.
셋: 미래의 삶은 이전 동료, 이전 상사와 아무 관련이 없으며 친구 목록에 존재할 필요도 없습니다.
전 동료, 전 지도자들의 위챗 계정을 삭제하면 불필요한 수고를 많이 피할 수 있고, 새로운 삶을 선택할 수도 있다. 그들은 모두 회사를 그만뒀고, 이 사람들은 이생에서 다시는 만날 수 없을지도 모릅니다.
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