"스스로 노력하는 게 뭐가 그렇게 부끄럽나요?" 샤오다이의 말처럼 일의 가치는 회사의 규모가 아니라 자아실현에 있다. 일에 대한 기대치는 사람마다 다릅니다. Fortune 500대 기업의 명성을 중시하는 사람도 있고, 자신의 내면적 감정에 관심을 두는 사람도 있고, 판단할 권리가 없는 사람도 있습니다. 반면에, 학문적 자격은 일과 연결되지 않습니다. 일부 네티즌이 말했듯이, 211,985명의 학생, 석사 및 의사가 그렇게 많은 지식 보유량과 자신의 애프터를 가지고 있을 때 겉보기에 "더 발전된" 일을 해야 하는 것은 아닙니다. 생각해보면 369 등의 본질적인 사회적 편견에서 벗어나야 한다. 또한, 샤오다이의 선택 역시 청소에서 '가정위생 관리사'로의 변화와 마찬가지로 전문적인 지식과 능력이 요구되는 전문화 추세를 보여준다.
최근에는 자신의 마음을 따르고, 가치 측정 시스템을 재설정하고, 아낌없이 당당하게 자신의 길을 걷는 젊은이들이 점점 많아지고 있습니다. 보도에 따르면 얼마 전 211 프로젝트를 졸업한 소녀가 넝마 수집 사업을 시작하기 위해 사임했고, 95년대 이후 주요 공장의 소녀가 알몸으로 사임하여 마작방을 열었다고 한다. 이것이 젊은이들의 미래 발전 방향이라고 말하는 것은 아니지만, 비슷한 변화는 젊은이들의 새로운 직업 가치를 보여줍니다. 각계각층이 혁신을 맞이하게 되면서 인재뿐만 아니라 개인취미와 가치창출, 사회발전을 고도로 결합할 수 있는 인재가 필요하게 되었습니다. 장벽이 없는 것처럼 보이는 직업도 점점 더 강력한 전문성을 갖게 될 수 있고, 하찮은 것처럼 보이는 산업도 잠재적으로 무한한 가치를 가질 수 있습니다. 정말 '공이지 가운'이 있다면, 그런 변화는 낡은 '긴 가운'을 벗고 새 옷을 입는 것일 것이다.
샤오다이가 드디어 작업을 마치고 떠나자 주인은 “당신은 프로의 자격이 있다”는 메시지를 남겼다. 젊은이들의 새로운 선택에 직면한 사회는 젊은이들의 변화와 노력을 직시하고, 새로운 선택의 가치를 객관적으로 바라보며, 우주에서 영혼을 묻는 것보다 존중을 바탕으로 보다 실질적인 지원을 제공할 수 있을 것이다.